2024年新標：市場推廣人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新標：市場推廣人員合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.人員信息2.1市場推廣人員姓名2.2市場推廣人員性別2.3市場推廣人員年齡2.4市場推廣人員身份證號碼2.5市場推廣人員聯(lián)系方式3.職位及工作內(nèi)容3.1市場推廣人員職位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責3.5工作目標4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4考勤及請假規(guī)定4.5薪酬支付方式5.工作環(huán)境及條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3工作條件5.4安全保障6.考核與晉升6.1考核內(nèi)容6.2考核周期6.3晉升機制6.4晉升條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：市場推廣人員崗位職責13.2附件二：薪酬計算方法13.3附件三：考核標準14.合同簽署14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市場推廣有限公司乙方：X1.2合同簽訂日期2024年2月1日1.3合同有效期自2024年2月1日起至2025年2月1日止1.4合同簽訂地點市區(qū)路號2.人員信息2.1市場推廣人員姓名乙方2.2市場推廣人員性別男2.3市場推廣人員年齡25歲2.4市場推廣人員身份證號碼1101011999020200112.5市場推廣人員聯(lián)系方式手機：138xxxx56783.職位及工作內(nèi)容3.1市場推廣人員職位市場推廣專員3.2工作地點市3.3工作時間周一至周五，9:0018:003.4工作職責3.4.1負責市場調(diào)研，分析市場趨勢，提出市場推廣策略；3.4.2負責制定并實施市場推廣計劃，包括線上線下活動策劃；3.4.3負責宣傳材料的設(shè)計與制作，包括海報、傳單等；3.4.4負責維護與合作伙伴的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；3.4.5負責收集市場反饋，為產(chǎn)品改進提供依據(jù)。3.5工作目標3.5.1完成年度市場推廣任務(wù)，提高品牌知名度；3.5.2達成銷售目標，提升公司市場份額；4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣10,000元/月4.2獎金及提成4.2.1按完成工作業(yè)績，給予一定比例的獎金；4.2.2達成銷售目標，按銷售額的一定比例提取提成。4.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4考勤及請假規(guī)定4.4.1乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊原因需請假，應(yīng)提前一天向甲方提出書面申請；4.4.2請假超過三天需提供相關(guān)證明材料。4.5薪酬支付方式甲方每月底前支付乙方當月工資。5.工作環(huán)境及條件5.1辦公環(huán)境乙方在甲方指定的辦公場所工作，環(huán)境整潔，設(shè)施齊全。5.2辦公設(shè)施甲方為乙方提供電腦、電話、打印機等辦公設(shè)施。5.3工作條件5.4安全保障甲方負責保障乙方在工作期間的人身安全。6.考核與晉升6.1考核內(nèi)容6.1.1工作業(yè)績；6.1.2工作態(tài)度；6.1.3團隊協(xié)作；6.1.4個人成長。6.2考核周期每季度進行一次考核。6.3晉升機制根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，乙方有機會晉升為市場推廣主管。6.4晉升條件6.4.1工作業(yè)績優(yōu)秀；6.4.2團隊協(xié)作能力強；6.4.3具備一定的管理能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)秘密、市場策略等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反合同約定，擅自離職；9.1.4乙方在工作期間發(fā)生重大責任事故。9.2違約責任9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任；9.2.2若乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；9.2.3甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會進行仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴重違反合同約定；11.1.3甲方因故需要終止合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3甲方因故需要終止合同。11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。12.2合同附件本合同附件包括但不限于市場推廣人員崗位職責、薪酬計算方法、考核標準。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字甲方代表：________________乙方代表：________________14.2雙方蓋章甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________14.3合同份數(shù)本合同共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風險，優(yōu)化資源，實現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.3.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；15.3.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)等服務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過其收取的服務(wù)費用。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，第三方不承擔責任；16.2.2第三方僅提供信息或建議，甲乙雙方自行決策導致的損失，第三方不承擔責任；16.2.3第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，甲乙雙方應(yīng)自行承擔由此產(chǎn)生的風險。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲乙雙方對合同履行的責任由甲乙雙方共同承擔；18.1.2第三方對提供的服務(wù)承擔責任，但責任限額不超過其收取的服務(wù)費用；18.1.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2義務(wù)劃分18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；18.2.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。19.第三方變更與替換19.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方替換20.第三方介入合同的附加條款20.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同的內(nèi)容20.2.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準；20.2.2第三方收取的服務(wù)費用及支付方式；20.2.3第三方責任限額；20.2.4第三方權(quán)利和義務(wù)；20.2.5第三方介入合同的生效、解除和終止。20.3第三方介入合同的爭議解決第三方介入合同的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。20.4第三方介入合同的補充條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況在第三方介入合同中約定其他補充條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場推廣人員崗位職責詳細要求：包含市場推廣人員的具體工作職責和任務(wù)；列出市場推廣人員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)；規(guī)定市場推廣人員的工作目標和考核標準。2.附件二：薪酬計算方法詳細要求：明確基本工資、獎金及提成計算的具體公式；列出不同業(yè)績水平的獎金比例和提成標準；規(guī)定薪酬支付的時間節(jié)點和方式。3.附件三：考核標準詳細要求：列出市場推廣人員考核的具體指標和權(quán)重；規(guī)定考核的周期和評估方法；明確考核結(jié)果的運用和晉升機制。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違反保密義務(wù)的責任和賠償標準；約定保密協(xié)議的解除和終止條件。5.附件五：第三方介入合同詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準；規(guī)定第三方的責任限額和權(quán)利義務(wù)；列出第三方介入合同的生效、解除和終止條件。6.附件六：不可抗力事件清單詳細要求：列出合同履行過程中可能遇到的不可抗力事件；規(guī)定不可抗力事件的認定標準和處理程序；明確因不可抗力導致合同無法履行時的責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，擅自離職；乙方在工作期間發(fā)生重大責任事故；第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的價值和影響進行賠償；乙方違反合同約定，擅自離職，按照合同約定支付違約金；乙方在工作期間發(fā)生重大責任事故，根據(jù)事故造成的損失進行賠償；第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，根據(jù)第三方責任限額和實際損失進行賠償。3.示例說明：乙方未按時完成一次市場推廣活動，導致甲方損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元；乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；乙方在合同期內(nèi)擅自離職，根據(jù)合同約定支付違約金2萬元；乙方在工作期間導致產(chǎn)品損壞，造成甲方損失3萬元，乙方應(yīng)賠償甲方3萬元；第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定，導致甲方損失1萬元，第三方應(yīng)賠償甲方1萬元。全文完。2024年新標：市場推廣人員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.市場推廣人員職責3.1職位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作區(qū)域3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼及補貼4.4加班費計算標準5.社會保險及住房公積金5.1保險種類5.2保險繳納比例5.3住房公積金繳納比例6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期限6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期考核標準7.工作考核及晉升機制7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.薪資調(diào)整8.1調(diào)整周期8.2調(diào)整條件8.3調(diào)整程序9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2帶薪年假9.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序12.4經(jīng)濟補償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.2.1甲方地址：1.2.2乙方地址：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：1.3.2乙方聯(lián)系方式：2.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期為：2.2本合同生效日期為：3.市場推廣人員職責3.1職位描述3.1.1乙方作為甲方市場推廣人員，負責甲方產(chǎn)品的市場推廣工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1制定市場推廣計劃；3.2.2執(zhí)行市場推廣活動；3.2.3收集市場反饋信息；3.2.4維護客戶關(guān)系；3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作區(qū)域3.3.1乙方工作區(qū)域為：[具體區(qū)域]3.4工作時間3.4.1乙方每日工作時間：[具體時間]3.4.2乙方每周工作時間：[具體天數(shù)]4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為：[具體金額]元/月。4.2績效獎金4.2.1乙方績效獎金根據(jù)完成工作量和質(zhì)量進行評定，具體評定標準和獎金發(fā)放方式由甲方制定。4.3津貼及補貼4.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及夜班補貼。4.4加班費計算標準4.4.1乙方加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險及住房公積金5.1保險種類5.1.1乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納比例5.2.1乙方及甲方分別按照國家規(guī)定的比例繳納各項社會保險。5.3住房公積金繳納比例5.3.1乙方及甲方分別按照國家規(guī)定的比例繳納住房公積金。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期限6.1.1乙方試用期期限為：[具體時間]。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1乙方在試用期內(nèi)無重大違規(guī)行為，且完成工作考核指標。6.3試用期考核標準6.3.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等。7.工作考核及晉升機制7.1考核周期7.1.1甲方對乙方的工作考核周期為：[具體時間]。7.2考核內(nèi)容7.2.1考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。7.3晉升條件及程序7.3.1乙方晉升需滿足甲方制定的晉升條件和程序。8.薪資調(diào)整8.1調(diào)整周期8.1.1乙方薪資調(diào)整周期為每年一次，具體時間為：[具體日期]。8.2調(diào)整條件8.2.1薪資調(diào)整基于乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素。8.3調(diào)整程序8.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪資調(diào)整建議。8.3.2乙方有權(quán)對調(diào)整建議提出異議，雙方協(xié)商后確定最終調(diào)整方案。9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.1.1乙方享受國家法定節(jié)假日，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.2帶薪年假9.2.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假：[具體天數(shù)]天。9.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.3.1乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同所指保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體時間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。11.2限制期限11.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期[具體年數(shù)]年。11.3違約責任11.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：[具體金額]元。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方嚴重違反合同約定；12.1.3甲方依法單方面解除合同；12.1.4乙方因故無法繼續(xù)履行合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方約定的合同終止條件成就；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.3解除或終止程序12.3.1雙方應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方；12.4經(jīng)濟補償12.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額為：[具體金額]元。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快確定爭議解決方式；13.3.2雙方應(yīng)按照所選爭議解決方式的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或選擇的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于市場推廣活動的策劃、執(zhí)行、評估以及相關(guān)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的引入與選擇16.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在合同履行過程中引入第三方。16.2第三方的選擇應(yīng)當經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽符合要求。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。19.第三方的責任限額19.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.2第三方的責任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，超過部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同簽訂21.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。21.2獨立合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。22.第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通22.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中與雙方的溝通順暢，及時反饋信息。22.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展，并提供必要的報告和文件。23.第三方介入的變更與終止23.1如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約或無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。23.2第三方服務(wù)的變更或終止，應(yīng)按照獨立合同的規(guī)定執(zhí)行。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的保密條款25.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。26.第三方介入的其他條款26.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。26.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場推廣人員職責說明書詳細要求：明確市場推廣人員的工作職責、工作內(nèi)容、工作區(qū)域、工作時間等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確市場推廣人員的具體工作要求。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、津貼及補貼、加班費計算標準等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于詳細說明市場推廣人員的薪資待遇。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：列出各項社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確市場推廣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。4.附件四：市場推廣計劃書詳細要求：包括市場推廣目標、策略、時間安排、預算等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于指導市場推廣人員制定和執(zhí)行市場推廣計劃。5.附件五：市場推廣活動方案詳細要求：包括活動主題、活動內(nèi)容、活動時間、活動預算等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于具體指導市場推廣人員開展市場推廣活動。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范市場推廣人員在合同終止后的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成市場推廣計劃。責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：[具體金額]元。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成市場推廣計劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔法律責任并賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付逾期工資及違約金，具體金額為：[具體金額]元/天。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事相競爭的業(yè)務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：[具體金額]元。示例說明：若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事相競爭的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年新標：市場推廣人員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.崗位職責3.1市場推廣目標3.2工作內(nèi)容3.3工作標準3.4工作區(qū)域4.工作時間4.1工作制度4.2工作時間4.3休息時間4.4加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.激勵機制6.1績效考核標準6.2獎金發(fā)放條件6.3獎金發(fā)放方式7.考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果運用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.試用期條款10.1試用期時長10.2試用期工資10.3試用期考核11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解除后的善后處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)甲方：[甲方全稱]b)乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人姓名a)甲方法定代表人/負責人姓名：[甲方法定代表人/負責人姓名]b)乙方法定代表人/負責人姓名：[乙方法定代表人/負責人姓名]1.3聯(lián)系方式a)甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]b)乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]1.4注冊地址a)甲方注冊地址：[甲方注冊地址]b)乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同延期條款a)如需延期，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式提出延期申請。b)延期期限不超過[延期期限]。3.崗位職責3.1市場推廣目標a)提高品牌知名度和市場占有率。b)完成年度市場推廣計劃指標。3.2工作內(nèi)容a)制定市場推廣方案。b)組織并實施市場活動。c)跟蹤市場推廣效果。3.3工作標準a)按時完成各項工作任務(wù)。b)工作成果符合公司要求。3.4工作區(qū)域a)[工作區(qū)域]b)如有變動，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.工作時間4.1工作制度a)實行標準工時制。b)每周工作[工作天數(shù)]天。4.2工作時間a)每日工作時間為[工作時間]。4.3休息時間a)每周休息[休息天數(shù)]天。b)國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4加班制度a)加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。b)加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資a)[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金a)根據(jù)年度績效評估結(jié)果，發(fā)放績效獎金。b)績效獎金數(shù)額為基本工資的[績效獎金比例]%。5.3社會保險及公積金a)甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。b)乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇a)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。b)甲方根據(jù)公司實際情況，提供其他福利待遇。6.激勵機制6.1績效考核標準a)依據(jù)公司年度市場推廣計劃及工作目標制定考核標準。b)績效考核分為季度考核和年度考核。6.2獎金發(fā)放條件a)達到考核標準的員工可享受獎金。b)獎金數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3獎金發(fā)放方式a)獎金按月發(fā)放。b)如遇特殊情況，獎金發(fā)放可進行調(diào)整。8.保密條款8.1保密范圍a)本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b)甲方提供的市場資料、產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限a)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任a)乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為。b)乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬a)乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的所有作品，包括但不限于文案、設(shè)計、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。b)甲方應(yīng)給予乙方合理的報酬。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護a)乙方有義務(wù)協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)。b)乙方不得以任何形式侵犯甲方或他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.試用期條款10.1試用期時長a)本合同試用期時長為[試用期時長]個月。10.2試用期工資a)試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。10.3試用期考核a)甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作進行考核。b)試用期滿，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b)如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件a)合同期滿。b)雙方書面同意終止合同。11.3解除與終止的程序a)解除或終止合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。b)自書面通知發(fā)出之日起，本合同自通知到達對方時解除或終止。12.違約責任12.1違約情形a)任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。b)任何一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款。12.2違約責任承擔a)違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。b)違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)a)如雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。14.其他14.1合同附件a)本合同附件作為本合同不可分割的組成部分。14.2合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除a)合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解除后的善后處理a)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念a)本合同中的第三方是指非合同雙方，但因其專業(yè)能力、資源或服務(wù)需要，被雙方共同選擇或委托參與本合同履行過程中的實體或個人。b)第三方包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入目的a)提高工作效率。b)增強服務(wù)質(zhì)量。c)優(yōu)化資源配置。15.3第三方選擇與介入流程a)雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方。b)第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和過往業(yè)績。c)第三方的介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1責任限額定義a)責任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，對其承擔的最高賠償金額。b)責任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。16.2責任限額設(shè)定a)雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場風險等因素，合理設(shè)定責任限額。b)責任限額不得低于[責任限額數(shù)額]元。16.3責任限額調(diào)整a)如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。b)責任限額的調(diào)整需以書面形式確認。17.第三方責任承擔17.1責任劃分a)第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的責任。b)第三方違反本合同約定或合作協(xié)議，導致甲方