安全部的安全職責(zé)規(guī)章制度

安全部的安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了維護企業(yè)安全的正常運作，確保員工的安全和資產(chǎn)的安全，提升企業(yè)的整體安全水平。本規(guī)章制度依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)安全管理制度訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)安全部門的全部員工，包含安全管理人員、安全辦公室人員、安全巡檢人員等相關(guān)人員。同時，本規(guī)章制度也適用于全部與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人。第三條安全職責(zé)的核心原則安全第一：安全是企業(yè)最緊要的職責(zé)和義務(wù)，任何與安全相關(guān)的事宜都應(yīng)當(dāng)置于首要位置。全員參加：每一位員工都應(yīng)當(dāng)對企業(yè)安全負(fù)起個人責(zé)任，樂觀參加安全工作。防備為主：防范事故和禍害的發(fā)生比事后救援更緊要，防備工作應(yīng)當(dāng)放在首位。第二章安全職責(zé)的具體內(nèi)容第四條安全管理人員的職責(zé)負(fù)責(zé)訂立、完善和執(zhí)行本企業(yè)的安全管理制度和流程。組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。負(fù)責(zé)進行安全風(fēng)險評估和事故調(diào)查，并提出改進措施。組織開展安全檢查和巡察工作，及時發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。對安全責(zé)任落實情況進行監(jiān)督和檢查，確保安全工作的有效實施。協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事件，組織組織應(yīng)急響應(yīng)和救援工作。第五條安全辦公室人員的職責(zé)負(fù)責(zé)安全管理文件的編制、歸檔和管理，確保文件的完整性和安全性。負(fù)責(zé)安全事件的信息收集、匯總和分析，及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。幫助安全管理人員進行安全培訓(xùn)和教育的組織和實施工作。幫助安全管理人員開展安全巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患。協(xié)調(diào)各部門之間的安全合作，建立并維護良好的安全溝通機制。第六條安全巡檢人員的職責(zé)定期巡察各部門工作場合和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患。檢查員工的安全防護用具和設(shè)備的使用情況，督促員工合理使用。供應(yīng)安全培訓(xùn)和教育的技術(shù)支持，解答員工的安全問題。幫助安全管理人員進行事故調(diào)查和分析，訂立防范措施。第七條外部單位和個人的安全職責(zé)外部單位和個人與本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)當(dāng)遵守本企業(yè)的安全規(guī)定和要求。在與本企業(yè)進行業(yè)務(wù)合作時，外部單位和個人應(yīng)當(dāng)供應(yīng)相應(yīng)的安全保障措施。外部單位和個人在本企業(yè)工作場合和設(shè)施內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第三章安全職責(zé)的落實和管理第八條安全責(zé)任制度本企業(yè)安全部門建立安全責(zé)任制度，明確各級安全管理人員的職責(zé)和權(quán)力。各級安全管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全安全工作臺賬，記錄和報告安全管理工作。安全責(zé)任制度應(yīng)當(dāng)在全員會議上進行宣貫，并進行定期的安全教育和培訓(xùn)。第九條安全風(fēng)險管理本企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)定期對各個環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險進行評估和掌控。安全風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時上報給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并訂立相應(yīng)的應(yīng)對措施。安全風(fēng)險管控工作應(yīng)當(dāng)嵌入企業(yè)的生產(chǎn)管理流程，與其他部門緊密搭配。第十條安全意識培養(yǎng)安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)成為本企業(yè)常態(tài)化工作，涵蓋全員、全方位。安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實際工作緊密結(jié)合，重視實操性和敏捷性。安全意識培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)通過多種形式進行，包含宣傳欄、宣傳冊、安全演練等。第四章附則第十一條違規(guī)處理對于違反安全管理制度和規(guī)定的行為，本企業(yè)將依照公司規(guī)定進行處理。對于惡意違規(guī)的人員，將予以相應(yīng)的懲罰，包含停職、解除勞動合同等。第十二條規(guī)章制度修訂本規(guī)章制度的修訂由安全部門負(fù)責(zé)，需要經(jīng)過審批后方可執(zhí)行。修訂后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)進行公示并進行培訓(xùn)，確保員工了解和遵守。第十三條附加條款本規(guī)章制度所未涉及的事項，依照相關(guān)法律法規(guī)和上級文件執(zhí)行。對于特殊情況，安全部門可訂立臨時措施，但需報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。第五章生效與解釋第十四條生效時間本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第十五條解釋權(quán)本規(guī)章