工作行為與職業(yè)道德準(zhǔn)則

工作行為與職業(yè)道德準(zhǔn)則1.前言本規(guī)章制度是為了明確企業(yè)員工的工作行為規(guī)范和職業(yè)道德要求，建立良好的企業(yè)文化和工作氛圍，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。全部員工都必需遵守本準(zhǔn)則中規(guī)定的各項工作行為要求和職業(yè)道德準(zhǔn)則，認(rèn)真履行本身的職責(zé)和義務(wù)，共同創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展和成功。2.用人原則2.1公平就業(yè)原則：企業(yè)將依照員工的本領(lǐng)、業(yè)績和潛力進(jìn)行公平的選拔、任用與晉升，公正對待全部員工，不鄙視任何個人或群體。2.2敬重人才原則：企業(yè)敬重員工的個人權(quán)益和尊嚴(yán)，發(fā)揮員工的主觀能動性，供應(yīng)良好的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)環(huán)境，激勵員工不絕進(jìn)取。2.3擇優(yōu)用人原則：企業(yè)將依據(jù)崗位要求和員工實(shí)際本領(lǐng)，合理調(diào)配工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)最佳人崗匹配，發(fā)揮員工的專業(yè)優(yōu)勢。3.工作行為規(guī)范3.1真實(shí)守信原則3.1.1員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)供應(yīng)工作相關(guān)信息，不得有意隱匿、竄改或傳播虛假信息。3.1.2員工應(yīng)當(dāng)履行誠實(shí)守信的職業(yè)道德，不得從事欺詐、合謀、偷竊等違法犯罪行為。3.2保守秘密原則3.2.1員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得擅自泄露和傳播企業(yè)內(nèi)部資料和業(yè)務(wù)信息。3.2.2員工應(yīng)當(dāng)合理使用企業(yè)供應(yīng)的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，不得濫用權(quán)限取得非法利益或侵害他人隱私。3.3工作時間與紀(jì)律3.3.1員工應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，不得遲到、早退或曠工，請假需提前申請并獲得批準(zhǔn)。3.3.2員工應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得違反勞動合同商定的規(guī)章制度，不得私自接受或供應(yīng)回扣、傭金等違規(guī)收入。3.4工作責(zé)任與奉獻(xiàn)3.4.1員工應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，依照崗位要求完成工作任務(wù)，努力探求杰出，提高工作效率和質(zhì)量。3.4.2員工應(yīng)當(dāng)相互合作、相互支持，建立良好的團(tuán)隊合作精神，共同完成工作目標(biāo)。3.5個人形象與行為規(guī)范3.5.1員工應(yīng)當(dāng)重視個人形象，穿著乾凈得體，并遵守企業(yè)的著裝要求。3.5.2員工應(yīng)當(dāng)敬重他人，遵守社交禮儀，不得進(jìn)行惡意誹謗、誹謗他人。3.6安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)3.6.1員工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)安全意識，防范事故的發(fā)生。3.6.2員工應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取節(jié)省能源、減少污染的措施，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)綠色企業(yè)。4.職業(yè)道德準(zhǔn)則4.1誠信原則：員工應(yīng)當(dāng)堅守誠信原則，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事貪污受賄、濫用職權(quán)等違法行為。4.2敬業(yè)原則：員工應(yīng)具備高度的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心，酷愛本身的工作崗位，樂觀為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻(xiàn)力氣。4.3專業(yè)技能與知識更新原則：員工應(yīng)當(dāng)不絕提升本身的專業(yè)技能和知識水平，與時俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。4.4團(tuán)隊精神與合作原則：員工應(yīng)當(dāng)樂觀發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，與團(tuán)隊成員共同努力，協(xié)作完成工作任務(wù)。5.違規(guī)與懲罰5.1對于違反本準(zhǔn)則的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、降低評價、調(diào)整崗位、解除勞動合同等。5.2對于涉嫌違反法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法采取法律手段，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3各級管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)本準(zhǔn)則，并對本部門員工的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和懲罰，確保準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。6.準(zhǔn)則的解釋與修訂6.1對于本準(zhǔn)則的解釋和修訂事項，由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)進(jìn)行，全部員工應(yīng)當(dāng)遵守并搭配執(zhí)行。6.2任何對準(zhǔn)則的解釋和修訂必需符合國家法律法規(guī)的要求，并經(jīng)過企業(yè)管理層的正式批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。7.結(jié)語本準(zhǔn)則對企業(yè)員工的工作行為和職業(yè)道德作出了明確的規(guī)定，旨在促進(jìn)企業(yè)