2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：打造未來職場精英3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：打造未來職場精英本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生年齡2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.5培訓(xùn)考核5.實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間及休息休假5.3社會保險(xiǎn)及福利5.4實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4考核不合格處理7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)生離職及終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償8.4終止合同條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充條件11.2修改與補(bǔ)充程序12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方甲方（企業(yè)名稱）：乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的具體內(nèi)容、期限、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)，以培養(yǎng)乙方成為未來職場精英。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名乙方姓名：____2.2實(shí)習(xí)生性別乙方性別：____2.3實(shí)習(xí)生年齡乙方年齡：____2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷乙方學(xué)歷：____2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)乙方專業(yè)：____2.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____乙方電子郵箱：____3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方實(shí)習(xí)崗位名稱：____3.2實(shí)習(xí)崗位部門乙方實(shí)習(xí)崗位所屬部門：____3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容包括但不限于：____3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：____3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：____4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：____4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：____4.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排為：____4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核方式為：____5.實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間，每月工資為____元。5.2工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)習(xí)期間，工作時(shí)間及休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3社會保險(xiǎn)及福利乙方實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利。5.4實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼乙方在實(shí)習(xí)期間，可獲得____元補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：____6.2考核方式考核方式為：____6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評價(jià)及是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。6.4考核不合格處理如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于：____8.實(shí)習(xí)生離職及終止8.1離職條件1.因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)的；2.因甲方原因?qū)е聦?shí)習(xí)無法繼續(xù)的；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的。8.2離職手續(xù)1.提交離職申請書；2.結(jié)清所有欠款及賠償；3.退還甲方提供的物品；4.與甲方辦理工作交接。8.3離職補(bǔ)償1.乙方在實(shí)習(xí)期間每月工資的____倍；2.乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，甲方應(yīng)予以退還。8.4終止合同條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；2.乙方因個(gè)人原因?qū)嵙?xí)任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒仍無法改正的；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，給甲方造成損失的；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或補(bǔ)貼的；4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向甲方支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向乙方支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充條件本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。11.2修改與補(bǔ)充程序1.雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見；2.雙方簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議；3.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.本合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除本合同。12.3合同解除程序1.一方提出解除合同，書面通知另一方；2.雙方確認(rèn)解除合同；3.雙方辦理合同解除手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2通知與送達(dá)甲方：____乙方：____2.送達(dá)方式包括但不限于：專人送達(dá)、郵寄、電子郵件等。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____14.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍提供實(shí)習(xí)崗位信息；設(shè)計(jì)和實(shí)施實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價(jià)；提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障；提供實(shí)習(xí)期間的咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。2.第三方責(zé)任界定2.1責(zé)任范圍因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害的；因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遭受財(cái)產(chǎn)損失的；因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間隱私泄露的。2.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方及實(shí)習(xí)生承擔(dān)的責(zé)任限額如下：對實(shí)習(xí)生的人身傷害責(zé)任，最高賠償金額為____元；對實(shí)習(xí)生財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任，最高賠償金額為____元；對實(shí)習(xí)生隱私泄露責(zé)任，最高賠償金額為____元。2.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；因甲方或乙方原因?qū)е碌呢?zé)任；因?qū)嵙?xí)生自身原因?qū)е碌呢?zé)任。3.第三方權(quán)利3.1服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定支付。3.2服務(wù)調(diào)整在服務(wù)過程中，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。3.3服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，甲乙雙方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對原合同進(jìn)行相應(yīng)變更，并在變更后的合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.2服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等事項(xiàng)。5.3保密條款甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保實(shí)習(xí)生個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。5.4爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明乙方實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方實(shí)習(xí)期間的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等。5.保密協(xié)議約定甲乙雙方及實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)，確保個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)和提交的材料。7.離職補(bǔ)償計(jì)算方法明確乙方離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括工資、補(bǔ)貼、賠償?shù)取?.第三方責(zé)任限額證明文件證明第三方對甲乙雙方及實(shí)習(xí)生承擔(dān)的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方違約未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，給甲方造成損失的；違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；提前解除合同，未按照約定支付違約金或賠償損失的。1.2甲方違約未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)貼的；未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件的；未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及提供福利的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元；甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。2.2甲方違約甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；甲方應(yīng)賠償乙方因其違約行為遭受的損失。示例說明：若乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資；若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能提升受限，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：打造未來職場精英1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.2社會保險(xiǎn)及福利4.3假期及休假安排5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.2用人單位責(zé)任7.實(shí)習(xí)期間管理及紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.2用人單位管理要求7.3違規(guī)處理8.合同變更及終止8.1合同變更8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂及生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生性別：（男/女）1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（電話號碼/電子郵箱）1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校名稱）1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：（所學(xué)專業(yè)名稱）1.7用人單位名稱：（用人單位名稱）1.8用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.9用人單位地址：（用人單位地址）1.10用人單位聯(lián)系方式：（電話號碼/電子郵箱）2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：（實(shí)習(xí)崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助完成部門日常工作2.2.2參與項(xiàng)目策劃與實(shí)施2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2熟練使用辦公軟件2.3.3對（實(shí)習(xí)崗位相關(guān)領(lǐng)域）有一定了解3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：（實(shí)習(xí)起始日期至結(jié)束日期）3.2工作時(shí)間安排：3.2.1工作日：（每周一至周五）3.2.2工作時(shí)間：（上午8:30至12:00，下午13:00至17:30）3.2.3休息日：（每周六、日及國家法定節(jié)假日）4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：（每月實(shí)發(fā)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額）4.2社會保險(xiǎn)及福利：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)4.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作防護(hù)用品4.2.3用人單位為實(shí)習(xí)生提供午餐補(bǔ)貼4.3假期及休假安排：4.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假4.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因特殊情況需休假，需提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式：5.1.1實(shí)習(xí)生每月底提交實(shí)習(xí)報(bào)告，由帶教導(dǎo)師進(jìn)行初步評價(jià)5.1.2每季度末，由實(shí)習(xí)生所在部門進(jìn)行綜合評價(jià)5.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)崗位職責(zé)5.2.3實(shí)習(xí)生表現(xiàn)積極，有創(chuàng)新精神5.3實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果：5.3.1優(yōu)秀5.3.2良好5.3.3合格5.3.4不合格6.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：6.1.1用人單位保障實(shí)習(xí)生的人身安全與健康6.1.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件6.1.3用人單位尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益6.2用人單位責(zé)任：6.2.1用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)6.2.2用人單位安排有經(jīng)驗(yàn)的帶教導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生6.2.3用人單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與考核8.合同變更及終止8.1合同變更：8.1.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容等條款。8.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效。8.2合同終止：8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。8.2.2用人單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。8.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失。9.1.2實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)按約定支付違約金。9.2.2用人單位未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交（所在地）勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1（所在地）勞動仲裁委員會11.合同生效及解除11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同解除：11.2.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理善后事宜。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還所借物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：（簽訂日期）13.2合同生效日期：（生效日期）14.雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：（實(shí)習(xí)生簽字）14.2用人單位代表簽字：（用人單位代表簽字）14.3用人單位蓋章：（用人單位蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人才推薦與選拔1.2.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與管理1.2.3實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)1.2.4合同履行過程中的咨詢與協(xié)調(diào)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，責(zé)任限額為（金額）。2.1.2第三方在履行本合同過程中，因其違反合同約定或法律法規(guī)造成的損失，責(zé)任限額為（金額）。2.1.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的能力、信譽(yù)及本合同的具體情況。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取實(shí)習(xí)生個(gè)人信息及相關(guān)資料。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和管理。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到保障。3.2.3第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在履行本合同過程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。4.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，第三方對甲方承擔(dān)合同約定的義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在履行本合同過程中，與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。4.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，第三方對乙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)。4.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：4.3.1第三方在履行本合同過程中，與實(shí)習(xí)生的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。4.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守本合同約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行配合。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。5.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的約定不變，第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)。6.2第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的情形：7.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)后，合同自動終止。7.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后終止。7.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。8.本條款的生效8.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。包括實(shí)習(xí)崗位所需的技能、知識和工作經(jīng)驗(yàn)要求。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的能力和素質(zhì)要求。4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守的保密條款。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.實(shí)習(xí)生健康安全協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的健康安全和勞動保護(hù)措施。包括工作環(huán)境安全、個(gè)人防護(hù)用品、健康檢查等。6.實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲制度規(guī)定實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序。包括獎(jiǎng)勵(lì)類型、獎(jiǎng)勵(lì)條件、懲罰類型、懲罰程序等。7.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)指南詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。包括離職通知、離職證明、物品歸還等。8.實(shí)習(xí)生意見反饋表提供實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位和工作環(huán)境的反饋渠道和表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告或考核材料，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)于每月底前提交實(shí)習(xí)報(bào)告，如未按時(shí)提交，視為違約，用人單位可扣除相應(yīng)補(bǔ)貼。1.2實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，用人單位可依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。1.3實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并追究法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)在每月底前支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，如未按時(shí)支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.2用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定履行職責(zé)，用人單位有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，用人單位有權(quán)解除與第三方的合作，并追究第三方法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：打造未來職場精英2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.實(shí)習(xí)生基本資料3.實(shí)習(xí)單位基本資料4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評估10.保密條款11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任與處理13.合同變更與解除14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)以及實(shí)習(xí)單位的責(zé)任，以保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)技能的提升。第二條實(shí)習(xí)生基本資料2.1實(shí)習(xí)生姓名：________2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：________2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________2.4實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)：________2.5實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)性：________第三條實(shí)習(xí)單位基本資料3.1實(shí)習(xí)單位名稱：________3.2實(shí)習(xí)單位法定代表人：________3.3實(shí)習(xí)單位住所地：________3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：________第四條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：________4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1了解和熟悉實(shí)習(xí)單位的基本情況；4.2.2在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，完成實(shí)習(xí)單位安排的任務(wù)；4.2.3參與實(shí)習(xí)單位的日常管理活動；4.2.4按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第五條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位安排。第六條實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼6.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、辦公環(huán)境等。6.2實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為____元。6.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如需住宿，由實(shí)習(xí)單位提供或協(xié)助安排，住宿費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1要求實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)條件；7.1.2享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益；7.1.3對實(shí)習(xí)單位的工作提出建議和意見；7.1.4在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出調(diào)整或終止實(shí)習(xí)的請求。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律；7.2.2積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；7.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位內(nèi)部信息；7.2.4對實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故，按實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定處理。第八條實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。8.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的安全和健康。8.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能。8.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。8.5實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的反饋。第九條實(shí)習(xí)考核與評估9.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期考核。9.2考核內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識、技能操作、工作態(tài)度等。9.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。第十條保密條款10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2實(shí)習(xí)生承諾對在實(shí)習(xí)過程中獲得的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。11.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如屬于個(gè)人作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。11.3實(shí)習(xí)單位不得侵犯實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任與處理12.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3雙方因違約發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同變更與解除13.1合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。13.2實(shí)習(xí)生因特殊原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。13.3實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第十四條爭議解決與法律適用14.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。14.3本合同的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，具體賠償金額由甲乙雙方根據(jù)損失情況協(xié)商確定。第三條第三方介入的適用范圍3.1第三方介入適用于本合同的訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。3.2第三方介入的具體方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢建議、擔(dān)保、培訓(xùn)等。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見。4.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息以書面形式通知對方，并取得對方的同意。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行相關(guān)職責(zé)。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。6.2第三方與實(shí)習(xí)生之間形成的是咨詢服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系