2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本詳案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本詳案版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息1.2.2勞動(dòng)者的基本信息1.3勞動(dòng)合同的期限1.3.1固定期限勞動(dòng)合同1.3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容1.4.2工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間1.5.2休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資待遇1.6.2獎(jiǎng)金1.6.3津貼補(bǔ)貼1.6.4加班工資1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.7.2福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.9勞動(dòng)合同的解除和終止1.9.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同1.9.2用人單位解除勞動(dòng)合同1.9.3勞動(dòng)合同終止1.10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.10.2賠償1.11爭(zhēng)議解決1.11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解1.11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁1.11.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟1.12雙方約定的其他事項(xiàng)1.13合同的生效、變更、解除和終止1.13.1合同的生效1.13.2合同的變更1.13.3合同的解除1.13.4合同的終止1.14違約責(zé)任1.14.1用人單位的違約責(zé)任1.14.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任1.15附則1.15.1合同的附件1.15.2合同的修改和補(bǔ)充1.15.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)雙方于2024年1月1日，在中國(guó)北京市某區(qū)某路某號(hào)，達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。1.2雙方的基本信息1.2.1用人單位的基本信息用人單位：某科技有限公司地址：中國(guó)北京市某區(qū)某路某號(hào)法定代表人：某某1.2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者：某某身份證號(hào)碼：住址：中國(guó)某省某市某區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：第二條勞動(dòng)合同的期限1.3.1固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同期限為2024年1月1日至2025年12月31日，共計(jì)一年。1.3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙方同意，除非依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同無(wú)限期有效。1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同雙方同意，本勞動(dòng)合同以完成某項(xiàng)目任務(wù)為期限，項(xiàng)目任務(wù)完成后，勞動(dòng)合同自行終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本合同期內(nèi)，主要從事某項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作。1.4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為中國(guó)北京市某區(qū)某路某號(hào)，用人單位的辦公地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。1.5.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資待遇勞動(dòng)者的月工資為人民幣元，按月支付。1.6.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.6.3津貼補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際工作需要，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。1.6.4加班工資勞動(dòng)者加班工資按照不低于工資的150%支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2福利待遇勞動(dòng)者享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.8.2職業(yè)危害防護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八條勞動(dòng)者的義務(wù)1.9.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1.9.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.9.3勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。1.9.4勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，不得在其他用人單位兼職。第九條用人單位的義務(wù)1.10.1用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼。1.10.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。1.10.3用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。1.10.4用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防治措施，定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止1.11.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.11.2用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.11.3勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.12.2賠償用人單位違反本合同的約定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決1.13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。1.13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，也可以委托第三方調(diào)解。1.13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)1.14.1合同的附件本合同附件包括：用人單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利制度等。1.14.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.14.3合同的有效期本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為一年。第十四條違約責(zé)任1.15.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.15.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：某某第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)描述用人單位的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。2.崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)和要求，以及崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資福利制度詳細(xì)描述勞動(dòng)者的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.勞動(dòng)者的入職資料包括勞動(dòng)者的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。5.勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議當(dāng)勞動(dòng)合同到期后，雙方續(xù)簽的協(xié)議。6.培訓(xùn)協(xié)議如果用人單位提供培訓(xùn)給勞動(dòng)者，雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議。7.保密協(xié)議如果勞動(dòng)者涉及商業(yè)秘密，雙方簽署的保密協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任如勞動(dòng)者未經(jīng)允許在其他單位兼職、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等。示例：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意，在其他單位兼職，導(dǎo)致用人單位利益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違反勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任如用人單位未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。示例：用人單位未按照合同約定按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方其他違約行為及責(zé)任如雙方在合同履行過(guò)程中，因一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情況。示例：用人單位因特殊情況需要提前解除合同，但未按照約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為終止條件的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假時(shí)間。7