中學(xué)教師招聘合同范本

中學(xué)教師招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方中學(xué)教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方中學(xué)的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并按照甲方教育教學(xué)工作的需要，完成相應(yīng)的教學(xué)和科研任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.3乙方符合甲方規(guī)定的職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等條件的，甲方應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先考慮。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)甲方教育教學(xué)工作的需要，可能需要承擔(dān)一定的加班任務(wù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)和工作環(huán)境。4.2甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的教育教學(xué)水平。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢，并為乙方提供必要的醫(yī)療保障。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商進(jìn)行。5.2乙方的合同期限屆滿前，甲方如不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置5.工資條和加班費(fèi)支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明7.教育教學(xué)成果和榮譽(yù)證明8.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按約定完成教學(xué)和科研任務(wù)3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未提供約定的福利待遇4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和教育資源5.甲方未關(guān)心乙方的身心健康或未提供必要的醫(yī)療保障6.甲方未按法律法規(guī)和合同約定解除或終止合同7.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。6.職稱評(píng)定：對(duì)教師等專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的制度。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資或未提供福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和教育資源：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育資源。5.甲方未關(guān)心乙方身心健康或提供醫(yī)療保障：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，保障乙方的身心健康和醫(yī)療保障。6.合同解除或終止不符合約定：甲乙雙方應(yīng)按法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行協(xié)商，確保合同的合法性和公平性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中學(xué)，需要招聘教師填補(bǔ)師資空缺。2.乙方具有教師資格和相關(guān)學(xué)歷，愿意擔(dān)任甲方中學(xué)教師。3.甲乙雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)