2024年度企業(yè)培訓及人才發(fā)展服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓及人才發(fā)展服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的及意義1.3合同期限1.4合同金額及支付方式2.培訓內(nèi)容及目標2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓對象及選拔標準2.3培訓目標及預(yù)期成果3.培訓師資及教學方法3.1師資力量及資質(zhì)要求3.2教學方法及手段3.3培訓資料及教材4.人才發(fā)展計劃4.1人才選拔及培養(yǎng)機制4.2人才梯隊建設(shè)4.3人才激勵與考核5.培訓組織實施5.1培訓場地及設(shè)施要求5.2培訓時間安排5.3培訓人員管理6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行進度及質(zhì)量監(jiān)督6.2信息溝通與反饋6.3合同變更及解除7.違約責任與爭議解決7.1違約責任認定7.2違約責任承擔方式7.3爭議解決方式8.合同保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他未盡事宜12.合同簽訂與生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓服務(wù)提供方）：1.1.2乙方（培訓服務(wù)接受方）：1.2合同目的及意義1.2.1提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)1.2.2促進企業(yè)人才隊伍建設(shè)1.2.3提升企業(yè)核心競爭力1.3合同期限1.3.1合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同金額及支付方式1.4.1合同總金額為人民幣______元1.4.2.1首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付總額的____%1.4.2.2中期付款：培訓進行至____個月時支付總額的____%1.4.2.3結(jié)算付款：培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付剩余總額的____%2.培訓內(nèi)容及目標2.1培訓課程設(shè)置2.1.1培訓課程包括：管理能力提升、專業(yè)技能培訓、綜合素質(zhì)拓展等2.1.2具體課程設(shè)置根據(jù)乙方需求進行調(diào)整2.2培訓對象及選拔標準2.2.1培訓對象：企業(yè)內(nèi)部員工2.2.2選拔標準：根據(jù)崗位需求、工作表現(xiàn)及個人意愿進行選拔2.3培訓目標及預(yù)期成果2.3.1提升員工專業(yè)技能2.3.2增強員工團隊協(xié)作能力2.3.3促進員工個人發(fā)展3.培訓師資及教學方法3.1師資力量及資質(zhì)要求3.1.1甲方聘請具備豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的師資3.1.2師資需具備相關(guān)專業(yè)證書或?qū)W位3.2教學方法及手段3.2.1采用案例分析、情景模擬、互動討論等多元化教學方法3.2.2利用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺等現(xiàn)代化手段輔助教學3.3培訓資料及教材3.3.1甲方提供培訓所需教材、資料及輔助工具3.3.2教材及資料需符合行業(yè)規(guī)范和最新政策要求4.人才發(fā)展計劃4.1人才選拔及培養(yǎng)機制4.1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定人才選拔及培養(yǎng)計劃4.1.2乙方配合甲方開展人才選拔工作4.2人才梯隊建設(shè)4.2.1甲方關(guān)注不同層級人才的培養(yǎng)，形成合理的人才梯隊4.2.2乙方提供必要的資源和支持4.3人才激勵與考核4.3.1甲方設(shè)立人才激勵政策，鼓勵員工提升自身能力4.3.2乙方建立健全人才考核體系，確保培訓效果5.培訓組織實施5.1培訓場地及設(shè)施要求5.1.1甲方提供符合培訓要求的場地及設(shè)施5.1.2場地及設(shè)施需滿足培訓人數(shù)、課程安排及安全要求5.2培訓時間安排5.2.1培訓時間根據(jù)課程設(shè)置及學員情況合理安排5.2.2甲方提前____個工作日通知乙方培訓時間及地點5.3培訓人員管理5.3.1甲方負責培訓期間的學員管理5.3.2乙方配合甲方做好學員的組織和協(xié)調(diào)工作6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行進度及質(zhì)量監(jiān)督6.1.1甲方定期向乙方匯報培訓進度及質(zhì)量情況6.1.2乙方有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督和檢查6.2信息溝通與反饋6.2.1甲方與乙方保持密切溝通，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題6.2.2雙方建立信息反饋機制，確保信息暢通6.3合同變更及解除6.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更6.3.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同8.違約責任與爭議解決8.1違約責任認定8.1.1任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任8.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等8.2違約責任承擔方式8.2.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任8.2.2違約金按合同總金額的____%計算，最高不超過人民幣____元8.3爭議解決方式8.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定9.2.2甲方保留對培訓課程及資料的所有權(quán)9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.3.1雙方應(yīng)采取措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行10.1.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2合同備案手續(xù)11.2.1合同需在簽訂后____個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、師資名單、費用明細等12.2其他未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份14.2合同自簽訂之日起由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：15.2.1.1按照合同約定提供的服務(wù)或協(xié)助；15.2.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負責；15.2.1.3對其行為導(dǎo)致的損失或損害承擔責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理的意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中是獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，但與本合同履行相關(guān)；15.4.3第三方對甲乙雙方的責任不因本合同的履行情況而免除。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額為本合同總金額的____%，最高不超過人民幣____元。16.1.2任何因第三方責任導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔責任，超過責任限額的部分由第三方承擔。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入合同履行，應(yīng)書面通知對方并取得對方同意。17.1.2第三方介入合同履行前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的職責17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展和存在的問題。17.3第三方介入的變更和解除17.3.1如第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。17.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方并取得雙方同意。18.第三方介入的保密18.1第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，應(yīng)予以保密。18.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓課程、時間、地點、師資等信息。要求內(nèi)容完整、清晰，符合雙方需求。2.師資名單及資質(zhì)證明列出參與培訓的師資名單及其相關(guān)資質(zhì)證明文件。要求師資具備專業(yè)背景和豐富的教學經(jīng)驗。3.培訓場地及設(shè)施清單列出培訓所需的場地、設(shè)備、器材等清單。要求場地及設(shè)施滿足培訓需求，確保學員安全。4.費用明細表列出合同總金額、支付方式、支付時間等信息。要求費用明細清晰、準確，便于雙方核對。5.人才發(fā)展計劃書列出人才選拔、培養(yǎng)、考核等方面的計劃。要求計劃切實可行，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。6.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求協(xié)議內(nèi)容完整、明確，符合法律法規(guī)。7.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。要求保密協(xié)議合法有效，保護雙方商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方簽訂的變更協(xié)議。要求變更協(xié)議合法有效，明確變更內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議在合同履行過程中，如需解除合同，雙方簽訂的解除協(xié)議。要求解除協(xié)議合法有效，明確解除原因及處理方式。10.其他相關(guān)文件如需提供其他相關(guān)文件，應(yīng)在附件中列出。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付培訓費用；1.1.2未按照合同約定提供培訓場地及設(shè)施；1.1.3未按照合同約定提供合格的師資；1.1.4未按照合同約定提供培訓資料；1.1.5未按照合同約定履行人才發(fā)展計劃。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成培訓報名及選拔工作；1.2.2未按照合同約定提供培訓所需的場地及設(shè)施；1.2.3未按照合同約定配合甲方開展培訓工作；1.2.4未按照合同約定支付培訓費用；1.2.5未按照合同約定履行人才發(fā)展計劃。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1未按時支付培訓費用：按照合同約定支付違約金；2.1.2未按照合同約定提供培訓場地及設(shè)施：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.3未按照合同約定提供合格的師資：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.4未按照合同約定提供培訓資料：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.5未按照合同約定履行人才發(fā)展計劃：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任2.2.1未按時完成培訓報名及選拔工作：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2未按照合同約定提供培訓所需的場地及設(shè)施：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3未按照合同約定配合甲方開展培訓工作：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.4未按照合同約定支付培訓費用：按照合同約定支付違約金；2.2.5未按照合同約定履行人才發(fā)展計劃：賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例3.1甲方違約示例甲方未按時支付培訓費用，逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣____元。3.2乙方違約示例乙方未按照合同約定提供培訓所需的場地及設(shè)施，導(dǎo)致培訓活動無法正常進行，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣____元。全文完。2024年度企業(yè)培訓及人才發(fā)展服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培訓及人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容3.1培訓課程安排3.2培訓師資力量3.3人才發(fā)展服務(wù)項目3.4培訓及人才發(fā)展服務(wù)實施方式4.培訓及人才發(fā)展服務(wù)時間安排4.1培訓時間安排4.2人才發(fā)展服務(wù)時間安排5.培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用5.1培訓費用5.2人才發(fā)展服務(wù)費用5.3付款方式及時間6.培訓及人才發(fā)展服務(wù)地點6.1培訓地點6.2人才發(fā)展服務(wù)地點7.培訓及人才發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證7.1培訓質(zhì)量保證7.2人才發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1培訓課程安排表12.2人才發(fā)展服務(wù)項目明細表12.3其他附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________甲方地址：_________________甲方聯(lián)系人：_________________甲方聯(lián)系電話：_________________甲方電子郵箱：_________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________乙方地址：_________________乙方聯(lián)系人：_________________乙方聯(lián)系電話：_________________乙方電子郵箱：_________________第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度企業(yè)培訓及人才發(fā)展服務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用支付等事項，共同推進企業(yè)人才培養(yǎng)和員工技能提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條培訓及人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容3.1培訓課程安排本次培訓共分為三個階段，具體課程安排如下：階段一：基礎(chǔ)技能培訓（包括但不限于：溝通技巧、團隊協(xié)作、辦公軟件應(yīng)用等）階段二：專業(yè)能力提升（包括但不限于：專業(yè)技能培訓、項目管理、市場營銷等）階段三：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓（包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、執(zhí)行力提升、團隊管理等）3.2培訓師資力量乙方將選派具有豐富教學經(jīng)驗和實際操作能力的專業(yè)講師進行授課。3.3人才發(fā)展服務(wù)項目包括但不限于：人才盤點、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部培訓體系搭建等。3.4培訓及人才發(fā)展服務(wù)實施方式采用線上與線下相結(jié)合的方式進行，具體實施方式包括但不限于：集中培訓、遠程培訓、個性化輔導(dǎo)等。第四條培訓及人才發(fā)展服務(wù)時間安排4.1培訓時間安排培訓時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具體培訓時間根據(jù)實際情況安排。4.2人才發(fā)展服務(wù)時間安排人才發(fā)展服務(wù)時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具體服務(wù)時間根據(jù)實際情況安排。第五條培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用5.1培訓費用本次培訓費用總計人民幣______元。5.2人才發(fā)展服務(wù)費用本次人才發(fā)展服務(wù)費用總計人民幣______元。5.3付款方式及時間甲方應(yīng)于合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用總額的_____%，剩余費用在培訓及人才發(fā)展服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付。第六條培訓及人才發(fā)展服務(wù)地點6.1培訓地點培訓地點為：_________________6.2人才發(fā)展服務(wù)地點人才發(fā)展服務(wù)地點為：_________________第七條培訓及人才發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證7.1培訓質(zhì)量保證乙方保證培訓內(nèi)容及師資力量的質(zhì)量，確保甲方員工通過培訓達到預(yù)期效果。7.2人才發(fā)展服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證人才發(fā)展服務(wù)項目的質(zhì)量，確保甲方企業(yè)人才培養(yǎng)和員工技能提升目標的實現(xiàn)。第八條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓及人才發(fā)展服務(wù)。8.1.2甲方應(yīng)按時支付培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用。8.1.3甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)培訓及人才發(fā)展服務(wù)的組織和實施。8.1.4甲方應(yīng)保障參與培訓員工的合法權(quán)益。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用。8.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓及人才發(fā)展服務(wù)。8.2.3乙方應(yīng)保障培訓師資的專業(yè)性和授課質(zhì)量。8.2.4乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供培訓及人才發(fā)展服務(wù)。9.1.2甲方未按合同約定支付培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔9.2.1乙方未按合同約定提供培訓及人才發(fā)展服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行部分費用的_____%。9.2.2甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的_____%。9.2.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2.4違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起____個工作日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后生效。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3.2發(fā)生不可抗力，致使合同目的不能實現(xiàn)的，雙方可以解除合同。11.4合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第十二條合同附件12.1培訓課程安排表12.2人才發(fā)展服務(wù)項目明細表12.3其他附件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、人才推薦服務(wù)、資金支付服務(wù)、法律咨詢服務(wù)等。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)，其責任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，且不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額的設(shè)定本合同中，第三方責任限額為人民幣______元。16.2.2責任限額的計算第三方責任限額的計算方法為：第三方實際賠償金額×第三方責任比例。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行其服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.3.2第三方責任賠償?shù)闹Ц兜谌截熑钨r償由第三方直接支付給受損方。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲乙雙方在第三方介入時的責任17.1.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。17.1.2乙方責任乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.2第三方與其他各方的劃分說明17.2.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。17.2.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與協(xié)助方的關(guān)系。17.2.3第三方與其他方的責任劃分第三方與其他方的責任劃分根據(jù)各自在合同中的角色和責任承擔。18.第三方變更與替換18.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽署書面變更協(xié)議。18.2第三方替換若第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并簽署書面替換協(xié)議。19.第三方介入的合同條款調(diào)整19.1合同條款調(diào)整為確保第三方介入的合同履行，甲乙雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。19.2調(diào)整程序合同條款調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，適用本合同的爭議解決條款。20.2爭議解決程序第三方介入引起的爭議，按照本合同的爭議解決程序進行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。21.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、講師信息、課程目標、考核方式等。2.人才發(fā)展服務(wù)項目明細表要求：詳細列出人才發(fā)展服務(wù)項目名稱、服務(wù)內(nèi)容、實施時間、預(yù)期效果等。說明：此附件作為人才發(fā)展服務(wù)實施的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由乙方提供。3.培訓師資力量介紹要求：詳細介紹講師的姓名、職稱、教學經(jīng)驗、培訓課程等。說明：此附件用于證明乙方提供的講師具備相應(yīng)的教學能力。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責任。說明：此附件作為合同的一部分，需在合同簽訂時簽署。5.付款憑證要求：提供付款憑證，包括但不限于銀行匯款單、發(fā)票等。說明：此附件作為甲方付款的證明，需在付款后提供。6.培訓及人才發(fā)展服務(wù)效果評估報告要求：詳細評估培訓及人才發(fā)展服務(wù)的實施效果，包括但不限于學員滿意度、技能提升情況等。說明：此附件作為合同履行效果的評估依據(jù)，需在服務(wù)結(jié)束后由乙方提供。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件作為合同變更的有效證明，需在變更時簽署。8.合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、雙方簽字等。說明：此附件作為合同終止的有效證明，需在終止時簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供培訓及人才發(fā)展服務(wù)責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行部分費用的_____%。2.甲方未按合同約定支付培訓及人才發(fā)展服務(wù)費用責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的_____%。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔因其違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失。4.任何一方違反保密條款責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔侵權(quán)責任等。示例說明：乙方未按合同約定提供培訓課程，導(dǎo)致甲方員工無法按時參加培訓。乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分費用的_____%。甲方未按合同約定支付培訓費用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓工作。甲方應(yīng)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的_____%。第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。第三方應(yīng)承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓及人才發(fā)展服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓師資力量4.1師資團隊組成4.2師資資質(zhì)要求4.3師資培訓與支持5.培訓方式與手段5.1線上培訓5.2線下培訓5.3案例分析與實戰(zhàn)演練6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估指標6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人才發(fā)展計劃7.1人才選拔與培養(yǎng)7.2人才晉升與激勵7.3人才儲備與規(guī)劃8.合同期限與生效條件8.1合同期限8.2生效條件9.培訓費用與支付方式9.1費用構(gòu)成9.2支付方式9.3支付時間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓機構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓目的與目標2.1培訓目的本合同旨在通過專業(yè)的培訓服務(wù)，提升甲方員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。2.2培訓目標2.2.1提升員工專業(yè)技能2.2.2增強團隊協(xié)作能力2.2.3提高員工職業(yè)素養(yǎng)3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)課程：包括但不限于溝通技巧、時間管理、團隊建設(shè)等。3.1.2專業(yè)技能課程：根據(jù)甲方需求定制，如項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等。3.2培訓時間安排3.2.1線上培訓：每周一次，每次2小時。3.2.2線下培訓：每月一次，每次1天。3.3培訓地點3.3.1線上培訓：通過乙方提供的在線培訓平臺進行。3.3.2線下培訓：在乙方指定或甲方提供的培訓場所進行。4.培訓師資力量4.1師資團隊組成4.1.1甲方指定的內(nèi)部講師4.1.2乙方聘請的外部專家4.2師資資質(zhì)要求4.2.1內(nèi)部講師：具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，持有相關(guān)資格證書。4.2.2外部專家：具備高級職稱或同等專業(yè)水平，有豐富的實踐經(jīng)驗。4.3師資培訓與支持4.3.1乙方提供師資培訓，確保講師教學質(zhì)量和培訓效果。4.3.2甲方提供必要的教學資源和設(shè)備支持。5.培訓方式與手段5.1線上培訓5.1.1在線直播課程5.1.2在線錄播課程5.1.3在線討論與答疑5.2線下培訓5.2.1課堂教學5.2.2案例分析與實戰(zhàn)演練5.3案例分析與實戰(zhàn)演練5.3.1結(jié)合實際工作場景，提供案例分析與解決方案。5.3.2組織實戰(zhàn)演練，提升學員的動手能力和解決問題的能力。6.培訓考核與評估6.1考核方式6.1.1線上培訓：在線測試、作業(yè)提交、討論參與度等。6.1.2線下培訓：筆試、實操考核、學員滿意度調(diào)查等。6.2評估指標6.2.1學員出勤率6.2.2學員考核成績6.2.3學員滿意度6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1學員考核結(jié)果作為培訓效果的依據(jù)。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對培訓課程進行調(diào)整和優(yōu)化。8.合同期限與生效條件8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2生效條件8.2.1雙方簽字蓋章8.2.2甲方支付首期培訓費用8.3合同續(xù)簽雙方可就本合同期滿后的培訓服務(wù)進行協(xié)商，并簽訂新的合同。9.培訓費用與支付方式9.1費用構(gòu)成本合同培訓費用包括但不限于師資費、場地費、資料費、設(shè)備使用費等。9.2支付方式9.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付首期培訓費用，金額為[首期費用]。9.2.2剩余費用在培訓開始前支付，具體支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定。9.3支付時間9.3.1首期費用支付時間：[具體日期]。9.3.2剩余費用支付時間：[具體日期]。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及甲方員工個人信息等均為保密內(nèi)容。10.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按時支付培訓費用11.1.2乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)11.1.3雙方其他違反合同約定的行為11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，違約金金額為[違約金比例]。11.2.2受損方有權(quán)要求違約方承擔損失賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致13.1.2發(fā)生不可抗力事件13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方約定的其他終止條件13.3解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費用。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同附件14.2.1培訓課程詳細安排表14.2.2培訓師資名單14.2.3培訓費用明細表14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實現(xiàn)本合同的履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當事先取得甲方和乙方的書面同意。15.2.2第三方介入的協(xié)議或條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方對因其服務(wù)引起的任何直接或間接損失承擔相應(yīng)責任。16.甲乙方與第三方的責任劃分16.1甲方責任16.1.1甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負責。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果符合本合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方對第三方的選擇