2024年企業(yè)實習生試用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生試用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習薪資及待遇4.1實習薪資標準4.2社會保險及公積金4.3其他待遇5.實習考核及評價5.1考核標準及方法5.2評價方式及結果6.實習期間權利義務6.1實習生權利6.2用人單位義務7.實習生行為規(guī)范7.1實習生行為準則7.2違規(guī)處理辦法8.實習期間安全及意外事故處理8.1安全教育及培訓8.2意外事故處理流程9.實習生轉正及離職手續(xù)9.1轉正條件及程序9.2離職手續(xù)及注意事項10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習崗位工作職責12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯(lián)系方式：（手機號碼）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位注冊地址：（注冊地址）2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：（崗位名稱）2.2實習崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責協(xié)助完成日常行政事務；2.2.2參與市場調研及數(shù)據(jù)分析；2.2.3協(xié)助完成部門內(nèi)部文件整理；2.2.4執(zhí)行上級領導交辦的其他工作任務。3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計（實習月數(shù)）個月。3.2工作時間安排：3.2.1工作日：周一至周五；3.2.2工作時間：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；3.2.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.實習薪資及待遇4.1實習薪資標準：每月人民幣（薪資金額）元；4.2社會保險及公積金：實習期間，用人單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行；4.3其他待遇：4.3.1提供實習期間必要的工作場所及設施；4.3.2提供實習期間的意外傷害保險；4.3.3根據(jù)實習表現(xiàn)，可享有帶薪休假。5.實習考核及評價5.1考核標準及方法：5.1.1實習生應按時完成實習任務，認真履行崗位職責；5.1.3用人單位將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；5.2評價方式及結果：5.2.1用人單位將根據(jù)實習生的考核結果，給予相應的評價；5.2.2評價結果將作為實習生轉正的依據(jù)之一。6.實習期間權利義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位所需的工作條件及培訓；6.1.2享有實習期間的人身安全及勞動保護權利；6.1.3享有對實習期間工作及生活條件的合理建議權；6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位及工作條件；6.2.2對實習生進行必要的業(yè)務培訓及指導；6.2.3保障實習生的合法權益，不得克扣或拖欠實習工資。7.實習生行為規(guī)范7.1實習生行為準則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；7.1.2誠實守信，保守公司商業(yè)秘密；7.1.3積極主動，認真負責，勇于承擔責任；7.1.4尊重他人，團結協(xié)作，共同進步；7.2違規(guī)處理辦法：7.2.1實習生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習合同等處理；7.2.2實習生如有嚴重違規(guī)行為，公司將立即解除實習合同，并依法追究相關責任。8.實習期間安全及意外事故處理8.1安全教育及培訓：8.1.1用人單位將對實習生進行入職安全教育，包括但不限于消防安全、用電安全、交通安全等；8.1.2用人單位將定期組織安全知識培訓，提高實習生的安全意識和自我保護能力；8.2意外事故處理流程：8.2.1實習生在實習期間發(fā)生意外事故，應立即向用人單位報告；8.2.2用人單位接到報告后，應立即啟動應急預案，對受傷實習生進行救治；8.2.3用人單位將配合相關部門進行調查和處理，確保實習生合法權益得到維護。9.實習生轉正及離職手續(xù)9.1轉正條件及程序：9.1.1實習生在實習期間表現(xiàn)良好，完成實習任務，考核合格；9.1.2實習期滿前，實習生可向用人單位提出轉正申請；9.1.3用人單位將根據(jù)實習生實習表現(xiàn)及部門需求，決定是否予以轉正；9.2離職手續(xù)及注意事項：9.2.1實習生提出離職申請，應提前（提前天數(shù)）書面通知用人單位；9.2.2實習生離職前，應完成手頭工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2.3用人單位將協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任：10.1.1實習生未按約定完成實習任務或違反實習規(guī)定，用人單位有權終止實習合同；10.1.2用人單位未按時支付實習薪資或未履行其他義務，實習生有權要求賠償；10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2實習崗位及實習期限明確；11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生提出離職且用人單位同意；11.2.3用人單位因故終止實習合同；11.2.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1附件一：實習崗位工作職責；12.2附件二：實習考核標準；12.3附件三：實習協(xié)議書。13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期：2024年X月X日；13.2簽訂地點：（簽訂地點）。14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。16.第三方介入的同意及選擇16.1用人單位或實習生如需引入第三方，應事先征得對方同意，并在合同中明確第三方介入的具體事項。17.第三方的責任及義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，履行其承諾的義務。17.2第三方提供的服務應符合行業(yè)標準，確保服務質量。17.3第三方在提供服務過程中應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務費用。18.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進行溝通和協(xié)商。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和性質，由甲乙雙方在合同中約定。19.2第三方因自身原因導致的服務質量問題，其責任限額不超過合同約定的金額。19.3第三方責任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方共同原因導致的責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動合同關系，其責任和義務僅限于合同約定。20.2第三方與實習生的關系：如第三方提供的是針對實習生的培訓或咨詢服務，則其與實習生之間的關系應另行約定，并在合同中明確說明。20.3第三方與其他相關方的責任劃分：第三方在提供服務過程中，如涉及與其他相關方的合作，其責任和義務應由合同明確界定，避免責任不清。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。21.2變更后的合同內(nèi)容應包括第三方介入的具體條款、服務內(nèi)容、費用標準、責任限額等。22.第三方介入的終止22.1如甲乙雙方或實習生認為第三方不再需要或第三方無法繼續(xù)履行合同義務，可向對方發(fā)出終止第三方介入的通知。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于費用結算、服務交接等。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方應積極配合法院調查和處理爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位工作職責詳細要求：列出實習崗位的具體工作內(nèi)容、職責、工作流程及考核標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習生的工作職責和考核標準。2.附件二：實習考核標準詳細要求：設定實習考核的指標、評分細則、考核周期及評價方法。說明：本附件作為合同附件，用于指導實習考核的實施，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：詳細描述實習生的權利和義務，以及實習期間的具體規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，用于補充合同，明確實習生與用人單位之間的具體約定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用標準、責任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保各方權益。5.附件五：安全培訓記錄詳細要求：記錄實習生的安全教育培訓內(nèi)容、時間、地點及參與人員。說明：本附件作為合同附件，用于證明實習生已接受必要的安全教育培訓。6.附件六：意外事故處理報告詳細要求：詳細記錄意外事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程及結果。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位對意外事故的處理情況。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細要求：列出實習生離職時需辦理的手續(xù)及注意事項。說明：本附件作為合同附件，用于指導實習生辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定；用人單位未按時支付實習薪資或未履行其他義務；第三方未按約定提供服務質量或違反保密義務；雙方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：實習生違約：根據(jù)違約情節(jié)，用人單位有權終止實習合同，并要求實習生賠償損失。用人單位違約：用人單位應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。第三方違約：第三方應根據(jù)合同約定承擔相應責任，如賠償損失或終止服務。3.示例說明：實習生違約示例：實習生未按時完成工作任務，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位有權終止實習合同。用人單位違約示例：用人單位未按時支付實習薪資，實習生有權要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方違約示例：第三方在提供服務過程中泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。全文完。2024年企業(yè)實習生試用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)法定代表人或負責人1.6企業(yè)地址2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及公積金4.4實習補貼及福利5.實習工作時間5.1工作時間安排5.2假期及調休5.3加班規(guī)定6.實習考核6.1考核標準及方式6.2考核結果及處理6.3考核申訴7.實習協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定10.1實習生培訓10.2實習生轉正10.3其他補充事項11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同變更及解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更及解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)法定代表人或負責人：1.6企業(yè)地址：市區(qū)路號第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助市場部門進行市場調研2.2.2協(xié)助策劃市場活動2.2.4協(xié)助管理市場推廣渠道2.2.5完成領導交辦的其他工作2.3實習崗位工作地點：市區(qū)路號第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習期限調整：如因特殊情況需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條實習待遇4.1實習工資：人民幣1000元/月4.2工資支付方式及時間：每月15日支付上個月工資，通過銀行轉賬至實習生指定賬戶4.3社會保險及公積金：實習生在實習期間，企業(yè)將為實習生繳納相應的社會保險及公積金，具體標準按國家及地方相關政策執(zhí)行4.4實習補貼及福利：提供實習期間的工作餐補貼、交通補貼等，具體標準另行約定第五條實習工作時間5.1工作時間安排：實行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小時5.2假期及調休：實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等，具體休假安排按國家及地方相關政策執(zhí)行5.3加班規(guī)定：實習生加班需經(jīng)部門主管同意，加班工資按照國家規(guī)定計算第六條實習考核6.1考核標準及方式：實習生考核包括平時考核和期末考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2考核結果及處理：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，根據(jù)考核結果對實習生進行相應的獎懲6.3考核申訴：實習生對考核結果有異議，可在收到考核結果之日起三個工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴，人力資源部門應在五個工作日內(nèi)給予答復第七條實習協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件：7.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議7.1.2實習生嚴重違反實習協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育無效7.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要，提前一個月通知實習生解除實習協(xié)議7.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議，應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、日期及后續(xù)事宜7.3解除后的處理：7.3.1實習生解除實習協(xié)議后，企業(yè)應結清實習工資及補貼7.3.2雙方解除實習協(xié)議后，不再承擔原協(xié)議約定的任何責任第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間及實習結束后，應保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容8.2保密期限：保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的兩年內(nèi)8.3違約責任：實習生違反保密義務，導致企業(yè)遭受損失的，應承擔相應的賠償責任第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律：本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：雙方因本實習協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決第十條其他約定10.1實習生培訓：企業(yè)將根據(jù)實習生的實際情況，提供必要的業(yè)務培訓和工作指導10.2實習生轉正：實習生表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)企業(yè)考核合格，可優(yōu)先考慮轉正為正式員工10.3其他補充事項：雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)議中增加其他補充條款，作為本協(xié)議的附件第十一條合同生效11.1合同生效條件：本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效日期：2024年3月1日第十二條合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署日期：甲方（企業(yè)）簽字蓋章日期：2024年3月1日；乙方（實習生）簽字蓋章日期：2024年3月1日第十四條合同變更及解除14.1變更條件：本實習協(xié)議的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.2解除條件：本實習協(xié)議的解除，應按照第七條的規(guī)定執(zhí)行14.3變更及解除程序：雙方協(xié)商一致變更或解除協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容、日期及后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與實習協(xié)議相關事務的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在實習協(xié)議中的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。2.2第三方的責任限額應包括但不限于因第三方過錯導致的實習生損失、企業(yè)損失以及因第三方行為違反保密條款等引起的損失。2.3第三方的責任限額應在本合同附件中單獨列出，并在合同中予以確認。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入應有利于實習協(xié)議的執(zhí)行，提高實習效果，保障實習生和企業(yè)的合法權益。第四條第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于中介、咨詢、培訓等。4.1.2收取約定的服務費用。4.1.3在服務過程中，享有相應的知情權和參與權。4.2第三方的義務：4.2.1嚴格遵守實習協(xié)議的相關規(guī)定，不得損害實習生和企業(yè)的合法權益。4.2.2對實習過程中獲取的保密信息負有保密義務。4.2.3按照約定提供專業(yè)服務，確保服務質量。4.2.4對因自身過錯導致的損失承擔相應的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習生之間的關系：5.1.1第三方不得直接與實習生簽訂任何形式的協(xié)議，所有協(xié)議均需經(jīng)甲乙雙方一致同意。5.1.2第三方在提供服務過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身和財產(chǎn)權益。5.2第三方與企業(yè)之間的關系：5.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守企業(yè)的規(guī)章制度和操作流程。5.3第三方與甲乙雙方之間的關系：5.3.1第三方應遵守本實習協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3.2第三方在提供服務過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對本實習協(xié)議進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2第三方介入后的合同變更，不影響本實習協(xié)議中其他條款的效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙雙方或實習生認為有必要解除實習協(xié)議，應按照本實習協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方根據(jù)本合同約定承擔的責任。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在實習協(xié)議執(zhí)行過程中，應遵守本實習協(xié)議的保密條款，不得泄露實習生的個人信息和企業(yè)的商業(yè)秘密。第十條本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本實習協(xié)議的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。列出實習崗位所需的專業(yè)技能和知識。明確實習崗位的工作目標和考核標準。2.附件二：實習生考核標準詳細要求和說明：制定實習生的考核指標，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。確定考核的評分標準和權重。明確考核的時間節(jié)點和反饋方式。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。規(guī)定第三方在服務過程中的權利和義務。約定第三方的責任限額和違約責任。4.附件四：實習協(xié)議變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄實習協(xié)議的變更內(nèi)容，包括變更的原因、變更的條款等。確認變更后的協(xié)議條款。簽署變更協(xié)議的日期和雙方簽字。5.附件五：實習協(xié)議解除協(xié)議詳細要求和說明：記錄實習協(xié)議解除的原因、解除的時間、解除后的處理事宜等。確認解除協(xié)議的生效日期。簽署解除協(xié)議的日期和雙方簽字。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責任。簽署保密協(xié)議的日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務。實習生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第三方未按約定提供專業(yè)服務。企業(yè)未按時支付實習工資。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務，根據(jù)任務的重要性和影響程度，認定相應的違約責任。實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，認定相應的賠償責任。第三方未按約定提供專業(yè)服務，根據(jù)服務標準的差異，認定相應的違約責任。企業(yè)未按時支付實習工資，根據(jù)逾期時間的長短，認定相應的違約責任。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境，根據(jù)事故的嚴重程度，認定相應的賠償責任。3.示例說明：實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，企業(yè)損失10000元，實習生需賠償5000元。實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致競爭對手獲取信息，企業(yè)損失500000元，實習生需賠償200000元。第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致實習生培訓效果不佳，企業(yè)損失10000元，第三方需賠償5000元。企業(yè)未按時支付實習工資，逾期一個月，實習生需等待企業(yè)支付滯納金500元。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，企業(yè)需承擔醫(yī)療費用和相應的賠償責任。全文完。2024年企業(yè)實習生試用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3試用期2.實習生基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教育背景3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習生職責4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結果及處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的：本合同旨在明確實習生在試用期間的權利、義務以及雙方的權利義務關系，確保實習生在試用期間能夠得到適當?shù)闹笇Ш蛶椭?，同時保障企業(yè)的合法權益。1.2合同期限：本合同期限為自2024年X月X日起至2024年X月X日止，試用期自合同生效之日起計算，為期X個月。1.3試用期：實習生在試用期內(nèi)，如符合本合同約定的條件，試用期滿后，企業(yè)將正式與其簽訂正式勞動合同。2.實習生基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.6教育背景：_______3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位描述：_______3.3實習生職責：3.3.1負責協(xié)助完成崗位相關工作；3.3.2參與部門會議及活動；3.3.3學習并掌握崗位所需的基本技能；3.3.4完成上級領導交辦的其他工作。4.工作時間及地點4.1工作時間安排：_______4.2工作地點：_______5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間工資為每月_______元，按月支付；5.2社會保險及公積金：實習生在試用期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險及公積金；5.3其他福利：_______6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利：6.1.1獲得企業(yè)提供的實習崗位及工作環(huán)境；6.1.2獲得企業(yè)提供的培訓及指導；6.1.3享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；6.2實習生的義務：6.2.1遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；6.2.2按時完成工作任務；6.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密；6.2.4對工作認真負責，不得擅離職守。7.實習考核7.1考核方式：實習生在試用期間，企業(yè)將對其實施定期考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊精神等；7.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力等；7.2.3團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神等；7.3考核結果及處理：考核結果將作為實習生是否繼續(xù)留用的依據(jù)，如考核不合格，企業(yè)有權解除本合同。8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生在試用期內(nèi)提出離職，需提前X天書面通知企業(yè)；8.1.2實習生未按時完成工作任務或違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權解除本合同，并要求實習生賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失；8.1.3實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1企業(yè)未按約定支付工資，需按日支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；8.2.2企業(yè)未提供與崗位相關的培訓，需承擔相應的賠償責任；8.2.3企業(yè)違反保密條款，需承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前X天書面通知企業(yè)；9.1.2企業(yè)因實習生不符合崗位要求或違反合同約定，有權解除合同；9.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前X天書面通知企業(yè)；9.2合同終止條件：9.2.1試用期滿，實習生考核合格，合同自動轉為正式勞動合同；9.2.2試用期滿，實習生考核不合格，合同終止；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應結清相關費用；9.3.3雙方應妥善處理工作交接事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2實習生在工作中了解的企業(yè)內(nèi)部信息；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.3違反保密義務的責任：10.3.1實習生違反保密義務，需承擔相應的法律責任；10.3.2企業(yè)因實習生違反保密義務遭受損失的，實習生需承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：無。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方書面同意；12.3合同解除：按照第九條約定執(zhí)行；12.4合同終止：按照第九條約定執(zhí)行；12.5合同附件：_______13.通知與送達13.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式；13.2送達地址：_______14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提供專業(yè)服務，或為甲方和乙方提供額外的保障。16.第三方責任16.1責任限額：第三方對本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其接受介入時所承諾的金額或其業(yè)務能力所限定的范圍。16.2責任承擔：16.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔相應的法律責任；16.2.2第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或甲方和乙方共同原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任，但應及時通知甲方和乙方。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務，并有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。17.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，費用標準應在合同