工商管理高級經(jīng)濟實務(wù)經(jīng)濟師考試試題及答案指導(dǎo)(2024年)_第1頁
工商管理高級經(jīng)濟實務(wù)經(jīng)濟師考試試題及答案指導(dǎo)(2024年)_第2頁
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文檔簡介

2024年經(jīng)濟師考試工商管理高級經(jīng)濟實務(wù)復(fù)習試題及答案指導(dǎo)一、案例分析題(本大題有3個案例題,第一題20分,其他每題25分,共70分)第一題:案例分析某市某大型企業(yè)集團,近年來在市場競爭中表現(xiàn)突出,營業(yè)收入和利潤持續(xù)增長。集團下屬有多個子公司,涉及制造業(yè)、貿(mào)易業(yè)和服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域。為適應(yīng)市場變化,集團決定進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,提升核心競爭力。集團過去五年營業(yè)收入和利潤增長情況如下表所示:年份營業(yè)收入(億元)利潤(億元)201610010201712012201815015201918018202020020集團下屬子公司經(jīng)營情況如下:子公司名稱所屬行業(yè)營業(yè)收入(億元)利潤(億元)A公司制造業(yè)808B公司貿(mào)易業(yè)606C公司服務(wù)業(yè)606D公司制造業(yè)404市場分析報告顯示,制造業(yè)市場競爭激烈,利潤空間逐漸縮??;貿(mào)易業(yè)和服務(wù)業(yè)市場潛力較大,但競爭也較為激烈。1、根據(jù)上述案例材料,分析該集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性和可行性。答案:該集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性在于:一方面,制造業(yè)市場競爭激烈,利潤空間縮小,需要尋求新的利潤增長點;另一方面,貿(mào)易業(yè)和服務(wù)業(yè)市場潛力較大,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有利于集團整體競爭力的提升。調(diào)整的可行性在于:集團已有豐富的產(chǎn)業(yè)資源,具備調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力,且市場分析報告提供了明確的調(diào)整方向。2、針對該集團下屬子公司經(jīng)營情況,提出優(yōu)化資源配置的建議。答案:建議如下:(1)A公司和D公司作為制造業(yè)子公司,應(yīng)加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提高產(chǎn)品附加值,降低生產(chǎn)成本,以提升市場競爭力。(2)B公司作為貿(mào)易業(yè)子公司,應(yīng)拓展國內(nèi)外市場,優(yōu)化供應(yīng)鏈,提高貿(mào)易效率,降低貿(mào)易成本。(3)C公司作為服務(wù)業(yè)子公司,應(yīng)加強品牌建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,拓展業(yè)務(wù)范圍,提高市場份額。3、針對市場分析報告顯示的市場情況,為該集團制定未來五年發(fā)展戰(zhàn)略。答案:未來五年發(fā)展戰(zhàn)略如下:(1)鞏固制造業(yè)市場份額,加大技術(shù)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品競爭力。(2)拓展貿(mào)易業(yè)和服務(wù)業(yè)市場,優(yōu)化資源配置,提升盈利能力。(3)加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高運營效率,降低成本。(4)加強品牌建設(shè),提升企業(yè)知名度,增強市場競爭力。(5)關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)市場變化。第二題:某市某年經(jīng)濟發(fā)展案例分析案例材料:某市位于我國東部沿海地區(qū),近年來,該市經(jīng)濟快速發(fā)展,成為我國重要的經(jīng)濟中心之一。以下是該市某年的經(jīng)濟發(fā)展情況:經(jīng)濟總量:該市某年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)12000億元,同比增長8%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu):第一產(chǎn)業(yè)增加值200億元,第二產(chǎn)業(yè)增加值6000億元,第三產(chǎn)業(yè)增加值6000億元,第三產(chǎn)業(yè)占比首次超過第二產(chǎn)業(yè),達到50%。對外貿(mào)易:出口總額達到800億美元,進口總額達到500億美元,外貿(mào)順差300億美元。就業(yè)情況:城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%,低于全國平均水平。居民收入:城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4萬元,農(nóng)村居民人均可支配收入2萬元,城鄉(xiāng)居民收入差距縮小。案例分析題:1、分析該市某年經(jīng)濟發(fā)展的主要特點。2、結(jié)合案例,說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對該市經(jīng)濟發(fā)展的影響。3、探討該市如何進一步縮小城鄉(xiāng)居民收入差距,促進社會和諧穩(wěn)定。答案:1、該市某年經(jīng)濟發(fā)展的主要特點有:經(jīng)濟總量持續(xù)增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、對外貿(mào)易發(fā)展迅速、就業(yè)形勢穩(wěn)定、居民收入水平提高。2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對該市經(jīng)濟發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在:提高了第三產(chǎn)業(yè)的比重,增強了經(jīng)濟發(fā)展后勁;促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,提高了經(jīng)濟增長質(zhì)量;增加了就業(yè)機會,改善了民生。3、為縮小城鄉(xiāng)居民收入差距,促進社會和諧穩(wěn)定,該市可以采取以下措施:加大農(nóng)業(yè)投入,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平;加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;發(fā)展農(nóng)村電商,拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道;實施教育扶貧,提高農(nóng)村居民素質(zhì);完善社會保障體系,保障城鄉(xiāng)居民基本生活。第三題:案例材料:某市一家大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲公司”)近年來在市場競爭中逐漸顯現(xiàn)出經(jīng)營困境。甲公司成立于上世紀80年代,最初主要從事某項傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,甲公司面臨著來自國內(nèi)外同行的激烈競爭。近年來,甲公司雖然不斷進行產(chǎn)品升級和技術(shù)改造,但仍然難以扭轉(zhuǎn)經(jīng)營下滑的趨勢。為了改善經(jīng)營狀況,甲公司決定進行一系列改革措施。甲公司對現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,成立了多個事業(yè)部,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的專業(yè)化和精細化管理。甲公司加大了研發(fā)投入,開發(fā)了一系列新產(chǎn)品,以適應(yīng)市場需求的變化。甲公司積極開展市場調(diào)研,加強與客戶的溝通,提高客戶滿意度。甲公司對員工進行了培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。經(jīng)過一系列改革措施的實施,甲公司的經(jīng)營狀況得到了一定程度的改善。但與此同時,也出現(xiàn)了一些新的問題。部分事業(yè)部之間存在資源爭奪和內(nèi)部競爭,影響了整體效益。新產(chǎn)品的研發(fā)周期較長,導(dǎo)致產(chǎn)品上市時間滯后。員工培訓(xùn)成本較高,且培訓(xùn)效果不盡如人意。根據(jù)上述案例材料,回答以下問題:1、甲公司在進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時,采用了哪種組織形式?這種組織形式有何優(yōu)缺點?答案:甲公司在進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時,采用了事業(yè)部制組織形式。事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點是能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)的專業(yè)化和精細化管理,提高工作效率;缺點是可能導(dǎo)致事業(yè)部之間存在資源爭奪和內(nèi)部競爭,影響整體效益。2、甲公司在新產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的主要問題是什么?如何解決這些問題?答案:甲公司在新產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的主要問題是研發(fā)周期較長,導(dǎo)致產(chǎn)品上市時間滯后。為解決這些問題,可以采取以下措施:優(yōu)化研發(fā)流程,縮短研發(fā)周期;加強與其他企業(yè)的技術(shù)合作,引進先進技術(shù);提高研發(fā)團隊的工作效率,加強內(nèi)部溝通與協(xié)作。3、甲公司在員工培訓(xùn)方面遇到的問題是什么?如何提高員工培訓(xùn)效果?答案:甲公司在員工培訓(xùn)方面遇到的問題是培訓(xùn)成本較高,且培訓(xùn)效果不盡如人意。為提高員工培訓(xùn)效果,可以采取以下措施:制定合理的培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求相符;采用多種培訓(xùn)方式,如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實踐操作等;加強培訓(xùn)過程中的監(jiān)督與評估,確保培訓(xùn)效果。二、論述題(30分)論述在經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)如何通過戰(zhàn)略調(diào)整和運營優(yōu)化,提升國際競爭力。答案:一、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整明確國際市場定位:企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身優(yōu)勢和市場需求,確定合適的國際市場定位,包括產(chǎn)品定位、品牌定位和目標客戶定位。制定全球化戰(zhàn)略:企業(yè)應(yīng)制定全球化戰(zhàn)略,包括全球化生產(chǎn)、全球化營銷和全球化研發(fā)。通過在全球范圍內(nèi)優(yōu)化資源配置,降低成本,提高效率。培育核心競爭力:企業(yè)應(yīng)關(guān)注自身核心競爭力,如技術(shù)、品牌、管理等方面,通過持續(xù)創(chuàng)新和提升,增強在國際市場的競爭力。加強國際合作:企業(yè)應(yīng)積極參與國際競爭與合作,通過兼并、收購、合資等方式,拓展國際市場,提高市場份額。二、企業(yè)運營優(yōu)化優(yōu)化供應(yīng)鏈管理:企業(yè)應(yīng)加強與供應(yīng)商、分銷商和客戶的合作關(guān)系,實現(xiàn)供應(yīng)鏈的高效運作。通過降低采購成本、提高物流效率,提升企業(yè)競爭力。優(yōu)化生產(chǎn)管理:企業(yè)應(yīng)采用先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。同時,加強質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量。優(yōu)化人力資源管理:企業(yè)應(yīng)注重人才培養(yǎng)和引進,提高員工素質(zhì)。同時,建立健全激勵機制,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。優(yōu)化財務(wù)管理:企業(yè)應(yīng)加強財務(wù)管理,提高資金使用效率。通過優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、降低融資成本,為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。解析:在經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)面臨國際市場競爭日益激烈,要想提升國際競爭力,必須從戰(zhàn)略

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