2024年度高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)2.1職責(zé)描述2.2績效評估2.3工作目標(biāo)3.薪資待遇3.1基本薪資3.2獎金制度3.3福利保障4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同修改和補(bǔ)充10.3合同的完整性和獨(dú)立性11.附件11.1職位說明書11.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3薪資結(jié)構(gòu)表12.簽署頁12.1甲方（聘用單位）簽署12.2乙方（高級業(yè)務(wù)經(jīng)理）簽署13.附加條款13.1特殊約定事項(xiàng)13.2雙方確認(rèn)事項(xiàng)14.合同生效條件14.1簽署日期14.2審批流程14.3生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)聘用協(xié)議，由甲方（聘用單位）與乙方（高級業(yè)務(wù)經(jīng)理）簽訂，作為雙方合作的基礎(chǔ)文件。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即2024年度。除非雙方提前終止或解除本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第二條高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)2.1職責(zé)描述乙方作為甲方的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目推進(jìn)等工作。具體職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作，確保部門工作順利進(jìn)行；(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成甲方制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和績效指標(biāo)；(3)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)新客戶，提升甲方市場競爭力；(4)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供建議。2.2績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，包括業(yè)務(wù)成果、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展能力等方面。評估結(jié)果將作為乙方薪資獎金及職位晉升的重要依據(jù)。2.3工作目標(biāo)乙方需根據(jù)甲方的要求，制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，并在協(xié)議有效期內(nèi)完成。甲方有權(quán)對乙方的目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資待遇3.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣X元整，按月支付。3.2獎金制度乙方完成約定的工作目標(biāo)后，將享有相應(yīng)的獎金。具體獎金制度如下：(1)業(yè)務(wù)獎金：根據(jù)乙方拓展的業(yè)務(wù)金額，按甲方制定的比例計(jì)算；(2)團(tuán)隊(duì)獎金：根據(jù)乙方管理的團(tuán)隊(duì)業(yè)績，按甲方制定的比例計(jì)算；(3)其他獎金：根據(jù)乙方特殊貢獻(xiàn)，甲方酌情給予。3.3福利保障(1)社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；(2)商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)；(3)其他福利：甲方提供乙方必要的辦公條件、培訓(xùn)機(jī)會等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作五天，周六日休息。具體工作時(shí)間安排如下：(1)上午：9:0012:00；(2)下午：13:3018:00。4.2休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假、探親假等。第五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展等方面，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為離職后一年。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。通知在送達(dá)對方時(shí)生效。10.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。本協(xié)議獨(dú)立于其他任何合同或協(xié)議。第十一條附件11.1職位說明書本協(xié)議附件一《職位說明書》明確了乙方在甲方擔(dān)任的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限等內(nèi)容。11.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議附件二《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。11.3薪資結(jié)構(gòu)表本協(xié)議附件三《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)列明了乙方的薪資待遇構(gòu)成，包括基本薪資、獎金等。第十二條簽署頁12.1甲方（聘用單位）簽署甲方代表（簽名）：_________日期：____年__月__日12.2乙方（高級業(yè)務(wù)經(jīng)理）簽署乙方（簽名）：_________日期：____年__月__日第十三條附加條款13.1特殊約定事項(xiàng)13.2雙方確認(rèn)事項(xiàng)雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是基于自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，雙方均具備完全民事行為能力，有權(quán)簽訂本協(xié)議。第十四條合同生效條件14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2審批流程本協(xié)議簽署后，需提交甲方董事會審批。審批通過后，本協(xié)議方能生效。14.3生效時(shí)間本協(xié)議自甲方董事會審批通過之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)等內(nèi)容。包括但不限于：職責(zé)范圍績效考核指標(biāo)業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理要求附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，包括：業(yè)務(wù)成果評估團(tuán)隊(duì)管理評估業(yè)務(wù)拓展能力評估其他相關(guān)評估指標(biāo)附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列明乙方的薪資待遇構(gòu)成，包括：基本薪資獎金制度福利保障待遇其他薪資組成部分說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方違反合同規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假安排。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.對于違反保密協(xié)議的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、追究法律責(zé)任。3.對于違反工作時(shí)間和休息休假安排的違約行為，甲方有權(quán)按照合同約定進(jìn)行處罰或扣除工資。4.對于擅自離開甲方或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的違約行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未能完成甲方制定的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方相應(yīng)的獎金。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法營業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營資格的單位。2.乙方：指具備完全民事行為能力的個(gè)人。3.高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任的負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理的高級職務(wù)。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。5.工作目標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)