2024年公司長期股權激勵約束條款合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司長期股權激勵約束條款合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年公司1.2乙方：指參與長期股權激勵計劃的員工1.3股權激勵計劃：指甲方為激勵員工，根據(jù)本合同約定，向乙方提供的一種權益，包括股票期權、限制性股票等第二條：股權激勵計劃的授予條件2.1乙方符合本合同約定的授予條件2.2乙方在公司規(guī)定的服務期限內2.3乙方滿足公司業(yè)績目標等激勵條件第三條：股權激勵計劃的授予數(shù)量和方式3.1甲方根據(jù)本合同約定，向乙方授予一定數(shù)量的股票期權或限制性股票3.2股票期權的行權價格和行權條件3.3限制性股票的解鎖條件和解鎖比例第四條：股權激勵計劃的歸屬和鎖定期4.1股票期權的歸屬和鎖定期4.2限制性股票的歸屬和鎖定期第五條：股權激勵計劃的行使和解鎖條件5.1乙方行使股票期權的條件5.2乙方解鎖限制性股票的條件第六條：股權激勵計劃的調整和終止6.1甲方根據(jù)公司實際情況，對本合同約定的股權激勵計劃進行調整6.2在合同有效期內，如發(fā)生乙方離職、辭退等情形，本合同約定的股權激勵計劃將終止第七條：甲方義務和責任7.1甲方按照本合同約定，向乙方授予股權激勵計劃7.2甲方保證股權激勵計劃的合法性和有效性7.3甲方在乙方行使股票期權和解鎖限制性股票時，按照約定履行相關義務第八條：乙方義務和責任8.1乙方按照本合同約定，履行相應的工作職責8.2乙方遵守公司的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款8.3乙方按照約定行使股票期權和解鎖限制性股票第九條：合同的變更、解除和終止9.1本合同的變更條件和程序9.2本合同的解除條件和程序9.3本合同的終止條件和程序第十條：爭議解決方式10.1雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、期限和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本合同的有效期限為____年11.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止第十二條：合同的附件12.1股權激勵計劃的具體方案12.2股票期權行權價格和條件的詳細規(guī)定12.3限制性股票解鎖條件和比例的詳細規(guī)定第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3股權激勵計劃：指甲方為激勵員工，根據(jù)本合同約定，向乙方提供的一種權益，包括股票期權、限制性股票等。第二條：股權激勵計劃的授予條件2.1乙方符合本合同約定的授予條件，包括但不限于：（1）在甲方連續(xù)工作滿____年的員工；（2）在甲方績效考核中獲得優(yōu)秀等級的員工；（3）具備甲方規(guī)定的其他授予條件的員工。2.2乙方在公司規(guī)定的服務期限內，自股權激勵計劃授予之日起，至少繼續(xù)在甲方任職____年。2.3乙方滿足公司業(yè)績目標等激勵條件，公司業(yè)績目標將根據(jù)公司年度財務報告、市場表現(xiàn)等因素確定。第三條：股權激勵計劃的授予數(shù)量和方式3.1甲方根據(jù)本合同約定，向乙方授予一定數(shù)量的股票期權或限制性股票。具體授予數(shù)量根據(jù)乙方的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素確定。3.2股票期權的行權價格和行權條件，由甲方根據(jù)公司股票市場表現(xiàn)、盈利狀況等因素確定，并在股權激勵計劃中具體規(guī)定。3.3限制性股票的解鎖條件和解鎖比例，由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、公司發(fā)展需要等因素確定，并在股權激勵計劃中具體規(guī)定。第四條：股權激勵計劃的歸屬和鎖定期4.1股票期權的歸屬和鎖定期，自股權激勵計劃授予之日起計算，具體歸屬和鎖定期根據(jù)股權激勵計劃具體規(guī)定。4.2限制性股票的歸屬和鎖定期，自股權激勵計劃授予之日起計算，具體歸屬和鎖定期根據(jù)股權激勵計劃具體規(guī)定。第五條：股權激勵計劃的行使和解鎖條件5.1乙方行使股票期權的條件，包括但不限于：（1）滿足本合同約定的服務期限；（2）滿足公司業(yè)績目標等激勵條件；（3）遵守股權激勵計劃中的其他行使條件。5.2乙方解鎖限制性股票的條件，包括但不限于：（1）滿足本合同約定的服務期限；（2）滿足公司業(yè)績目標等激勵條件；（3）遵守股權激勵計劃中的其他解鎖條件。第六條：股權激勵計劃的調整和終止6.1甲方根據(jù)公司實際情況，對本合同約定的股權激勵計劃進行調整，包括但不限于調整授予數(shù)量、行權價格、解鎖條件等。6.2在合同有效期內，如發(fā)生乙方離職、辭退等情形，本合同約定的股權激勵計劃將終止，乙方已獲得的股權激勵計劃權益按本合同約定和股權激勵計劃的規(guī)定處理。第七條：甲方義務和責任7.1甲方按照本合同約定，向乙方授予股權激勵計劃，并保證股權激勵計劃的合法性和有效性。7.2甲方在乙方行使股票期權和解鎖限制性股票時，按照約定履行相關義務，包括但不限于辦理股權激勵計劃相關的注冊登記、解鎖等手續(xù)。7.3甲方應按照本合同和股權激勵計劃的規(guī)定，對乙方已獲得的股權激勵計劃權益進行管理和保護。第八條：乙方義務和責任8.1乙方按照本合同約定，履行相應的工作職責，努力為公司創(chuàng)造價值，維護公司利益。8.2乙方遵守公司的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。8.3乙方按照約定行使股票期權和解鎖限制性股票，并遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。第九條：合同的變更、解除和終止9.1本合同的變更條件和程序，由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2本合同的解除條件和程序，由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3本合同的終止條件，包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方離職、辭退或解雇；（3）乙方死亡或喪失行為能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條：爭議解決方式10.1雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、期限和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。11.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第十二條：合同的附件12.1股權激勵計劃的具體方案，包括股票期權行權價格和條件的詳細規(guī)定，限制性股票解鎖條件和比例的詳細規(guī)定等。12.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，包括但不限于股權激勵計劃的調整程序、乙方的權益轉讓等。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃的具體方案詳細要求和說明：本附件具體規(guī)定了股權激勵計劃的細節(jié)，包括但不限于股票期權的行權價格、行權條件、解鎖條件和解鎖比例等。此附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件二：業(yè)績目標和工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的業(yè)績目標和工作職責，包括但不限于公司的業(yè)績指標、乙方的職位職責等。此附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方的保密義務和保密內容，包括但不限于公司商業(yè)秘密的定義、保密期限、違約責任等。此附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件四：競業(yè)限制條款詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方的競業(yè)限制義務，包括但不限于競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。此附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到合同約定的業(yè)績目標；2.乙方未按照合同約定履行工作職責；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款；4.甲方未按照合同約定授予股權激勵計劃；5.甲方未按照合同約定履行管理和服務義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔違約責任；2.違約方應按照合同約定承擔相應的賠償責任；3.違約方違約行為情節(jié)嚴重，致使合同目的不能實現(xiàn)的，對方有權解除合同。示例說明：若乙方未達到合同約定的業(yè)績目標，甲方有權按照合同約定減少乙方的股權激勵計劃權益。若甲方未按照合同約定授予股權激勵計劃，乙方有權要求甲方履行合同約定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年公司，具有法律主體資格，依法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.乙方：指參與長期股權激勵計劃的員工，甲方員工。3.股權激勵計劃：指甲方