2024年企業(yè)增員協(xié)議補充條款樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)增員協(xié)議補充條款樣本一本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.增員數(shù)量與崗位3.增員時間安排4.招聘渠道與方法5.招聘費用分配6.員工待遇與福利7.培訓(xùn)與發(fā)展8.考核與評估9.勞動合同簽訂10.增員協(xié)議的終止與解除11.違約責(zé)任與賠償12.爭議解決方式13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.2甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、誠實、信用的原則，就企業(yè)增員的相關(guān)事宜達成一致，并簽訂本補充協(xié)議。1.3本協(xié)議的簽訂旨在明確增員方在企業(yè)增員過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保增員工作的順利進行，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。2.1增員方應(yīng)在2024年內(nèi)為企業(yè)提供約定數(shù)量的員工（具體數(shù)量見附件）。2.2增員方應(yīng)確保所推薦員工具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)，以滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。2.3增員方在為企業(yè)提供員工時，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工來源的合法性。3.1增員時間安排如下：（1）增員需求提交：企業(yè)在2024年內(nèi)向增員方提交具體的增員需求，包括崗位、人數(shù)、崗位要求等。（2）增員方在收到需求后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向企業(yè)提供候選人名單。（3）企業(yè)對候選人進行面試、考核，確定錄用人員。（4）企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同，增員方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。4.1增員方應(yīng)通過合法、有效的招聘渠道為企業(yè)尋找合適的候選人。4.2增員方在招聘過程中，應(yīng)如實向候選人介紹企業(yè)的基本情況、崗位信息及待遇等。4.3增員方承擔(dān)招聘過程中的廣告費、人才推薦費等費用。5.1企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為增員方推薦的員工提供相應(yīng)的工資待遇。5.2企業(yè)應(yīng)按照約定為增員方推薦的員工提供福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。5.3企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)、晉升等機會。6.1企業(yè)應(yīng)建立完善的員工考核制度，對增員方推薦的員工進行定期考核。6.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工給予培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.3增員方應(yīng)協(xié)助企業(yè)對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高員工的工作能力。7.1企業(yè)在與增員方簽訂增員協(xié)議后，應(yīng)按照約定時間向增員方支付服務(wù)費。7.2服務(wù)費的支付標(biāo)準(zhǔn)及方式詳見附件。7.3企業(yè)如未按約定時間支付服務(wù)費，應(yīng)支付違約金，具體金額詳見附件。8.1企業(yè)在增員方推薦員工入職后，應(yīng)按照約定時間與員工簽訂勞動合同，勞動合同期限不得少于一年。8.2企業(yè)應(yīng)確保勞動合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。8.3增員方應(yīng)協(xié)助企業(yè)辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，確保手續(xù)的合法、合規(guī)。9.1本增員協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。9.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變更，應(yīng)提前通知另一方，并協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。9.3如一方未履行或違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1在本增員協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。11.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，直至協(xié)議終止或履行完畢。12.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。12.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等均適用中華人民共和國法律。13.1雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方未履行或違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約金的計算方式及金額詳見附件。14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：增員需求表詳細說明：本附件列出企業(yè)所需的增員崗位、人數(shù)、崗位要求等詳細信息，作為增員方為企業(yè)提供候選人的依據(jù)。附件二：招聘廣告費用明細詳細說明：本附件詳細記錄招聘廣告的費用，包括發(fā)布平臺、發(fā)布時間、廣告費用等。附件三：人才推薦費用明細詳細說明：本附件詳細記錄增員方推薦人才的費用，包括推薦費、咨詢費等。附件四：服務(wù)費用明細詳細說明：本附件詳細記錄企業(yè)應(yīng)支付給增員方的服務(wù)費用，包括服務(wù)費、違約金等。附件五：員工工資待遇明細詳細說明：本附件詳細列出企業(yè)應(yīng)支付給員工的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。附件六：員工福利明細詳細說明：本附件詳細列出企業(yè)應(yīng)提供的員工福利，包括社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。附件七：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細說明：本附件詳細說明企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件八：員工考核制度詳細說明：本附件詳細說明企業(yè)的員工考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件九：勞動合同樣本詳細說明：本附件為企業(yè)與員工簽訂的勞動合同樣本，包括合同期限、工作內(nèi)容等。附件十：保密協(xié)議樣本詳細說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議樣本，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.企業(yè)未按約定時間支付服務(wù)費用。2.企業(yè)未按約定提供員工工資待遇和福利。3.企業(yè)未按約定提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.企業(yè)未按約定時間與員工簽訂勞動合同。5.增員方未按約定時間向企業(yè)提供候選人名單。6.增員方未按約定提供合法、有效的招聘渠道。7.增員方未按約定保密企業(yè)商業(yè)秘密和個人信息。責(zé)任認定：1.企業(yè)未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件。2.企業(yè)未按約定提供員工工資待遇和福利，增員方有權(quán)要求企業(yè)改正，并要求企業(yè)支付相應(yīng)的賠償。3.企業(yè)未按約定提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會，增員方有權(quán)要求企業(yè)改正，并要求企業(yè)支付相應(yīng)的賠償。4.企業(yè)未按約定時間與員工簽訂勞動合同，增員方有權(quán)要求企業(yè)改正，并要求企業(yè)支付相應(yīng)的賠償。5.增員方未按約定時間向企業(yè)提供候選人名單，企業(yè)有權(quán)要求增員方支付違約金，違約金計算方式詳見附件。6.增員方未按約定提供合法、有效的招聘渠道，企業(yè)有權(quán)要求增員方支付違約金，違約金計算方式詳見附件。7.增員方未按約定保密企業(yè)商業(yè)秘密和個人信息，增員方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。示例說明：假設(shè)企業(yè)未按約定時間支付服務(wù)費用，增員方可以根據(jù)附件中的違約金計算方式，要求企業(yè)支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指簽訂本合同的甲方，提供工作崗位、工資待遇和福利的一方。2.增員方：指簽訂本合同的乙方，負責(zé)為企業(yè)提供候選員工的一方。3.服務(wù)費用：指增員方為企