2024年度城市更新項目勞務(wù)派遣合同終止的特殊規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市更新項目勞務(wù)派遣合同終止的特殊規(guī)定本合同目錄一覽1.合同終止的條件與原因1.1項目終止1.2勞務(wù)派遣方原因1.3用工單位原因1.4法律法規(guī)變更1.5勞動合同解除2.合同終止的通知與期限2.1通知方式2.2通知期限2.3通知送達3.勞務(wù)派遣人員的安置與補償3.1安置原則3.2補償標準3.3補償方式4.項目終止后的債權(quán)債務(wù)處理4.1債權(quán)債務(wù)的認定4.2債權(quán)債務(wù)的清償4.3債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移5.項目終止后的資料交接5.1資料清單5.2交接方式5.3交接責(zé)任6.項目終止后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.項目終止后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.項目終止后的稅費處理8.1稅費種類8.2稅費計算8.3稅費繳納9.合同解除的特殊規(guī)定9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同終止后的檔案管理10.1檔案種類10.2檔案保管10.3檔案查詢11.合同終止后的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議內(nèi)容11.2保密協(xié)議期限11.3違約責(zé)任12.合同終止后的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.合同終止后的其他事項13.1合同終止后的結(jié)算13.2合同終止后的結(jié)算期限13.3合同終止后的結(jié)算方式14.合同終止后的終止證書14.1終止證書內(nèi)容14.2終止證書領(lǐng)取14.3終止證書效力第一部分：合同如下：1.合同終止的條件與原因1.1項目終止（1）因城市更新項目政策調(diào)整、規(guī)劃變更等原因，導(dǎo)致項目無法繼續(xù)實施；（2）因項目資金不到位、項目成本超支等原因，導(dǎo)致項目被迫終止；（3）因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致項目無法繼續(xù)實施。1.2勞務(wù)派遣方原因（1）勞務(wù)派遣方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)履行合同；（2）勞務(wù)派遣方違反合同約定，如未按時支付工資、未提供必要的勞動保護等；（3）勞務(wù)派遣方在項目實施過程中，存在重大違規(guī)行為，被相關(guān)部門責(zé)令停工或整改。1.3用工單位原因（1）用工單位因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)履行合同；（2）用工單位違反合同約定，如未按時支付工資、未提供必要的勞動保護等；（3）用工單位在項目實施過程中，存在重大違規(guī)行為，被相關(guān)部門責(zé)令停工或整改。1.4法律法規(guī)變更（1）國家或地方相關(guān)法律法規(guī)的變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）政府政策調(diào)整，如征收征用、拆遷等，導(dǎo)致項目無法繼續(xù)實施。1.5勞動合同解除（1）勞務(wù)派遣人員因個人原因，如家庭困難、身體原因等，提出解除勞動合同；（2）勞務(wù)派遣人員違反勞動合同約定，如嚴重違反勞動紀律、損害用工單位利益等，被用工單位解除勞動合同。2.合同終止的通知與期限2.1通知方式（1）以書面形式通知對方；（2）通過快遞、電子郵件等可追溯的通訊方式通知對方。2.2通知期限（1）合同終止通知應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同終止，通知期限可適當延長。2.3通知送達（1）通知送達至對方注冊地址或合同約定的其他地址；（2）如對方未在合理期限內(nèi)提供送達地址，通知視為已送達。3.勞務(wù)派遣人員的安置與補償3.1安置原則（1）優(yōu)先考慮在原項目所在地區(qū)重新安置；（2）根據(jù)勞務(wù)派遣人員技能和崗位需求，提供合理安置方案。3.2補償標準（1）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，按實際工作年限和月工資計算；（2）合同終止前三個月的平均工資作為補償基數(shù)。3.3補償方式（1）一次性現(xiàn)金補償；（2）根據(jù)雙方協(xié)商，提供其他形式的補償。4.項目終止后的債權(quán)債務(wù)處理4.1債權(quán)債務(wù)的認定（1）雙方確認項目終止前的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（2）明確債權(quán)債務(wù)的清償順序和責(zé)任。4.2債權(quán)債務(wù)的清償（1）按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，及時清償債權(quán)債務(wù)；（2）雙方協(xié)商解決債權(quán)債務(wù)糾紛。4.3債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移（1）在合同終止前，如債權(quán)債務(wù)發(fā)生轉(zhuǎn)移，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）轉(zhuǎn)移后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系由受讓人承擔(dān)。5.項目終止后的資料交接5.1資料清單（1）項目設(shè)計文件、施工圖紙等設(shè)計資料；（2）項目施工過程中的技術(shù)記錄、檢驗報告等施工資料；（3）項目驗收報告、竣工資料等驗收資料；（4）項目合同、發(fā)票、付款憑證等財務(wù)資料。5.2交接方式（1）雙方指定專人負責(zé)資料交接；（2）資料交接過程中，應(yīng)確保資料完整、準確。5.3交接責(zé)任（1）資料交接后，雙方應(yīng)簽字確認；（2）如資料出現(xiàn)遺失、損壞等情況，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.項目終止后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容（1）項目設(shè)計、技術(shù)資料；（2）項目施工過程中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（3）項目驗收報告、竣工資料等。6.2保密期限（1）合同終止后的保密期限為5年；（2）如法律法規(guī)有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。6.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）如給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.項目終止后的稅費處理8.1稅費種類（1）根據(jù)國家稅法規(guī)定，項目終止后涉及到的稅費包括但不限于企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅等；（2）根據(jù)地方稅法規(guī)定，可能涉及到的稅費包括土地增值稅、契稅、印花稅等。8.2稅費計算（1）稅費的計算依據(jù)國家稅法規(guī)定和相關(guān)地方稅法規(guī)定；（2）稅費的計算應(yīng)考慮項目終止前已發(fā)生的成本、收入、利潤等因素。8.3稅費繳納（1）稅費應(yīng)在規(guī)定的繳納期限內(nèi)繳納；（2）如因特殊情況無法按時繳納，應(yīng)提前向稅務(wù)機關(guān)申請延期繳納，并按相關(guān)規(guī)定支付滯納金。9.合同解除的特殊規(guī)定9.1合同解除的條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜達成一致。9.3合同解除的后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)；（2）合同解除不影響已經(jīng)發(fā)生的違約責(zé)任追究。10.合同終止后的檔案管理10.1檔案種類（1）項目合同、協(xié)議、變更文件等法律文件；（2）項目設(shè)計、施工、驗收等相關(guān)技術(shù)文件；（3）項目財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)文件；（4）項目人員的個人檔案。10.2檔案保管（1）檔案應(yīng)按照國家檔案管理的相關(guān)規(guī)定進行分類、整理、歸檔；（2）檔案保管應(yīng)確保檔案的完整、安全和可用性。10.3檔案查詢（1）檔案查詢應(yīng)按照國家檔案管理的相關(guān)規(guī)定進行；（2）查詢檔案需提供合法的查詢理由和身份證明。11.合同終止后的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議內(nèi)容（1）保密信息的范圍；（2）保密期限；（3）保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任。11.2保密協(xié)議期限（1）保密協(xié)議期限與合同終止后的保密期限一致；（2）如法律法規(guī)有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。11.3違約責(zé)任（1）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）如給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同終止后的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類（1）合同終止前，因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（2）合同終止后，因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約責(zé)任追究（1）違約方未履行違約責(zé)任的，對方可要求其履行或賠償損失；（2）如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。13.合同終止后的其他事項13.1合同終止后的結(jié)算（1）合同終止后，雙方應(yīng)就合同終止前的未結(jié)算事項進行結(jié)算；（2）結(jié)算應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.2合同終止后的結(jié)算期限（1）結(jié)算期限自合同終止之日起30日內(nèi)完成；（2）如因特殊情況無法按時完成結(jié)算，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商延期。13.3合同終止后的結(jié)算方式（1）結(jié)算方式應(yīng)與合同約定一致；（2）如合同未約定，雙方可協(xié)商確定。14.合同終止后的終止證書14.1終止證書內(nèi)容（1）合同終止的原因；（2）合同終止的時間；（3）合同終止后的處理事項；（4）雙方簽字蓋章。14.2終止證書領(lǐng)?。?）合同終止后，雙方應(yīng)互相提供終止證書；（2）終止證書可作為合同終止的證明文件。14.3終止證書效力（1）終止證書具有法律效力；（2）終止證書的簽署日期為合同終止日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義（1）第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括為甲乙雙方提供勞動力的勞務(wù)派遣公司。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入主要包括但不限于項目監(jiān)理、質(zhì)量檢測、安全監(jiān)督、工程咨詢、法律咨詢等。（2）第三方介入的具體范圍應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同邀請或指定第三方；（3）第三方接受邀請或指定后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方認為需要第三方介入，以保障合同履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的職責(zé)；（3）第三方同意按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁划?，?yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、歷史業(yè)績等因素，由甲乙雙方共同確定；（2）責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方提供的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的合同應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。19.2合同變更內(nèi)容（1）變更合同的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等；（2）合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點（1）爭議解決地點為合同履行地；（2）如雙方另有約定，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單（1）詳細列出勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、合同期限等信息；（2）附件應(yīng)加蓋派遣單位公章。2.附件二：項目合同（1）包括合同、附件、補充協(xié)議等；（2）合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。3.附件三：項目設(shè)計文件（1）包括項目設(shè)計圖紙、設(shè)計說明書、設(shè)計計算書等；（2）設(shè)計文件應(yīng)符合國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標準。4.附件四：項目施工圖紙（1）包括施工圖紙、施工說明書、施工計算書等；（2）施工圖紙應(yīng)符合設(shè)計文件要求，并經(jīng)設(shè)計單位審核。5.附件五：項目驗收報告（1）包括項目驗收記錄、驗收結(jié)論、驗收人員名單等；（2）驗收報告應(yīng)由驗收人員簽字蓋章。6.附件六：項目財務(wù)報告（1）包括項目收入、支出、成本、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)；（2）財務(wù)報告應(yīng)符合國家財務(wù)會計制度。7.附件七：項目稅務(wù)申報材料（1）包括納稅申報表、完稅證明等；（2）稅務(wù)申報材料應(yīng)真實、準確。8.附件八：項目安全檢查記錄（1）包括安全檢查報告、安全隱患整改記錄等；（2）安全檢查記錄應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)。9.附件九：項目環(huán)境保護材料（1）包括環(huán)境影響評價報告、環(huán)保驗收報告等；（2）環(huán)境保護材料應(yīng)符合國家環(huán)保法規(guī)。10.附件十：項目合同終止證書（1）包括合同終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章等；（2）合同終止證書應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞務(wù)派遣方未按合同約定提供合格勞動力。責(zé)任認定：勞務(wù)派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此造成的損失。示例：勞務(wù)派遣方因自身原因，未能提供符合合同要求的勞動力，導(dǎo)致項目延期，用工單位可要求勞務(wù)派遣方賠償延期損失。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資。責(zé)任認定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞務(wù)派遣人員應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，勞務(wù)派遣人員可要求用工單位支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在項目監(jiān)理過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例：甲方未按合同約定提供項目場地，導(dǎo)致項目延期，甲方應(yīng)承擔(dān)延期損失。全文完。2024年度城市更新項目勞務(wù)派遣合同終止的特殊規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1項目背景1.2合同目的2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)派遣人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞務(wù)派遣人員職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)4.2權(quán)利5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1薪酬5.2社會保險和福利待遇5.3工作時間與休息休假6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：勞動合同11.3附件三：社會保險和福利待遇明細12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項14.1合同補充條款14.2爭議解決補充條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1項目背景本合同簽訂背景為2024年度城市更新項目，旨在通過勞務(wù)派遣方式，為用工單位提供專業(yè)的人力資源支持，確保項目順利進行。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時確保項目的人力資源需求得到滿足。2.合同主體2.1派遣單位派遣單位為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負責(zé)為用工單位提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2.2用工單位用工單位為實施2024年度城市更新項目的主體，負責(zé)項目的實際運作和管理。2.3勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員為派遣單位根據(jù)用工單位需求派遣至用工單位工作的員工。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。3.2合同終止日期本合同期限屆滿后，如無特殊情況，自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。4.勞務(wù)派遣人員職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，遵守用工單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。4.2權(quán)利勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇等。5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1薪酬勞務(wù)派遣人員的薪酬標準根據(jù)派遣單位的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險和福利待遇勞務(wù)派遣人員應(yīng)依法參加社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.3工作時間與休息休假勞務(wù)派遣人員的工作時間和休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，用工單位應(yīng)合理安排工作，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。6.合同變更與解除6.1合同變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定。6.2合同解除（1）勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位可單方面解除合同；（2）勞務(wù)派遣人員因病或非因工負傷，經(jīng)用工單位同意，可提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任（1）派遣單位未按時派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金；（2）派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣單位支付違約金；（2）用工單位未按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息本合同項下的保密信息包括但不限于項目的技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地所在地的仲裁委員會。10.合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一列明所有勞務(wù)派遣人員的姓名、職位、入職日期等信息。11.2附件二：勞動合同附件二為勞務(wù)派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同副本。11.3附件三：社會保險和福利待遇明細附件三詳細列明勞務(wù)派遣人員的薪酬、社會保險和福利待遇等內(nèi)容。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為2024年月日。12.2簽署人（1）派遣單位代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________（2）用工單位代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________13.合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報備至派遣單位所在地的勞動行政部門。13.2備案手續(xù)雙方應(yīng)按照備案機關(guān)的要求，及時辦理合同備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2爭議解決補充條款如雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧，應(yīng)優(yōu)先適用本合同中的爭議解決條款。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、項目管理等；（2）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；（3）提供資金、物資或其他資源支持；（4）執(zhí)行本合同項下的其他任務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員損失時，所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。如未約定，則默認為第三方注冊資本的百分之五十。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)條件（1）不可抗力因素導(dǎo)致的損失；（2）派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員的過錯；（3）第三方在履行合同過程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免的損失。17.2免責(zé)通知發(fā)生免責(zé)情形時，第三方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起三日內(nèi)書面通知派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償損失；（2）恢復(fù)原狀；（3）采取補救措施；（4）支付違約金。18.2責(zé)任承擔(dān)程序發(fā)生第三方責(zé)任時，派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員應(yīng)向第三方提出索賠。如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員可向合同約定的爭議解決機構(gòu)提起仲裁或訴訟。19.第三方介入的審批19.1審批主體第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位雙方同意，并報合同簽訂地勞動行政部門備案。19.2審批程序（1）派遣單位、用工單位協(xié)商確定第三方；（2）簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的內(nèi)容、期限、責(zé)任等；（3）提交合同簽訂地勞動行政部門備案。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2權(quán)利劃分第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利。如第三方權(quán)利受到侵害，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3信息共享第三方在履行合同過程中，需與派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員共享相關(guān)信息。信息共享范圍、方式及保密要求由雙方在合同中約定。21.第三方變更及退出21.1變更條件如需變更第三方，派遣單位、用工單位應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂書面協(xié)議。21.2退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同約定的退出條件成就；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.3退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細列明勞務(wù)派遣人員的姓名、職位、入職日期、合同期限、薪酬待遇、社會保險和福利待遇等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息及合同執(zhí)行情況。2.附件二：勞動合同要求：提供勞務(wù)派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同副本，包括合同條款、簽訂日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣人員與派遣單位之間的勞動關(guān)系。3.附件三：社會保險和福利待遇明細要求：詳細列明勞務(wù)派遣人員的薪酬、社會保險和福利待遇等內(nèi)容，包括繳納比例、支付時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的社會保險和福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的內(nèi)容、期限、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同執(zhí)行過程中的具體事項。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議解決機制。6.附件六：合同補充協(xié)議要求：詳細列明合同補充條款的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；（2）用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員薪酬；（3）勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；（4）第三方在履行合同過程中造成損失；（5）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：（1）派遣單位違約：賠償用工單位及勞務(wù)派遣人員因派遣單位違約造成的損失；（2）用工單位違約：賠償勞務(wù)派遣人員因用工單位違約造成的損失；（3）勞務(wù)派遣人員違約：賠償派遣單位及用工單位因勞務(wù)派遣人員違約造成的損失；（4）第三方違約：賠償派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員因第三方違約造成的損失；（5）保密違約：承擔(dān)因泄露保密信息給對方造成的損失。3.示例說明：（1）派遣單位違約：如派遣單位未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致項目延期，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因項目延期造成的損失；（2）用工單位違約：如用工單位未按時支付勞務(wù)派遣人員薪酬，勞務(wù)派遣人員可要求用工單位支付欠薪及違約金；（3）勞務(wù)派遣人員違約：如勞務(wù)派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度被解雇，派遣單位應(yīng)賠償勞務(wù)派遣人員因解雇造成的損失；（4）第三方違約：如第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致項目受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）保密違約：如一方泄露保密信息給第三方，泄露方應(yīng)承擔(dān)因信息泄露造成的損失及違約責(zé)任。全文完。2024年度城市更新項目勞務(wù)派遣合同終止的特殊規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1項目背景1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3政策要求2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)派遣人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.勞務(wù)派遣人員的管理4.1勞務(wù)派遣人員選拔4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.3勞務(wù)派遣人員考核5.勞務(wù)派遣人員的薪酬福利5.1薪酬標準5.2社會保險及住房公積金5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作考核7.合同終止的特殊規(guī)定7.1特殊情況7.2特殊原因7.3特殊程序8.合同解除的條件及程序8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序9.合同解除后的經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償標準9.2經(jīng)濟補償支付10.合同解除后的工作交接10.1工作交接內(nèi)容10.2工作交接程序11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同的其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1項目背景本合同所指的城市更新項目，系指我市區(qū)域內(nèi)的城市基礎(chǔ)設(shè)施改造、歷史文化保護、生態(tài)環(huán)境保護、公共服務(wù)設(shè)施提升等領(lǐng)域的項目。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂和履行過程中，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3政策要求本合同應(yīng)符合我市關(guān)于城市更新項目的相關(guān)政策要求，包括但不限于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保障等方面的規(guī)定。2.合同主體2.1派遣單位派遣單位為依法注冊、具有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的公司。2.2用工單位用工單位為承擔(dān)城市更新項目的單位。2.3勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員為經(jīng)派遣單位選拔、培訓(xùn)，由用工單位使用的勞動者。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.勞務(wù)派遣人員的管理4.1勞務(wù)派遣人員選拔派遣單位負責(zé)勞務(wù)派遣人員的選拔工作，確保選拔的人員符合用工單位的崗位要求。4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)組織勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全知識、操作技能、職業(yè)道德等。4.3勞務(wù)派遣人員考核用工單位對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.勞務(wù)派遣人員的薪酬福利5.1薪酬標準勞務(wù)派遣人員的薪酬標準按用工單位同崗位員工的薪酬標準執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。5.2社會保險及住房公積金勞務(wù)派遣人員應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，繳納比例按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇勞務(wù)派遣人員享受用工單位同崗位員工的同等福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。6.勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容勞務(wù)派遣人員應(yīng)根據(jù)用工單位的工作安排，完成指定的城市更新項目相關(guān)工作。6.2工作職責(zé)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保項目順利進行。6.3工作考核用工單位對勞務(wù)派遣人員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。7.合同終止的特殊規(guī)定7.1特殊情況（1）用工單位因城市更新項目停工、停建等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（2）勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同，且符合法律規(guī)定；（3）派遣單位或用工單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。7.2特殊原因（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）合同約定的其他特殊原因。7.3特殊程序（1）提前通知對方，說明終止合同的理由；（2）雙方協(xié)商確定合同終止的具體日期；（3）辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。8.合同解除的條件及程序8.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（3）勞務(wù)派遣人員因工作原因無法繼續(xù)履行合同；（4）用工單位因城市更新項目終止或縮減規(guī)模；（5）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的日期；（3）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.合同解除后的經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償標準（1）按解除合同前十二個月的平均工資計算；（2）每滿一年工齡增加一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）不足一年的按比例計算。9.2經(jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)支付完畢。10.合同解除后的工作交接10.1工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）工作任務(wù)的完成情況；（2）工作資料的整理移交；（3）工作設(shè)備的歸還。10.2工作交接程序（1）雙方確定工作交接時間；（2）由用工單位指定專人負責(zé)接收；（3）交接雙方共同確認工作交接內(nèi)容。11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資；（2）未按合同約定繳納社會保險及住房公積金；（3）違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（4）違反合同約定給對方造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）繼續(xù)履行合同。13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同解除按本合同約定的條件和程序進行。13.4合同終止合同終止包括合同期滿終止和提前終止兩種情況。14.合同的其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通知送達對方即視為送達。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞務(wù)派遣人員名單；（2）工作安排及職責(zé)說明；（3）合同履行過程中的相關(guān)文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除派遣單位和用工單位之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）項目咨詢與管理；（2）勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)；（3）項目質(zhì)量監(jiān)督與評估；（4）合同履行的協(xié)調(diào)與調(diào)解；（5）其他經(jīng)雙方同意的輔助服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1介入通知當甲方或乙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)計介入時間。16.2第三方資質(zhì)要求甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.3第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。第三方對因其過錯導(dǎo)致的項目延誤、質(zhì)量問題或損害甲方、乙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指