2024年健身房從業(yè)人員職責與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房從業(yè)人員職責與勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.職責范圍與崗位職責2.1崗位職責描述2.2職責履行要求2.3職責考核與評估3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班與調(diào)休4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1崗前培訓5.2在崗培訓5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3侵權責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.其他約定10.1不可抗力條款10.2合同生效條件10.3合同附件11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽訂地14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身房名稱]乙方：[從業(yè)人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[健身房詳細地址]乙方地址：[從業(yè)人員詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[簽訂日期]2.職責范圍與崗位職責2.1崗位職責描述乙方擔任甲方[具體崗位名稱]，負責[具體職責描述]。2.2職責履行要求乙方應按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行崗位職責，確保服務質量。2.3職責考核與評估甲方將定期對乙方的工作進行考核和評估，考核結果將作為乙方工資和晉升的依據(jù)。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時]小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.3加班與調(diào)休乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2績效獎金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果獲得相應的績效獎金。4.3社會保險及公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4福利待遇甲方將提供相應的福利待遇，包括但不限于：員工體檢、節(jié)日慰問等。5.培訓與發(fā)展5.1崗前培訓乙方入職前需接受甲方組織的崗前培訓。5.2在崗培訓甲方將定期組織在崗培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和幫助。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3侵權責任乙方如違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2乙方嚴重違反合同約定8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.1.4乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤8.1.5勞動合同期滿8.2終止合同的條件8.2.1乙方提前30日書面通知甲方8.2.2甲方因經(jīng)營不善等原因，提前30日通知乙方8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.3解除與終止合同的程序8.3.1雙方應提前30日以書面形式通知對方8.3.2雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[具體期限]個月10.其他約定10.1不可抗力條款10.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作計劃、培訓記錄等11.合同生效日期[合同生效日期]12.合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂地[合同簽訂地]14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：工作計劃14.3附件三：培訓記錄14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系中，提供中介、咨詢、技術支持等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同起草、合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、技術支持等。3.第三方責任限額3.1第三方因提供中介、咨詢、技術支持等服務而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：違約責任、侵權責任、因提供錯誤信息或服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。4.甲乙方與第三方的關系4.1甲乙方與第三方之間的關系是基于本合同的約定，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務。4.2第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務，不參與甲乙雙方的日常運營和管理。5.第三方介入的具體條款5.1.1第三方介入的時間、地點和方式；5.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容和責任；5.1.3第三方介入的費用和支付方式；5.1.4第三方介入的成果和交付標準。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。6.2甲乙雙方應簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定配合第三方的工作。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔。7.2若第三方介入導致甲乙雙方產(chǎn)生額外費用，由責任方承擔。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：8.1.1合同履行完畢；8.1.2第三方提供的服務已達到合同約定的標準；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.4因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定進行結算。9.第三方介入的爭議解決9.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應嚴格保密。10.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。2.附件二：工作計劃要求：明確乙方的崗位職責、工作目標、實施步驟和時間安排。3.附件三：培訓記錄要求：記錄乙方接受崗前培訓、在崗培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的目的、范圍、費用、責任和爭議解決方式。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和違反保密義務的責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應簽署變更協(xié)議。7.附件七：離職證明要求：乙方離職時，甲方應出具離職證明，證明其離職原因和離職時間。8.附件八：其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責，或未達到工作質量要求。責任認定標準：甲方有權要求乙方按照合同約定進行整改，如乙方無法整改或整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例：乙方未按照甲方要求進行客戶服務，導致客戶投訴，甲方有權要求乙方進行整改，如整改無效，甲方可解除合同，乙方需承擔違約責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。示例：乙方在離職后將甲方客戶信息透露給競爭對手，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償客戶信息泄露所造成的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并賠償由此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并要求賠償因延遲支付造成的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方未按照合同約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方提供培訓，并賠償由此造成的損失。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供晉升培訓，乙方有權要求甲方提供培訓，并要求賠償因未提供培訓造成的損失。全文完。2024年健身房從業(yè)人員職責與勞動合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.職責范圍2.1工作職責2.2崗位職責2.3服務質量3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3加班制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期工資5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用6.健身房規(guī)章制度6.1著裝要求6.2環(huán)境維護6.3器械使用規(guī)范6.4違規(guī)處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制補償8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定12.1違約責任12.2通知與送達12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：健身房規(guī)章制度13.3附件三：培訓計劃14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“健身房”指乙方所在的工作場所。1.1.2本合同中“從業(yè)人員”指與甲方簽訂勞動合同的乙方。1.1.3本合同中“職責”指從業(yè)人員在健身房內(nèi)應承擔的工作內(nèi)容和行為規(guī)范。1.1.4本合同中“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋以本條款為準。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.職責范圍2.1工作職責2.1.1負責健身房會員的接待、咨詢、引導和售后服務。2.1.2負責健身設備的清潔、維護和保養(yǎng)。2.1.3參與健身房組織的各類活動和課程。2.1.4負責健身房內(nèi)的安全巡查和突發(fā)事件處理。2.2崗位職責2.2.1嚴格按照健身房規(guī)章制度執(zhí)行工作。2.2.2遵守職業(yè)道德，維護健身房形象。2.2.3積極參加公司組織的各項培訓和考核。2.3服務質量2.3.1提供熱情、周到的服務，確保會員滿意度。2.3.2及時反饋會員意見和建議，協(xié)助解決會員問題。2.3.3確保健身房內(nèi)設施設備的安全和正常運行。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。3.1.2工作時間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方實際情況確定。3.2休息時間規(guī)定3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。3.2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間休息。3.3加班制度3.3.1乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可加班。3.3.2加班工資按國家規(guī)定支付。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資按照甲方規(guī)定和崗位職責確定。4.1.2基本工資每月支付一次。4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)績效考核結果獲得相應的績效獎金。4.2.2績效獎金每月支付一次。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5假期工資4.5.1乙方在法定節(jié)假日、休息日及年假期間，甲方支付相應的假期工資。5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.1.1甲方制定員工培訓計劃，提高員工綜合素質。5.1.2乙方應積極參加公司組織的各項培訓。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機會。5.3培訓費用5.3.1甲方承擔乙方參加培訓的費用。6.健身房規(guī)章制度6.1著裝要求6.1.1乙方在工作期間需穿著整潔、符合工作要求的服裝。6.2環(huán)境維護6.2.1乙方負責維護健身房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持設施設備整潔。6.3器械使用規(guī)范6.3.1乙方應嚴格按照器械使用規(guī)范操作，確保會員安全。6.4違規(guī)處理6.4.1乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。8.合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽8.2.1如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同期滿前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。8.2.2續(xù)簽后的合同期限由雙方協(xié)商確定。8.3合同解除8.3.1甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定或失職時，單方面解除合同。8.3.2乙方在合同期限內(nèi)提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。9.1.2保密內(nèi)容不限于書面材料，也包括口頭信息。9.2保密義務9.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，均應遵守保密義務。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3違約責任9.3.1如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在本合同簽訂后三個月內(nèi)就爭議事項達成一致意見。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為甲方所在地。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。11.2.2任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。12.其他約定12.1違約責任12.1.1如任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2通知與送達12.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。12.2.2通知送達以對方簽收為準。12.3合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴重違反合同規(guī)定；c)出現(xiàn)不可抗力因素；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.4合同解除程序12.4.1雙方解除合同，應以書面形式通知對方。12.4.2合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題。13.附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1附件一詳細列明了乙方的工作職責和崗位要求。13.2附件二：健身房規(guī)章制度13.2.1附件二詳細列明了健身房的管理規(guī)定和員工行為規(guī)范。13.3附件三：培訓計劃13.3.1附件三詳細列明了公司為員工提供的培訓內(nèi)容和計劃。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入條件1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體目的、范圍和方式。2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。2.1.2第三方對其提供的服務或信息承擔相應的法律責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取介入所需的資料和信息。2.2.2第三方有權在介入過程中提出合理化建議。2.3第三方義務2.3.1第三方應按照約定的時間、方式和標準完成介入任務。2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系3.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關系。3.1.2甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。3.2第三方與乙方的關系3.2.1第三方與乙方之間為協(xié)助與配合關系。3.2.2乙方應積極配合第三方的工作。3.3第三方與其他各方的關系3.3.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的第三方關系，不參與甲乙雙方的直接經(jīng)濟往來。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2賠償責任范圍4.2.1第三方賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、罰款等。4.2.2第三方賠償范圍不包括因不可抗力或甲方、乙方過錯造成的損失。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請5.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入申請。5.2第三方介入審批5.2.1甲乙雙方應在接到介入申請之日起五個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。5.3第三方介入實施5.3.1第三方介入后，應按照約定的時間、方式和標準完成介入任務。5.4第三方介入結束5.4.1第三方介入結束后，應向甲乙雙方提交介入報告。6.第三方介入費用6.1第三方介入費用6.1.1第三方介入費用由甲乙雙方共同承擔。6.2費用支付方式6.2.1第三方介入費用在介入結束后，由甲乙雙方按照約定方式支付。6.3費用爭議解決6.3.1如甲乙雙方對第三方介入費用有爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.第三方介入合同7.1第三方介入合同7.1.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權利義務。7.2合同變更7.2.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。8.第三方介入爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點8.3.1第三方介入爭議解決地點為甲方所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。說明：崗位職責說明書是乙方履行職責的重要依據(jù)，乙方應嚴格按照說明書執(zhí)行工作。2.附件二：健身房規(guī)章制度要求：包括健身房的管理規(guī)定、員工行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等。說明：規(guī)章制度是健身房正常運營的基礎，乙方應嚴格遵守規(guī)章制度。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列明公司為員工提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓目標等。說明：培訓計劃旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，乙方應積極參加培訓。4.附件四：第三方介入合同要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務、責任范圍、費用承擔等。說明：第三方介入合同是第三方介入的重要文件，各方應嚴格遵守合同約定。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議。6.附件六：勞動合同要求：詳細列明甲乙雙方的勞動合同條款，包括合同期限、工資待遇、福利待遇等。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關系的基礎，乙方應認真閱讀并遵守合同條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反合同約定的工作時間安排。違反健身房規(guī)章制度，造成健身房形象或財產(chǎn)損失。未按規(guī)定參加培訓和考核。泄露公司商業(yè)秘密。未履行保密義務，造成公司損失。違反合同約定，擅自解除合同。2.責任認定標準違約行為一經(jīng)查實，乙方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.違約示例說明乙方未按規(guī)定時間完成工作任務，導致健身房形象受損，甲方有權要求乙方賠償因形象受損造成的經(jīng)濟損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失，甲方有權要求乙方支付違約金并承擔相應的法律責任。乙方擅自解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024年健身房從業(yè)人員職責與勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同訂立依據(jù)1.4合同生效時間2.基本職責2.1工作內(nèi)容概述2.2工作時間與地點2.3工作任務與目標2.4工作績效評估3.培訓與發(fā)展3.1培訓內(nèi)容與形式3.2培訓時間與頻率3.3培訓考核與評定3.4培訓費用承擔4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4帶薪休假與年假5.工作紀律與規(guī)范5.1工作時間與休息5.2工作區(qū)域與設備使用5.3工作態(tài)度與行為規(guī)范5.4保密與競業(yè)限制6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資與福利6.3試用期考核與轉正7.職位晉升7.1晉升條件與程序7.2晉升考核與評定7.3晉升后的薪酬與福利調(diào)整8.員工違紀與處罰8.1違紀行為種類與認定8.2處罰措施與程序8.3違紀記錄與解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序9.4解除與終止合同后的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費用承擔11.合同附件11.1職責說明書11.2培訓計劃11.3薪酬福利明細表11.4違紀記錄表12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充條款12.3合同變更與補充程序13.合同解除與終止后的義務13.1解除與終止合同后的保密義務13.2解除與終止合同后的競業(yè)限制13.3解除與終止合同后的經(jīng)濟補償14.合同其他約定14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同解除與終止后的爭議處理14.4合同解除與終止后的債權債務處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同甲方為（健身房名稱），乙方為（從業(yè)人員姓名）。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日在（訂立地點）訂立。1.3合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.基本職責2.1工作內(nèi)容概述乙方應按照甲方要求，在甲方所屬健身房從事健身教練工作，包括但不限于健身指導、課程安排、客戶服務等工作。2.2工作時間與地點乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作5天，具體工作時間為（具體工作時間），工作地點為（具體工作地點）。2.3工作任務與目標乙方需完成甲方設定的年度工作目標，包括但不限于學員增減、課程質量、客戶滿意度等。2.4工作績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.培訓與發(fā)展3.1培訓內(nèi)容與形式甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于健身知識、教學方法、客戶溝通技巧等。3.2培訓時間與頻率甲方將根據(jù)工作需要，每年至少組織兩次培訓，每次培訓時間不少于2天。3.3培訓考核與評定培訓結束后，甲方將對乙方的培訓成果進行考核，考核合格者將獲得相應的培訓證書。3.4培訓費用承擔乙方參加甲方組織的培訓費用由甲方承擔。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月。4.2獎金與提成根據(jù)乙方的工作績效，甲方將給予一定的獎金和提成。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假與年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假和年假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工作紀律與規(guī)范5.1工作時間與休息乙方應嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得擅自離崗，休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作區(qū)域與設備使用乙方應按照規(guī)定使用工作區(qū)域和設備，保持工作環(huán)境的整潔與安全。5.3工作態(tài)度與行為規(guī)范5.4保密與競業(yè)限制乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得在合同期內(nèi)及合同終止后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.試用期6.1試用期期限本合同試用期期限為3個月。6.2試用期工資與福利試用期工資為基本工資的80%，其他福利待遇與正式員工相同。6.3試用期考核與轉正甲方將在試用期結束時對乙方進行考核，考核合格者將轉為正式員工。7.職位晉升7.1晉升條件與程序1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核成績達到甲方規(guī)定標準；2.持續(xù)參加甲方組織的培訓并取得良好成績；3.具備一定的管理能力和團隊合作精神。晉升程序：1.乙方向甲方提出晉升申請；2.甲方組織評審小組對申請者進行評審；3.評審合格者，甲方予以晉升。8.員工違紀與處罰8.1違紀行為種類與認定1.違反工作紀律，擅自離崗或遲到早退；2.玩忽職守，導致工作失誤或安全事故；3.泄露客戶隱私或商業(yè)秘密；4.虛假報告或偽造資料；5.損壞公司財產(chǎn)或設施；違紀行為的具體認定由甲方根據(jù)實際情況進行。8.2處罰措施與程序1.警告：對于輕微違紀行為，給予口頭或書面警告；2.罰款：對于違紀行為，可給予一定金額的罰款；3.解除勞動合同：對于嚴重違紀行為，甲方有權解除勞動合同。處罰程序：1.甲方在發(fā)現(xiàn)違紀行為后，應立即進行調(diào)查核實；2.甲方在調(diào)查核實后，向乙方發(fā)出書面警告或解除勞動合同通知；3.乙方有權在接到通知之日起3日內(nèi)向甲方提出申訴。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因乙方嚴重違紀或失職而解除合同；4.甲方因經(jīng)營需要或合同約定的事由而解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營需要或合同約定的事由而終止合同。9.3解除與終止合同程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；2.甲方在合同解除或終止后，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.雙方辦理合同解除或終止手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用承擔爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方各自承擔相應的費用。11.合同附件11.1職責說明書11.2培訓計劃11.3薪酬福利明細表11.4違紀記錄表12.合同變更與補充12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.2合同補充條款雙方可就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補充程序合同變更或補充時，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照原合同約定的程序執(zhí)行。13.合同解除與終止后的義務13.1解除與終止合同后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。13.2解除與終止合同后的競業(yè)限制合同解除或終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。13.3解除與終止合同后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。14.合同其他約定14.1通知與送達本合同的通知和送達，可通過書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同解除與終止后的爭議處理合同解除或終止后的爭議處理，適用本合同第10條的規(guī)定。14.4合同解除與終止后的債權債務處理合同解除或終止后，雙方原有的債權債務關系自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構等。15.2第三方介入方式1.中介方協(xié)助雙方簽訂合同；2.顧問提供專業(yè)意見或服務；3.評估機構對乙方的工作績效進行評估；4.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入方式。15.3第三方責任限額15.3.1責任界定第三方介入合同履行過程中，其責任限于其在合同中的職責范圍。第三方不承擔超出其職責范圍的合同責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：1.中介方：中介方因提供錯誤信息或服務導致合同無法履行，其責任限額不超過中介服務費用的10%；2.顧問：顧問因提供錯誤意見或服務導致合同無法履行，其責任限額不超過顧問服務費用的5%；3.評估機構：評估機構因提供錯誤評估結果導致合同無法履行，其責任限額不超過評估服務費用的5%；4.其他第三方：其他第三方因提供錯誤信息或服務導致合同無法履行，其責任限額由雙方協(xié)商確定。15.4第三方與甲乙方的劃分說明15.4.1責任劃分第三方在合同履行過程中的責任與甲方、乙方各自的責任劃分如下：1.第三方在提供中介服務過程中，僅對甲方承擔中介服務合同中的責任；2.第三方在提供專業(yè)意見或服務過程中，僅對甲方承擔其職責范圍內(nèi)的責任；3.第三方在提供評估服務過程中，僅對甲方承擔評估結果的準確性責任；4.第三方在履行其他第三方介入職責過程中，僅對甲方承擔其職責范圍內(nèi)的責任。15.4.2費用承擔第三方在合同履行過程中的費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務期限和服務質量等因素協(xié)商確定。15.5第三方介入的程序15.5.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、方式和預期效果。15.5.2第三方選定雙方共同選定第三方，或