2024年企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作期限第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)課程與大綱2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資質(zhì)與配置第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔服務(wù)3.2薪酬福利設(shè)計(jì)3.3績(jī)效管理咨詢3.4員工發(fā)展計(jì)劃3.5人力資源信息系統(tǒng)支持第四條培訓(xùn)與服務(wù)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)與方法5.2評(píng)估周期與報(bào)告5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密條款的后果第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1培訓(xùn)課程及相關(guān)材料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1雙方的權(quán)利與義務(wù)8.2違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件與后果第十條強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1雙方必須遵守的法律法規(guī)10.2法律適用與司法管轄第十一條合同的簽字與蓋章11.1合同簽字人資質(zhì)11.2合同蓋章程序11.3簽字蓋章后的合同副本第十二條其他約定12.1雙方特殊約定的事項(xiàng)12.2附件清單第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.3通知生效時(shí)間第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1合同修訂程序14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.3修訂與補(bǔ)充的效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱及地址地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方與乙方之間的合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)目的通過(guò)本次培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)的全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員及一線員工。2.3培訓(xùn)課程與大綱培訓(xùn)課程大綱包括但不限于：管理技能、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作、企業(yè)文化等。2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2026年12月31日，分階段進(jìn)行，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部或指定培訓(xùn)場(chǎng)地。2.5培訓(xùn)師資質(zhì)與配置乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，配置相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)師名單及資質(zhì)應(yīng)在每次培訓(xùn)前提交給甲方確認(rèn)。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔服務(wù)乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，直至甲方錄用合適的人才。3.2薪酬福利設(shè)計(jì)乙方為企業(yè)提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以確保企業(yè)的薪酬體系具有競(jìng)爭(zhēng)力。3.3績(jī)效管理咨詢乙方為企業(yè)提供績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及實(shí)施指導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有效結(jié)合。3.4員工發(fā)展計(jì)劃乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。3.5人力資源信息系統(tǒng)支持乙方為企業(yè)提供人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)支持，包括系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、用戶培訓(xùn)等。第四條培訓(xùn)與服務(wù)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括招聘服務(wù)費(fèi)用、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)用、績(jī)效管理咨詢費(fèi)用、員工發(fā)展計(jì)劃費(fèi)用、人力資源信息系統(tǒng)支持費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間，向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)與方法培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：?jiǎn)T工滿意度、培訓(xùn)知識(shí)掌握程度、實(shí)際工作效果等。評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、面試評(píng)估、工作表現(xiàn)觀察等。5.2評(píng)估周期與報(bào)告乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃及服務(wù)內(nèi)容。第六條保密條款6.1保密信息范圍保密信息范圍包括：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3違反保密條款的后果如一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。8.2違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序如雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同終止條件與后果本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的人力資源服務(wù)，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十條強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1雙方必須遵守的法律法規(guī)雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《合同法》、《勞動(dòng)法》等。10.2法律適用與司法管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，任何爭(zhēng)議均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同的簽字與蓋章11.1合同簽字人資質(zhì)本合同由雙方授權(quán)代表簽字，授權(quán)代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)權(quán)限。11.2合同蓋章程序雙方在合同上蓋章后，合同方為有效。蓋章前，合同文本應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方仔細(xì)審查。11.3簽字蓋章后的合同副本雙方簽字蓋章后，各自保留一份完整的合同副本，兩份副本具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方特殊約定的事項(xiàng)如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中有特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2附件清單本合同附件清單包括但不限于：培訓(xùn)課程大綱、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式雙方應(yīng)在本合同中約定通知送達(dá)地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3通知生效時(shí)間通知自發(fā)送至對(duì)方指定的送達(dá)地址和聯(lián)系方式之日起生效。第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1合同修訂程序如雙方同意修訂本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂如雙方同意補(bǔ)充本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3修訂與補(bǔ)充的效力本合同的修訂和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生利益關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、法律訴訟當(dāng)事人等。第二條第三方介入的情形2.1培訓(xùn)與服務(wù)過(guò)程中，如涉及專業(yè)知識(shí)或技術(shù)領(lǐng)域，甲方或乙方有權(quán)邀請(qǐng)相關(guān)第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。2.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)事先通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.3如甲方或乙方與第三方合作導(dǎo)致本合同執(zhí)行發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，本合同不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，享有按照約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。第四條甲方和乙方的義務(wù)4.1選擇第三方的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方，并確保第三方能夠履行合同義務(wù)。4.2協(xié)調(diào)第三方工作的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠按照合同約定履行義務(wù)。4.3支付報(bào)酬的義務(wù)甲方和乙方按照本合同約定，向第三方支付報(bào)酬。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的執(zhí)行。5.2第三方與甲方、乙方之間的溝通第三方與甲方、乙方之間的溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更第三方如甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。6.2解除第三方如甲方或乙方需要解除第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約如第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方或乙方違約如甲方或乙方違反本合同或與第三方簽訂的協(xié)議，第三方有權(quán)解除與甲方或乙方的合同，并要求甲方或乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，不影響本合同的執(zhí)行。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序如甲方、乙方和第三方同意變更本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。9.3合同終止條件與后果本合同有效期屆滿，或甲方、乙方和第三方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，合同終止。合同終止后，第三方應(yīng)向甲方、乙方提供必要的服務(wù)，以確保甲方、乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十條強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1甲方、乙方和第三方必須遵守的法律法規(guī)甲方、乙方和第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《合同法》、《勞動(dòng)法》等。10.2法律適用與司法管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，任何爭(zhēng)議均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同的簽字與蓋章11.1合同簽字人資質(zhì)本合同由甲方、乙方和第三方授權(quán)代表簽字，授權(quán)代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)權(quán)限。11.2合同蓋章程序雙方在合同上蓋章后，合同方為有效。蓋章前，合同文本應(yīng)經(jīng)過(guò)三方仔細(xì)審查。11.3簽字蓋章后的合同副本三方簽字蓋章后，各自保留一份完整的合同副本，三份副本具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1甲方、乙方和第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程大綱附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件三：保密協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：培訓(xùn)師資質(zhì)證明附件六：績(jī)效管理咨詢報(bào)告附件七：招聘與選拔服務(wù)方案附件八：薪酬福利設(shè)計(jì)方案附件九：人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)支持協(xié)議附件十：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.未按照約定提供服務(wù)或商品。2.提供服務(wù)或商品的質(zhì)量、數(shù)量不符合約定。3.未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或商品。4.未按照約定價(jià)格提供服務(wù)或商品。5.未按照約定方式提供服務(wù)或商品。6.違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。7.第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)實(shí)際情況，違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、損害賠償金等責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方或乙方間接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方或乙方聲譽(yù)損害賠償。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：如第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此