2024年企業(yè)市場調(diào)研部經(jīng)理聘請協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)市場調(diào)研部經(jīng)理聘請協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請協(xié)議概述1.1聘請對象及職位1.2聘請目的1.3協(xié)議有效期2.職責(zé)與義務(wù)2.1調(diào)研部經(jīng)理職責(zé)2.2雙方權(quán)利義務(wù)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作安排5.考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同生效12.合同附件12.1薪酬結(jié)構(gòu)表12.2工作職責(zé)說明書12.3其他附件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘請協(xié)議概述1.1聘請對象及職位本合同聘請對象為（姓名），職位為市場調(diào)研部經(jīng)理。1.2聘請目的本協(xié)議旨在明確雙方在市場調(diào)研部經(jīng)理職位上的權(quán)利和義務(wù)，確保企業(yè)市場調(diào)研工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.職責(zé)與義務(wù)2.1調(diào)研部經(jīng)理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；（2）對市場調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析，提出市場分析報(bào)告；（3）協(xié)調(diào)各部門間的市場調(diào)研工作，確保市場調(diào)研數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)；（4）參與公司戰(zhàn)略決策，提供市場調(diào)研支持。2.2雙方權(quán)利義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)對調(diào)研部經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見；（2）調(diào)研部經(jīng)理有權(quán)要求企業(yè)提供必要的資源和支持；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)企業(yè)利益，保守商業(yè)秘密。3.薪酬待遇3.1基本工資調(diào)研部經(jīng)理的基本工資為人民幣（金額）元/月。3.2績效獎(jiǎng)金調(diào)研部經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績進(jìn)行評定，獎(jiǎng)金金額為基本工資的（比例）。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金企業(yè)將為調(diào)研部經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他企業(yè)規(guī)定的福利。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間調(diào)研部經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)調(diào)研部經(jīng)理的工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地。4.3工作安排企業(yè)將根據(jù)工作需要，對調(diào)研部經(jīng)理的工作進(jìn)行合理安排。5.考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研部經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面。5.2評估周期調(diào)研部經(jīng)理的考核周期為每年一次。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為調(diào)研部經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息、公司戰(zhàn)略等。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（時(shí)間）止。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中所述的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬調(diào)研部經(jīng)理在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。7.3侵權(quán)責(zé)任如有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，由侵權(quán)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.解除與終止8.1解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）調(diào)研部經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職，并提前（天數(shù)）書面通知企業(yè)；（3）企業(yè)因經(jīng)營需要或調(diào)研部經(jīng)理嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.2終止條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）企業(yè)依法解散或變更經(jīng)營主體。8.3解除與終止程序（1）解除或終止協(xié)議，需提前（天數(shù)）書面通知對方；（2）解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）協(xié)議解除或終止后，調(diào)研部經(jīng)理應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）調(diào)研部經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）企業(yè)未按照合同約定支付薪酬或福利；（3）一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；（4）一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，侵犯他人權(quán)益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）如因違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）；如選擇訴訟，訴訟管轄地為（法院名稱）。10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行審理；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.其他約定11.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1薪酬結(jié)構(gòu)表12.2工作職責(zé)說明書12.3其他附件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自（日期）起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，并降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲、乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因其違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式確認(rèn)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方僅對甲、乙雙方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對其他第三方的責(zé)任；（2）甲、乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的解除20.1解除條件（1）第三方未能履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素。20.2解除程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入；（2）解除第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第10條爭議解決方式處理。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁或訴訟，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1第三方介入的具體事項(xiàng)（1）中介服務(wù)：如市場調(diào)研、市場分析、咨詢等；（2）評估服務(wù)：如資產(chǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)評估等；（3）執(zhí)行服務(wù)：如合同履行監(jiān)督、項(xiàng)目管理等。22.2第三方介入的變更與補(bǔ)充甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行變更或補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)內(nèi)容。附件說明：薪酬結(jié)構(gòu)表是合同中關(guān)于薪酬待遇的具體體現(xiàn)，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出市場調(diào)研部經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：工作職責(zé)說明書是合同中關(guān)于工作內(nèi)容的具體體現(xiàn)，用于明確雙方對工作職責(zé)的理解。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是合同中關(guān)于保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的具體體現(xiàn)，用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)。5.合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、第三方服務(wù)評價(jià)、存在問題及改進(jìn)建議等。附件說明：合同履行監(jiān)督報(bào)告是合同履行過程中的重要文件，用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況。6.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等交接事項(xiàng)。附件說明：工作交接清單是合同終止或解除時(shí)的重要文件，用于明確工作交接責(zé)任。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議解決過程、結(jié)果、雙方簽字等。附件說明：爭議解決文件是合同履行過程中產(chǎn)生的文件，用于記錄爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.調(diào)研部經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，調(diào)研部經(jīng)理未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：調(diào)研部經(jīng)理未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，影響企業(yè)決策。2.企業(yè)未按照合同約定支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按時(shí)支付薪酬或福利，違反合同約定。示例說明：企業(yè)未按月支付市場調(diào)研部經(jīng)理的績效獎(jiǎng)金。3.違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：調(diào)研部經(jīng)理將企業(yè)市場調(diào)研數(shù)據(jù)泄露給競爭對手。4.第三方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：第三方市場調(diào)研機(jī)構(gòu)未能提供準(zhǔn)確的市場分析報(bào)告。5.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同履行中斷。全文完。2024年企業(yè)市場調(diào)研部經(jīng)理聘請協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位2.2職責(zé)范圍3.聘請期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬發(fā)放方式4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工作內(nèi)容與成果要求6.1工作內(nèi)容6.2成果要求7.考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.解聘與離職10.1解聘條件10.2離職程序10.3離職補(bǔ)償11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件11.3解除程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定生效條件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1公司名稱：X科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)某路某號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘請方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：35歲1.2.4身份證號(hào)碼：1101011990050500111.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘請職位及職責(zé)2.1聘請職位：市場調(diào)研部經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研部的整體管理工作2.2.2制定市場調(diào)研計(jì)劃并執(zhí)行2.2.3分析市場數(shù)據(jù)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)2.2.4管理市場調(diào)研團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力2.2.5維護(hù)與外部市場調(diào)研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系3.聘請期限3.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個(gè)人績效確定4.2薪酬發(fā)放方式4.2.1每月15日前發(fā)放上月工資4.2.2年終獎(jiǎng)金在次年1月10日前發(fā)放4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某路某號(hào)5.2工作時(shí)間5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.2.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間6.工作內(nèi)容與成果要求6.1工作內(nèi)容6.1.1制定年度市場調(diào)研計(jì)劃，并組織實(shí)施6.1.3參與公司產(chǎn)品及營銷策略的制定6.1.4指導(dǎo)市場調(diào)研團(tuán)隊(duì)成員的工作6.2成果要求6.2.1完成年度市場調(diào)研計(jì)劃，并提交相關(guān)報(bào)告6.2.2提升市場調(diào)研團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力6.2.3為公司提供有價(jià)值的市場信息，助力公司戰(zhàn)略決策7.考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次績效考核7.1.2年度考核：每年底進(jìn)行一次年度考核7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量7.2.2團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)氛圍7.2.3創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性意見和建議，推動(dòng)公司發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1關(guān)于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、合作伙伴信息等所有未公開的信息8.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)文件的任何部分8.2保密期限8.2.1自合同生效之日起至合同終止后的3年內(nèi)9.保密義務(wù)9.1保密義務(wù)內(nèi)容9.1.1被聘請方應(yīng)采取一切必要的措施，防止保密信息的泄露9.1.2被聘請方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息9.2違約責(zé)任9.2.1被聘請方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即停止，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2被聘請方因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司全部損失10.解聘與離職10.1解聘條件10.1.1被聘請方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益10.1.2被聘請方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)10.2離職程序10.2.1被聘請方提出離職申請，需提前30天書面通知公司10.2.2公司同意后，雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職日期及補(bǔ)償事宜10.3離職補(bǔ)償10.3.1離職補(bǔ)償金額根據(jù)被聘請方在職時(shí)間及公司政策確定10.3.2離職補(bǔ)償在離職后15個(gè)工作日內(nèi)支付11.合同變更與解除11.1變更程序11.1.1合同任何條款的變更需雙方書面同意11.1.2變更后的合同條款對雙方均有約束力11.2解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3解除程序11.3.1雙方書面通知對方，明確解除合同的事由11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定生效條件13.2.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件14.2.1合同約定的期限屆滿14.2.2合同依法解除14.2.3雙方書面確認(rèn)合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因特定目的邀請或接受第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。16.第三方介入的目的與方式16.1目的16.1.1提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量16.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)16.1.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議16.2方式16.2.1第三方以顧問、咨詢、中介、審計(jì)等身份介入16.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方僅在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任17.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌暮贤男胸?zé)任17.2責(zé)任限額17.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣50萬元17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)18.第三方責(zé)權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見或服務(wù)18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容18.3責(zé)任18.3.1第三方對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.3.2第三方對因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失不承擔(dān)責(zé)任19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)19.1.2第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務(wù)19.2.2第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任19.3.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限于其接受委托的服務(wù)范圍內(nèi)20.第三方介入的程序20.1甲方或乙方提出第三方介入的申請20.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式20.3雙方簽署書面同意第三方介入的協(xié)議20.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)20.5合同終止或第三方職責(zé)完成后，雙方進(jìn)行結(jié)算和清算21.第三方介入的終止21.1.1合同終止21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場調(diào)研部經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出市場調(diào)研部經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確市場調(diào)研部經(jīng)理的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對職責(zé)理解一致。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時(shí)間等具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確市場調(diào)研部經(jīng)理的薪酬待遇，確保雙方對薪酬福利有明確約定。3.附件三：工作時(shí)間及休息時(shí)間安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工作日、休息日、加班時(shí)間等具體