2024年小店主與員工合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小店主與員工合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.員工崗位及職責4.1.崗位名稱4.2.崗位職責4.3.工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.節(jié)假日安排6.員工工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.員工培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.發(fā)展規(guī)劃8.員工考核及獎懲8.1.考核標準8.2.獎懲措施9.員工保密及競業(yè)限制9.1.保密條款9.2.競業(yè)限制10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責任12.爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.小店主名稱：________________1.1.2.員工姓名：________________1.2.雙方地址1.2.1.小店主地址：________________1.2.2.員工地址：________________1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.小店主聯(lián)系電話：________________1.3.2.員工聯(lián)系電話：________________1.3.3.小店主電子郵箱：________________1.3.4.員工電子郵箱：________________2.合同簽訂時間及地點2.1.簽訂時間：________________2.2.簽訂地點：________________3.合同期限3.1.合同起始日期：________________3.2.合同終止日期：________________4.員工崗位及職責4.1.崗位名稱：________________4.2.崗位職責4.2.1.負責店鋪日常運營管理4.2.2.負責商品銷售及客戶服務4.2.3.負責店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全4.3.工作內(nèi)容4.3.1.負責商品陳列及貨架整理4.3.2.接待顧客，解答咨詢，處理投訴4.3.3.負責店內(nèi)貨物的盤點及庫存管理5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.1.1.工作日：________________5.1.2.工作時長：________________5.2.休息休假5.2.1.每周休息日：________________5.2.2.年假：________________5.2.3.事假：________________5.3.節(jié)假日安排5.3.1.法定節(jié)假日：________________5.3.2.節(jié)假日工資及福利：________________6.員工工資及福利待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資標準：________________6.1.2.發(fā)放時間：________________6.2.獎金及提成6.2.1.獎金標準：________________6.2.2.提成比例：________________6.3.社會保險及公積金6.3.1.社會保險繳納比例：________________6.3.2.公積金繳納比例：________________6.4.其他福利待遇6.4.1.年終獎：________________6.4.2.婚假、產(chǎn)假、喪假等：________________7.員工培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.1.1.定期組織內(nèi)部培訓7.1.2.外部培訓機會：________________7.2.發(fā)展規(guī)劃7.2.1.員工晉升通道：________________7.2.2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：________________8.員工考核及獎懲8.1.考核標準8.1.1.工作態(tài)度：占考核總分的30%8.1.2.工作能力：占考核總分的40%8.1.3.工作業(yè)績：占考核總分的30%8.2.獎懲措施8.2.1.表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予獎金及晉升機會8.2.2.表現(xiàn)一般者，進行口頭或書面警告8.2.3.表現(xiàn)不佳者，可能面臨降級或解雇9.員工保密及競業(yè)限制9.1.保密條款9.1.1.員工不得泄露公司商業(yè)秘密9.1.2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年9.1.3.違反保密義務的法律責任9.2.競業(yè)限制9.2.1.員工離職后，在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作9.2.2.競業(yè)限制期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后一年9.2.3.競業(yè)限制補償：每月支付競業(yè)限制工資的50%10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致10.1.2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度10.1.3.公司因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位，員工不同意調(diào)整10.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿10.2.2.雙方同意終止合同10.2.3.員工退休、死亡或喪失勞動能力11.違約責任11.1.違約情形11.1.1.員工未按照合同約定履行職責11.1.2.小店主未按照合同約定支付工資或福利11.1.3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款11.2.違約責任承擔11.2.1.雙方應承擔相應的違約責任11.2.2.違約金計算標準：________________12.爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.1.1.雙方協(xié)商解決12.1.2.仲裁機構(gòu)仲裁12.1.3.人民法院訴訟12.2.爭議解決地點12.2.1.爭議解決地點：________________13.其他約定事項13.1.合同附件13.1.1.附件一：崗位說明書13.1.2.附件二：考核標準細則13.2.合同解釋13.2.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2.2.本合同以中文文本為準14.合同生效及附件14.1.合同生效14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.附件14.2.1.本合同附件一：崗位說明書14.2.2.本合同附件二：考核標準細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立主體。15.1.2.第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理公司等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3.雙方在履行合同時遇到無法自行解決的爭議或問題。15.3.第三方的責任15.3.1.第三方在合同中承擔的責任應明確界定，包括但不限于：15.3.1.1.提供的服務或協(xié)助應達到合同約定的標準。15.3.1.2.對其提供的服務或協(xié)助所產(chǎn)生的后果承擔責任。15.3.1.3.遵守合同的相關約定，包括保密條款。15.4.第三方的權利15.4.1.第三方有權獲得合同約定的報酬。15.4.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.3.第三方有權根據(jù)合同約定提出意見和建議。15.5.第三方的責任限額15.5.1.第三方的責任限額應根據(jù)合同的具體情況確定。15.5.2.責任限額可以是對第三方賠償金額的限制，也可以是對第三方責任的特定范圍的限制。15.5.3.責任限額應在本合同中明確約定。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方應確保第三方在合同中的權利得到充分保障。16.1.2.甲方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的文件和資料。16.1.3.甲方應對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應確保第三方在合同中的義務得到履行。16.2.3.乙方應對第三方的工作成果進行驗收，并對其質(zhì)量負責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方僅對甲方負責，甲方應承擔第三方在合同履行過程中的全部責任。17.1.2.甲方與第三方的爭議，應由雙方自行協(xié)商解決。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方對乙方的責任僅限于其在合同中約定的范圍。17.2.2.乙方與第三方的爭議，應由雙方自行協(xié)商解決。17.3.第三方與合同其他各方的劃分17.3.1.第三方與合同中未明確提及的其他方（如供應商、客戶等）之間無直接合同關系。17.3.2.合同中未明確提及的其他方與第三方的爭議，應由相關方自行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1.詳細要求：1.1.1.包含崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容、職責、任職資格等詳細信息。1.1.2.明確崗位的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機會。1.1.3.列出必要的培訓計劃和考核標準。1.2.說明：附件一用于明確員工的工作職責和崗位要求，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展方向。2.附件二：考核標準細則2.1.詳細要求：2.1.1.列出考核的各個方面，如工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.1.2.為每個考核方面設定具體的評分標準和權重。2.1.3.提供考核的周期和實施方法。2.2.說明：附件二用于規(guī)范員工的考核流程，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議3.1.詳細要求：3.1.1.明確保密信息的范圍和保密期限。3.1.2.規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責任。3.1.3.約定保密信息的處理和使用規(guī)范。3.2.說明：附件三用于保護公司的商業(yè)秘密，確保員工在離職后不會泄露公司信息。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議4.1.詳細要求：4.1.1.明確競業(yè)限制的范圍和期限。4.1.2.規(guī)定競業(yè)限制期間的補償標準。4.1.3.約定違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責任。4.2.說明：附件四用于限制員工離職后在特定領域的競爭行為，保護公司的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.員工未按照合同約定履行工作職責。1.2.小店主未按照合同約定支付工資或福利。1.3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。1.4.第三方未按照合同約定提供服務或協(xié)助。1.5.合同中約定的其他違約行為。2.責任認定標準：2.1.違約行為的認定應基于合同條款和事實情況。2.2.責任認定應公平、公正，符合法律法規(guī)。2.3.責任認定應根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響來確定。3.違約責任示例：3.1.員工未按時完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求乙方支付違約金。3.2.小店主未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金及賠償損失。3.3.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.4.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.5.雙方違反合同約定，導致合同無法履行，雙方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年小店主與員工合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1小店主基本信息3.2員工基本信息4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作任務與目標6.1工作任務6.2工作目標7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇8.獎勵與懲罰8.1獎勵8.2懲罰9.培訓與發(fā)展9.1培訓9.2發(fā)展10.保密與競業(yè)禁止10.1保密10.2競業(yè)禁止11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效、解除與終止14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策的規(guī)定。2.定義與解釋2.1定義（1）“小店主”指在本合同中提供工作崗位和支付勞動報酬的一方；（2）“員工”指在本合同中接受工作崗位和提供勞動服務的一方。2.2解釋本合同中的術語解釋應按照本合同的相關條款進行，如無明確規(guī)定，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。3.雙方基本信息3.1小店主基本信息小店主名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________3.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________居住地址：____________________4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責（1）按照工作崗位要求，完成工作任務；（2）遵守小店主的規(guī)章制度，維護小店主的合法權益；（3）保守小店主商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）完成小店主交辦的其他工作任務。5.工作時間與工作地點5.1工作時間員工的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。5.2工作地點員工的工作地點為：____________________。6.工作任務與目標6.1工作任務（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。6.2工作目標（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。8.工資與福利待遇8.1工資標準員工的基本工資為人民幣____________________元/月，按照國家法定節(jié)假日及休息日支付工資的具體規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇（1）員工享受國家法定節(jié)假日及休息日的休假待遇；（2）員工享受帶薪年休假，根據(jù)員工在本店的連續(xù)工作年限，每年享有____________________天帶薪年休假；（3）員工享受國家法定的社會保險和住房公積金待遇；（4）小店主為員工提供必要的勞動保護用品；（5）員工在工作期間，如因工作需要，可享受加班工資。9.獎勵與懲罰9.1獎勵（1）員工在完成工作任務或達成工作目標時，可獲得相應的獎勵；（2）員工在工作中表現(xiàn)突出，可獲得表揚或晉升機會。9.2懲罰（1）員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處罰；（2）員工因故意或重大過失給小店主造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。10.培訓與發(fā)展10.1培訓小店主將根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。10.2發(fā)展小店主鼓勵員工不斷提升自身能力，提供晉升通道，員工可通過考核晉升至更高職位。11.保密與競業(yè)禁止11.1保密員工在履行職務過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露小店主的商業(yè)秘密。11.2競業(yè)禁止（1）員工在本合同終止后，不得直接或間接參與與小店主相同或相近的經(jīng)營業(yè)務；（2）競業(yè)禁止期限自本合同終止之日起____________________年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向小店主所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方約定爭議解決機構(gòu)，應在該機構(gòu)進行爭議解決。13.合同生效、解除與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；員工嚴重違反小店主規(guī)章制度；員工因故意或重大過失給小店主造成重大經(jīng)濟損失；員工患有法律規(guī)定不得從事工作的疾病或精神疾病。13.3合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同的其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應當符合法律規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責任（1）按照合同約定或法律規(guī)定，向甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)；（3）在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2第三方責任限額（1）第三方因提供虛假信息或違反合同約定給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過____________________元；（2）第三方在介入過程中，因自身過錯給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔賠償責任。3.第三方權利（1）根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出合理化建議；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，也不存在勞動關系；（2）第三方不承擔甲乙雙方因勞動合同或勞動關系產(chǎn)生的責任。4.2第三方與小店主的關系：（1）第三方作為中介方，小店主應向其支付中介服務費用；（2）第三方在介入過程中，如違反合同約定或法律規(guī)定，小店主有權要求其承擔相應責任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的形式：（1）提供咨詢服務；（2）進行項目評估；（3）協(xié)助合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入形式。5.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照協(xié)議約定，履行相應職責。6.第三方介入的合同條款（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時間；（3）第三方介入的服務內(nèi)容；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方的責任和權利；（6）合同解除和終止的條件；（7）爭議解決方式；（8）其他約定事項。7.第三方介入的合同生效7.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2第三方介入的合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的合同變更或解除后，應按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應按照合同約定或法律規(guī)定辦理。9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：小店主營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供小店主最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并加蓋公章。說明：用于證明小店主的法律主體資格。2.附件二：員工身份證復印件要求：提供員工有效的身份證復印件，并加蓋公章。說明：用于證明員工的身份信息。3.附件三：勞動合同書要求：提供雙方簽訂的勞動合同書的原件或復印件。說明：作為本合同的附件，證明雙方的權利義務關系。4.附件四：工作職責說明書要求：提供員工工作崗位的職責說明書，明確員工的工作內(nèi)容、目標等。說明：用于明確員工的工作職責和考核標準。5.附件五：工資支付憑證要求：提供員工工資支付的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。6.附件六：培訓記錄要求：提供員工參加培訓的記錄，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.附件七：保密協(xié)議要求：提供員工簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。說明：用于保護小店主的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)禁止協(xié)議要求：提供員工簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，明確競業(yè)禁止范圍和期限。說明：用于防止員工在離職后從事與小店主競爭的業(yè)務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）員工未按時完成工作任務或未達到工作目標；（2）員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀律；（3）員工泄露小店主商業(yè)秘密；（4）員工違反競業(yè)禁止協(xié)議；（5）小店主未按時支付員工工資；（6）小店主未提供約定的培訓機會。2.責任認定標準：（2）員工違反小店主規(guī)章制度或工作紀律，應承擔相應的處罰，如警告、記過、降級、解聘等。（3）員工泄露小店主商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過_____________元。（4）員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過_____________元。（5）小店主未按時支付員工工資，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為未支付工資的金額及相應的利息。（6）小店主未提供約定的培訓機會，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為員工因未接受培訓而遭受的損失。示例說明：2.員工在工作過程中泄露小店主商業(yè)秘密，給小店主造成經(jīng)濟損失，應賠償小店主因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，賠償金額不得超過_____________元。3.小店主未按時支付員工工資，員工可要求小店主支付工資及相應的利息，賠償金額為未支付工資的金額及相應的利息。4.小店主未提供約定的培訓機會，員工可要求小店主賠償因未接受培訓而遭受的損失，賠償金額為_____________元。全文完。2024年小店主與員工合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1小店主基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位3.1員工工作崗位3.2崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2辦公設施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1小店主違約責任10.2員工違約責任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1小店主基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份證號：110101199001011.1.3聯(lián)系電話：138001380001.1.4聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)路號1.2員工基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號：1101011992010213451.2.3聯(lián)系電話：139001390001.2.4聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)YY路YY號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年5月1日2.2合同終止日期：2025年4月30日3.工作崗位3.1員工工作崗位：店員3.2崗位職責：3.2.1負責店鋪的商品陳列與銷售3.2.2負責店鋪的日常清潔與維護3.2.3負責顧客咨詢與售后服務3.2.4參與店鋪的營銷活動策劃與實施4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周日，每日8小時，共計40小時4.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日為每周六4.2.2國家法定節(jié)假日享受帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效獎金：根據(jù)每月銷售業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金5.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算6.社會保險與公積金6.1社會保險：小店主按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險6.2公積金：小店主按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.工作條件7.2辦公設施：提供必要的辦公桌椅、電腦等辦公設施8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1小店主商業(yè)秘密8.1.2員工在工作中接觸到的客戶信息8.1.3店鋪運營策略和財務數(shù)據(jù)8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：不得在合同終止后兩年內(nèi)在同行業(yè)內(nèi)從事與小店主直接競爭的業(yè)務9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期兩年10.違約責任10.1小店主違約責任：10.1.1未按時足額支付員工工資，應支付工資總額的10%作為違約金10.1.2未履行保密義務，造成損失，應承擔相應的法律責任10.2員工違約責任：10.2.1未履行保密義務，造成損失，應承擔相應的法律責任10.2.2未經(jīng)允許擅自離職，造成小店主損失，應支付相當于一個月工資的違約金11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2員工嚴重違反合同規(guī)定12.1.3小店主因經(jīng)營需要調(diào)整員工工作崗位，員工不接受調(diào)整12.2合同解除程序：12.2.1雙方應提前30天書面通知對方12.2.2解除合同后，小店主應按合同規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償13.合同生效與終止13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止日期：按照合同約定的期限或雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.4本合同自合同終止之日起失效，雙方不再承擔合同約定的權利義務14.5本合同自簽訂之日起至終止之日止，任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更合同內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為促成交易、提供服務或者履行合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的同意：15.2.1小店主與員工在簽訂合同時，可同意第三方介入合同關系，具體事宜在合同中明確。15.2.2任何一方的同意均需以書面形式通知另一方和第三方。15.3第三方的職責與權利：15.3.1第三方應按照合同約定或雙方授權的范圍履行職責，提供相關服務。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.3.3第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4第三方的責任限制：15.4.1第三方的責任范圍僅限于其提供的服務或介入的合同內(nèi)容，對于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。15.4.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實際損失為限。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各自義務，不得因第三方介入而免除或變更。16.2第三方介入的任何費用，由合同約定的責任方承擔，除非合同另有約定。16.3第三方介入的任何行為，不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權利和承擔的義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立的主體，與甲乙雙方不存在直接的勞動合同關系，其責