2024年度高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.2激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)種類2.2激勵(lì)股份比例2.3激勵(lì)股份來(lái)源3.激勵(lì)條件3.1財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)3.2公司業(yè)績(jī)目標(biāo)3.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)4.激勵(lì)時(shí)間4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.2激勵(lì)股份解鎖時(shí)間5.激勵(lì)股份獲取方式5.1購(gòu)買股份5.3贈(zèng)與股份6.激勵(lì)股份價(jià)格6.1股份定價(jià)方法6.2股份定價(jià)依據(jù)6.3股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)股份鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定條件7.3鎖定解除8.激勵(lì)股份分配8.1分配比例8.2分配方式8.3分配時(shí)間9.激勵(lì)股份變更9.1股份轉(zhuǎn)讓9.2股份繼承9.3股份回購(gòu)10.激勵(lì)股份稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理方式10.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)10.3稅務(wù)責(zé)任11.激勵(lì)計(jì)劃終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效方式14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象名單（1），擔(dān)任甲公司總經(jīng)理；（2），擔(dān)任甲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)；（3），擔(dān)任甲公司研發(fā)部經(jīng)理。1.2激勵(lì)對(duì)象資格（2）在甲公司任職滿一年，且在本協(xié)議簽署前一年內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）具備完成激勵(lì)計(jì)劃所需的專業(yè)知識(shí)和技能。第二條激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)種類甲公司為本協(xié)議激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)激勵(lì)，包括限制性股票和股票期權(quán)兩種形式。2.2激勵(lì)股份比例本協(xié)議激勵(lì)對(duì)象可獲得的激勵(lì)股份比例為：（1）：10%；（2）：5%；（3）：3%。2.3激勵(lì)股份來(lái)源第三條激勵(lì)條件3.1財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）甲公司年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%；（2）甲公司市值增長(zhǎng)率不低于10%。3.2公司業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）甲公司市場(chǎng)份額提升至20%；3.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）：完成年度工作指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好；（3）：負(fù)責(zé)研發(fā)管理工作，推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)。第四條激勵(lì)時(shí)間4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日結(jié)束。4.2激勵(lì)股份解鎖時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可獲得的激勵(lì)股份自2024年1月1日起，每滿一年解鎖10%。第五條激勵(lì)股份獲取方式5.1購(gòu)買股份（1）自籌資金購(gòu)買；（2）通過(guò)甲公司提供的貸款購(gòu)買。5.3贈(zèng)與股份甲公司可根據(jù)實(shí)際情況，將部分股份贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)股份價(jià)格6.1股份定價(jià)方法（1）根據(jù)甲公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表，按照市盈率法計(jì)算；6.2股份定價(jià)依據(jù)股份定價(jià)依據(jù)為甲公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)。6.3股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制如甲公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響公司股價(jià)，則根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股份價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。第八條激勵(lì)股份鎖定7.1鎖定期限激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份，自解鎖之日起鎖定三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起滿三年后解鎖。7.2鎖定條件（1）繼續(xù)擔(dān)任甲公司高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位；（2）無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）年度績(jī)效考核合格。7.3鎖定解除（1）激勵(lì)對(duì)象因工作原因離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行職務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力。第八條激勵(lì)股份分配8.1分配比例激勵(lì)股份的分配比例為：（1）：10%；（2）：5%；（3）：3%。8.2分配方式激勵(lì)股份的分配方式為：（1）通過(guò)股票期權(quán)方式授予；8.3分配時(shí)間激勵(lì)股份的分配時(shí)間如下：（1）2024年1月1日，授予股票期權(quán)；第九條激勵(lì)股份變更9.1股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份，在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；解鎖后，可依法轉(zhuǎn)讓。9.2股份繼承激勵(lì)對(duì)象去世后，其獲得的激勵(lì)股份可由其合法繼承人繼承。9.3股份回購(gòu)甲公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份。第十條激勵(lì)股份稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理方式激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份，按照中國(guó)稅法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。10.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)，包括但不限于繳納個(gè)人所得稅。10.3稅務(wù)責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象未履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)或未足額繳納個(gè)人所得稅，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。第十一條激勵(lì)計(jì)劃終止11.1終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，被甲公司解除勞動(dòng)合同；（2）甲公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)股東會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。11.2終止程序（1）甲公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知；（2）雙方協(xié)商確定終止后的處理方案。11.3終止后果激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象未解鎖的激勵(lì)股份，甲公司有權(quán)收回。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十三條合同生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3生效方式本協(xié)議自雙方簽字蓋章并經(jīng)甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。第十四條其他約定14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲公司、乙公司各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象名單；（2）激勵(lì)股份分配方案；（3）激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)管的任何自然人、法人或其他組織。（1）法律顧問(wèn)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）股權(quán)登記機(jī)構(gòu)；（5）財(cái)務(wù)顧問(wèn)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）法律顧問(wèn)：每項(xiàng)事務(wù)賠償限額為人民幣50萬(wàn)元；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)：每項(xiàng)審計(jì)報(bào)告賠償限額為人民幣30萬(wàn)元；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：每次評(píng)估報(bào)告賠償限額為人民幣20萬(wàn)元；（4）股權(quán)登記機(jī)構(gòu)：每次股權(quán)變更登記錯(cuò)誤賠償限額為人民幣10萬(wàn)元；（5）財(cái)務(wù)顧問(wèn)：每項(xiàng)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)賠償限額為人民幣15萬(wàn)元；（6）其他第三方：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定的賠償限額。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事宜。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的義務(wù)。4.第三方權(quán)利義務(wù)（1）根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（1）按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2第三方與其他各方的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不受任何不當(dāng)干擾。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知對(duì)方。6.2第三方更換后，其權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。（1）服務(wù)費(fèi)用；（2）交通、住宿等費(fèi)用；（3）其他合理費(fèi)用。8.第三方介入的監(jiān)督8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入本合同的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。8.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并積極配合。8.3甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)予以糾正。9.第三方介入的終止9.1如第三方未能履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.第三方介入的保密11.1第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、入職時(shí)間、任職年限等信息。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。2.激勵(lì)股份分配方案要求：明確激勵(lì)股份的種類、比例、分配方式、解鎖時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)股份的分配過(guò)程。3.激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間、解鎖比例等信息。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)股份的解鎖安排。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的程序和責(zé)任。5.稅務(wù)申報(bào)文件要求：包括個(gè)人所得稅申報(bào)表、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：本附件用于證明激勵(lì)對(duì)象已履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。6.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：本附件用于證明甲公司財(cái)務(wù)狀況良好，符合激勵(lì)條件。7.公司業(yè)績(jī)報(bào)告要求：包括年度報(bào)告、中期報(bào)告等。說(shuō)明：本附件用于證明公司業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)條件。8.個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告說(shuō)明：本附件用于證明個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件，或未履行鎖定期內(nèi)的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)股份及收益，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：未達(dá)到年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，需退還已獲得的激勵(lì)股份及收益，并支付違約金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估報(bào)告存在重大失誤，導(dǎo)致甲公司損失，評(píng)估機(jī)構(gòu)需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未履行合同約定，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：甲公司未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)股份，需支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何違反本合同約定，造成對(duì)方損失的行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：甲乙雙方未按時(shí)提交相關(guān)文件，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，雙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同背景與目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃概述1.4激勵(lì)工具1.5激勵(lì)股份授予條件1.6激勵(lì)股份授予數(shù)量1.7激勵(lì)股份授予價(jià)格1.8激勵(lì)股份鎖定期1.9激勵(lì)股份行權(quán)條件1.10激勵(lì)股份行權(quán)方式1.11激勵(lì)股份行權(quán)期限1.12激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格1.13激勵(lì)股份回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓1.14合同的終止與解除1.15爭(zhēng)議解決與法律適用1.16其他條款第一部分：合同如下：1.1合同背景與目的1.1.1本合同旨在明確2024年度高管股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施背景、目的及各項(xiàng)具體條款。1.1.2本計(jì)劃旨在激勵(lì)公司高管為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象1.2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體高管，包括公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。1.3激勵(lì)計(jì)劃概述1.3.1激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)授予股份參與公司利潤(rùn)分配。1.3.2激勵(lì)計(jì)劃分為授予、鎖定期、行權(quán)、回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓等階段。1.4激勵(lì)工具1.4.1激勵(lì)工具為公司股票，包括A股和B股。1.5激勵(lì)股份授予條件1.5.1激勵(lì)股份授予條件包括但不限于：1.5.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一年；1.5.1.2激勵(lì)對(duì)象在考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；1.5.1.3激勵(lì)對(duì)象無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。1.6激勵(lì)股份授予數(shù)量1.6.1激勵(lì)股份授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。1.7激勵(lì)股份授予價(jià)格1.7.1激勵(lì)股份授予價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。1.8激勵(lì)股份鎖定期1.8.1激勵(lì)股份鎖定期為三年，自授予之日起計(jì)算。1.9激勵(lì)股份行權(quán)條件1.9.1激勵(lì)股份行權(quán)條件包括但不限于：1.9.1.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)為公司服務(wù)；1.9.1.2激勵(lì)對(duì)象在考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.10激勵(lì)股份行權(quán)方式1.10.1激勵(lì)股份行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期限內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司股票。1.11激勵(lì)股份行權(quán)期限1.11.1激勵(lì)股份行權(quán)期限為鎖定期屆滿后的五年內(nèi)。1.12激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格1.12.1激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格參照公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。1.13激勵(lì)股份回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓1.13.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行回購(gòu)或轉(zhuǎn)讓。1.14合同的終止與解除1.14.1本合同在激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件、違反公司規(guī)定或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，可予以終止或解除。1.15爭(zhēng)議解決與法律適用1.15.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.16其他條款1.16.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14合同終止與解除1.14.1激勵(lì)對(duì)象因下列原因之一，公司有權(quán)終止或解除本合同：1.14.1.1激勵(lì)對(duì)象因辭職、退休、離職、死亡或其他原因不再擔(dān)任公司高管職務(wù)；1.14.1.2激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；1.14.1.3激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；1.14.1.4公司發(fā)生重大變革或并購(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本合同；1.14.1.5出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。1.14.2激勵(lì)對(duì)象因下列原因之一，可申請(qǐng)解除本合同：1.14.2.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出辭職，且得到公司批準(zhǔn)；1.14.2.2公司未按照合同約定支付激勵(lì)股份或行權(quán)款項(xiàng)；1.14.2.3公司未履行合同約定的其他義務(wù)。1.15爭(zhēng)議解決與法律適用1.15.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.16其他條款1.16.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.16.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.16.3本合同如有修改或補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.16.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.17第三方介入的定義與范圍1.17.1本條款所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.17.2.1股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；1.17.2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的篩選與評(píng)估；1.17.2.3股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與監(jiān)督；1.17.2.4股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律、稅務(wù)咨詢；1.17.2.5股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估與審計(jì)。1.18第三方的責(zé)任與義務(wù)1.18.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、客觀、獨(dú)立地提供服務(wù)。1.18.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)，并對(duì)服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。1.18.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)告知甲乙雙方，并有權(quán)拒絕繼續(xù)執(zhí)行服務(wù)任務(wù)。1.19第三方的權(quán)利1.19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。1.19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務(wù)任務(wù)的順利完成。1.20第三方的責(zé)任限額1.20.1第三方因服務(wù)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.20.2第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，但最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。1.20.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)或服務(wù)效果降低，不負(fù)賠償責(zé)任。1.21第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.21.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并在合同中予以約定。1.21.2第三方與甲乙雙方之間，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。1.21.3第三方與甲乙雙方之間，如因不可抗力導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，合理劃分各方責(zé)任。1.22第三方介入合同的變更與解除1.22.1如需變更或解除第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.22.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。1.23第三方介入合同的爭(zhēng)議解決1.23.1第三方介入合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。1.23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.24第三方介入合同的法律適用1.24.1第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.25第三方介入合同的其他規(guī)定1.25.1第三方介入合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.25.2第三方介入合同如有修改或補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024年度高管股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、工具、條件、數(shù)量、價(jià)格、鎖定期、行權(quán)條件、期限、價(jià)格、回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓等相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是本合同的基礎(chǔ)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。3.附件三：激勵(lì)股份授予明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每個(gè)激勵(lì)對(duì)象授予的股份數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期等具體信息。說(shuō)明：此附件用于記錄激勵(lì)股份的授予情況。4.附件四：激勵(lì)股份行權(quán)明細(xì)表要求：記錄激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的股份數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于跟蹤激勵(lì)股份的行權(quán)情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過(guò)程。7.附件七：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度、激勵(lì)對(duì)象的表現(xiàn)等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已授予的股份，并支付相當(dāng)于授予價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格的差額。示例：若激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，應(yīng)退還100股，若市場(chǎng)價(jià)格為每股10元，則應(yīng)支付差額900元。2.違約行為：公司未按時(shí)支付激勵(lì)股份或行權(quán)款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按合同約定支付激勵(lì)股份或行權(quán)款項(xiàng)，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：若公司逾期支付激勵(lì)股份或行權(quán)款項(xiàng)，應(yīng)按每日千分之二的違約金支付。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。4.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，各方均不承擔(dān)責(zé)任。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.激勵(lì)股票4.1股票授予4.2股票鎖定期4.3股票轉(zhuǎn)讓限制5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核周期6.激勵(lì)股份的確認(rèn)與支付6.1股份確認(rèn)6.2股份支付7.股票期權(quán)7.1期權(quán)授予7.2期權(quán)行權(quán)條件7.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格8.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更8.1激勵(lì)計(jì)劃終止8.2激勵(lì)計(jì)劃變更9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.稅務(wù)事項(xiàng)11.1稅務(wù)責(zé)任11.2稅務(wù)處理12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他13.1通知13.2合同附件14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)、發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人能力等因素，認(rèn)定的符合激勵(lì)條件的公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的其他員工。（2）本合同中，“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)上述激勵(lì)對(duì)象而設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股票期權(quán)激勵(lì)和股票激勵(lì)兩種方式。（3）本合同中，“激勵(lì)股票”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股票，包括已發(fā)行股票和公司承諾發(fā)行的股票。（4）本合同中，“激勵(lì)條件”是指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票所應(yīng)滿足的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（5）本合同中，“激勵(lì)股份的確認(rèn)與支付”是指公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)完成情況，確認(rèn)其應(yīng)獲得的激勵(lì)股份并予以支付。（6）本合同中，“股票期權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.2解釋（1）本合同中，“業(yè)績(jī)目標(biāo)”是指激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)指標(biāo)。（2）本合同中，“考核標(biāo)準(zhǔn)”是指衡量激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)達(dá)成情況的具體標(biāo)準(zhǔn)。（3）本合同中，“考核周期”是指激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)考核的時(shí)間段。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（2）激勵(lì)對(duì)象須在考核周期內(nèi)擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的其他崗位。（3）激勵(lì)對(duì)象須無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍（1）公司高級(jí)管理人員：包括公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。（2）核心技術(shù)人員：包括公司研發(fā)部門、技術(shù)部門的核心技術(shù)人員。（3）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的其他員工：包括對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的營(yíng)銷人員、管理人員等。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的（1）提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和保留優(yōu)秀人才。（2）激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容（1）股票期權(quán)激勵(lì)：公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。（2）股票激勵(lì)：公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償或以優(yōu)惠價(jià)格授予一定數(shù)量的公司股票。4.激勵(lì)股票4.1股票授予（1）激勵(lì)股票的授予數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、業(yè)績(jī)和公司發(fā)展需要等因素確定。（2）激勵(lì)股票的授予價(jià)格按公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的優(yōu)惠價(jià)格執(zhí)行。4.2股票鎖定期（1）激勵(lì)股票的鎖定期為三年，激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押股票。（2）鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押股票。4.3股票轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得將激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓給非公司員工。（2）激勵(lì)對(duì)象在鎖定期滿后，轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票應(yīng)符合公司轉(zhuǎn)讓規(guī)定。5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）公司整體業(yè)績(jī)：包括營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。（2）個(gè)人業(yè)績(jī)：包括個(gè)人工作職責(zé)、項(xiàng)目完成情況等。5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）公司整體業(yè)績(jī)：以公司年度預(yù)算目標(biāo)為基準(zhǔn)，設(shè)定一定比例的完成率。（2）個(gè)人業(yè)績(jī)：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位職責(zé)，設(shè)定具體的工作目標(biāo)。5.3績(jī)效考核周期（1）年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核周期為一年。（2）項(xiàng)目考核：根據(jù)項(xiàng)目周期，進(jìn)行項(xiàng)目考核。6.激勵(lì)股份的確認(rèn)與支付6.1股份確認(rèn)（1）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)完成情況，確認(rèn)其應(yīng)獲得的激勵(lì)股份。（2）公司于每個(gè)考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向激勵(lì)對(duì)象出具股份確認(rèn)通知書。6.2股份支付（1）公司于股份確認(rèn)后一個(gè)月內(nèi)，將激勵(lì)股份以股票形式支付給激勵(lì)對(duì)象。（2）公司可根據(jù)實(shí)際情況，采用現(xiàn)金或其他方式支付激勵(lì)股份。8.激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更8.1激勵(lì)計(jì)劃終止（1）如公司因經(jīng)營(yíng)狀況惡化、重大決策失誤等原因，導(dǎo)致公司無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，公司有權(quán)提前終止激勵(lì)計(jì)劃。（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等原因，公司有權(quán)終止其參與激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更（1）公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更，包括調(diào)整激勵(lì)股票的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。（2）激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。9.2保密義務(wù)（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）激勵(lì)對(duì)象離職后，仍需履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密不再具有保密價(jià)值。10.解除與終止10.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效后，公司有權(quán)解除其激勵(lì)協(xié)議。（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除激勵(lì)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知公司。10.2終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿，激勵(lì)協(xié)議自動(dòng)終止。（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，提前終止激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)協(xié)議相應(yīng)終止。11.稅務(wù)事項(xiàng)11.1稅務(wù)責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。（2）公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅。11.2稅務(wù)處理（1）公司應(yīng)提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)稅務(wù)文件，協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)事宜。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極配合公司，按照稅務(wù)部門的要求辦理稅務(wù)申報(bào)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決（1）雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他13.1通知（1）本合同相關(guān)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。（2）任何一方變更地址，應(yīng)在變更后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、激勵(lì)對(duì)象離職、公司解散等原因終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方就合同條款進(jìn)行談判和協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同簽訂和執(zhí)行。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。（3）法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，確保合同條款符合法律法規(guī)，并協(xié)助解決合同爭(zhēng)議。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，確保激勵(lì)資金使用的合規(guī)性。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取合理的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行充分協(xié)商。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入中（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。3.3第三方介入后（1）第三方應(yīng)在完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告其工作成果和意見(jiàn)。（2）甲乙雙方應(yīng)基于第三方的報(bào)告，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)