2024年度美容院?jiǎn)T工離職合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院?jiǎn)T工離職合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.離職原因3.1自愿離職3.2非自愿離職3.3其他原因4.離職補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2工齡補(bǔ)償4.3其他補(bǔ)償5.工資待遇5.1工資結(jié)算5.2住房公積金轉(zhuǎn)移5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.工作交接6.1工作交接時(shí)間6.2工作交接內(nèi)容6.3工作交接責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2語(yǔ)言適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1美容院名稱(chēng)：___________1.2法定代表人：___________1.3法定代表人身份證號(hào)碼：___________1.4員工姓名：___________1.5員工身份證號(hào)碼：___________第二條合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：____年__月__日第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條員工基本信息4.1員工姓名：___________4.2員工性別：___________4.3員工年齡：____歲4.4員工身份證號(hào)碼：___________4.5員工入職日期：____年__月__日4.6員工離職日期：____年__月__日第五條離職原因5.1員工自愿離職5.2員工因個(gè)人原因提出離職第六條離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.1員工在本合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣_(tái)__________元。6.1.2員工離職前一個(gè)月工資為人民幣_(tái)__________元。6.1.3員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣_(tái)__________元。6.2工齡補(bǔ)償6.2.1員工在本合同期限內(nèi)累計(jì)工齡為_(kāi)___年。6.2.2員工工齡補(bǔ)償為：人民幣_(tái)__________元。6.3其他補(bǔ)償6.3.1員工離職前，美容院應(yīng)支付員工剩余的獎(jiǎng)金、提成等。6.3.2員工離職前，美容院應(yīng)支付員工應(yīng)得的加班費(fèi)。第七條工作交接7.1工作交接時(shí)間7.1.1員工應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。7.1.2美容院應(yīng)在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)工作交接進(jìn)行審核。7.2工作交接內(nèi)容7.2.1員工應(yīng)將工作交接清單提交給美容院。7.2.2工作交接清單應(yīng)包括員工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、客戶(hù)信息、工作記錄等。7.3工作交接責(zé)任7.3.1員工應(yīng)對(duì)工作交接清單的真實(shí)性負(fù)責(zé)。7.3.2美容院應(yīng)對(duì)工作交接清單的完整性負(fù)責(zé)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、文案、視頻等，若無(wú)特別約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸美容院所有。8.1.2員工在任職期間因職務(wù)行為所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于客戶(hù)資料、市場(chǎng)分析報(bào)告等，歸美容院所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.2.1美容院應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密協(xié)議、內(nèi)部管理制度等。8.2.2員工離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用美容院的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工違反合同約定，未按期完成工作交接的；9.1.2員工離職后泄露美容院商業(yè)秘密的；9.1.3美容院違反合同約定，未按時(shí)支付員工工資或補(bǔ)償?shù)摹?.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對(duì)于員工違約行為，美容院有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2.2對(duì)于美容院違約行為，員工有權(quán)要求美容院支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至___________法院。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至___________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定的；11.1.2美容院因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和補(bǔ)償。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。11.3.2合同解除不影響雙方已履行的合同義務(wù)和責(zé)任的追索。第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更后果13.3.1合同變更不影響已履行的合同義務(wù)和責(zé)任的追索。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2語(yǔ)言適用本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等方式實(shí)現(xiàn)。第十六條甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入符合合同目的，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合理的費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的建議和監(jiān)督，確保合同履行。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成合同各方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并不得低于人民幣_(tái)__________元。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。18.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包括介入目的、介入方式、預(yù)期效果等內(nèi)容。18.2第三方介入審批18.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。18.2.2第三方同意介入的，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。第十九條第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容19.1.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.1.2協(xié)議應(yīng)包括介入范圍、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。19.2協(xié)議生效19.2.1協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方關(guān)系20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)。20.2第三方與乙方關(guān)系20.2.1第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。20.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。20.3第三方與其他各方的關(guān)系20.3.1第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況確定。20.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重各方合法權(quán)益。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方介入目的已實(shí)現(xiàn)；21.1.3雙方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止程序21.2.1第三方介入終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入終止協(xié)議。21.2.2協(xié)議應(yīng)明確終止日期、費(fèi)用結(jié)算、資料移交等內(nèi)容。21.3第三方介入終止后果21.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.3.2第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方預(yù)付款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)包括員工負(fù)責(zé)的工作崗位、工作內(nèi)容、客戶(hù)信息、工作記錄、財(cái)產(chǎn)清單等，并由雙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括介入目的、介入方式、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。4.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入終止協(xié)議應(yīng)包括終止日期、費(fèi)用結(jié)算、資料移交等內(nèi)容，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。5.離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、工作期間表現(xiàn)、離職原因等內(nèi)容，并由美容院蓋章確認(rèn)。6.工資結(jié)算單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資結(jié)算單應(yīng)包括員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除款項(xiàng)等內(nèi)容，并由美容院蓋章確認(rèn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包括員工姓名、原參保單位、新參保單位、轉(zhuǎn)移日期等內(nèi)容，并由相關(guān)部門(mén)蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按期完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向美容院支付違約金，具體金額由合同約定。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，應(yīng)向美容院支付人民幣_(tái)__________元的違約金。2.美容院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：美容院未按期支付員工工資或補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：美容院應(yīng)向員工支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：美容院未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)向員工支付人民幣_(tái)__________元的違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過(guò)程中故意或重大過(guò)失造成合同各方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)向甲乙雙方支付人民幣_(tái)__________元的賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，應(yīng)向另一方支付人民幣_(tái)__________元的違約金。全文完。2024年度美容院?jiǎn)T工離職合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.員工基本信息5.1姓名5.2性別5.3出生日期5.4身份證號(hào)碼5.5聯(lián)系電話5.6家庭住址6.員工職位及職責(zé)6.1崗位名稱(chēng)6.2職責(zé)描述7.員工薪資及待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4假期及調(diào)休8.員工離職原因8.1自愿離職8.2非自愿離職9.離職手續(xù)辦理9.1離職通知9.2工作交接9.3離職證明10.離職補(bǔ)償及賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約賠償12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.合同解除條件13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決途徑14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：美容院乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。3.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同期限4.1合同起止時(shí)間本合同期限為自2024年3月1日至2025年2月28日。4.2合同續(xù)簽條件若甲方同意，且乙方愿意繼續(xù)留任，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.員工基本信息5.1姓名乙方姓名：5.2性別乙方性別：女5.3出生日期乙方出生日期：1990年5月15日5.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX5.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：5.6家庭住址乙方家庭住址：市區(qū)路號(hào)6.員工職位及職責(zé)6.1崗位名稱(chēng)乙方崗位名稱(chēng)：美容師6.2職責(zé)描述（1）為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)美容服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)美容院產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣；（3）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（4）協(xié)助上級(jí)管理團(tuán)隊(duì)完成其他工作任務(wù)。7.員工薪資及待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。7.2獎(jiǎng)金及提成（1）乙方每月根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可獲得一定比例的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)甲方業(yè)績(jī)目標(biāo)，乙方可參與提成獎(jiǎng)勵(lì)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4假期及調(diào)休（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）乙方每月可享受一天調(diào)休。8.員工離職原因8.1自愿離職乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可自愿離職。8.2非自愿離職（1）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（2）乙方所在崗位被撤銷(xiāo)或合并；（3）甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。9.離職手續(xù)辦理9.1離職通知乙方應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面離職通知。9.2工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。9.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后7個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。10.離職補(bǔ)償及賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方自愿離職，甲方應(yīng)按照乙方在本公司工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=本月工資×工作年限×110.2賠償責(zé)任若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因違約所遭受的損失。（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因違約所遭受的損失。11.2違約賠償違約金及賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的客戶(hù)信息；（3）雙方簽訂的任何具有保密性質(zhì)的協(xié)議。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至雙方解除保密義務(wù)之日止。12.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除條件13.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解除事宜。14.爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決方式若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同項(xiàng)下的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行或解除本合同；（2）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）作為仲裁或調(diào)解方解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方同意遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)約定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）公正、公平地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在必要時(shí)，要求甲乙雙方提供擔(dān)保。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任類(lèi)型（1）違反服務(wù)協(xié)議的責(zé)任；（2）因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）因違反服務(wù)協(xié)議或提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍賠償；（2）因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍賠償；（3）其他類(lèi)型的責(zé)任，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，享有與甲乙雙方協(xié)商一致的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更第三方如需變更，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2退出第三方在履行服務(wù)協(xié)議期間，如需退出，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、應(yīng)聘崗位、面試記錄等。說(shuō)明：此表用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含員工培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此表用于記錄員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。3.附件三：?jiǎn)T工工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資組成、發(fā)放日期等。說(shuō)明：此表用于記錄員工工資發(fā)放情況，作為合同附件。4.附件四：?jiǎn)T工考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工姓名、考勤日期、出勤情況等。說(shuō)明：此表用于記錄員工考勤情況，作為合同附件。5.附件五：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：此表用于記錄員工離職申請(qǐng)情況，作為合同附件。6.附件六：?jiǎn)T工離職交接清單詳細(xì)要求：包含員工姓名、交接物品、交接人等。說(shuō)明：此表用于記錄員工離職時(shí)的工作交接情況，作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此表用于記錄合同變更情況，作為合同附件。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此表用于明確雙方保密責(zé)任，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算，直至支付完畢。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方3月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，計(jì)算方式為：元×1%×3個(gè)月。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。示例說(shuō)明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金導(dǎo)致的乙方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、權(quán)益受損等。示例說(shuō)明：若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的甲方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度美容院?jiǎn)T工離職合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同期限2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.離職條件6.1離職情形6.2離職通知6.3離職手續(xù)7.離職補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2其他補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在明確甲方（美容院）與乙方（員工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同主體2.1甲方信息甲方名稱(chēng)：X美容院甲方住所：X法定代表人：X2.2乙方信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：X3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)美容院日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于接待顧客、提供美容服務(wù)、銷(xiāo)售產(chǎn)品等；（2）協(xié)助上級(jí)管理人員進(jìn)行工作安排和任務(wù)分配；（3）維護(hù)美容院環(huán)境衛(wèi)生，確保工作場(chǎng)所整潔、舒適；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的美容院。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，每月10日前發(fā)放上月工資。4.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.離職條件6.1離職情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（2）乙方因工作原因無(wú)法勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任；（3）乙方出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成重大損失；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.2離職通知乙方提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。6.3離職手續(xù)（1）與甲方簽訂離職協(xié)議；（2）交接工作，確保工作交接順利；（3）歸還甲方財(cái)產(chǎn)，如工作服、工作證等；（4）辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；若甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；若乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知甲方，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。10.解除合同10.1合同解除條件（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。10.2合同解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。13.合同解除及終止13.1合同解除本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除，但合同約定的解除條件成就時(shí)除外。13.2合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供咨詢(xún)、中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，確保合同條款的順利實(shí)施。16.第三方介入類(lèi)型16.1介入類(lèi)型（1）中介方：為甲方和乙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）擔(dān)保方：為甲方或乙方提供履約擔(dān)保；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)；（4）咨詢(xún)方：為甲方或乙方提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入目的、類(lèi)型和第三方信息。17.2第三方同意對(duì)方同意第三方介入后，甲方、乙方與第三方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定（1）中介方：中介方責(zé)任限額由中介方與甲方、乙方協(xié)商確定；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方責(zé)任限額由擔(dān)保合同約定；（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額由技術(shù)服務(wù)合同約定；（4）咨詢(xún)方：咨詢(xún)方責(zé)任限額由咨詢(xún)合同約定。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）中介方：退還中介服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方或乙方實(shí)際損失；（2）擔(dān)保方：履行擔(dān)保義務(wù)，賠償甲方或乙方實(shí)際損失；（3）技術(shù)服務(wù)方：修復(fù)、更換或賠償因技術(shù)服務(wù)質(zhì)量造成的損失；（4）咨詢(xún)方：賠償因咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1甲方與第三方（1）甲方有權(quán)選擇第三方介入，并有權(quán)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)