2024年場(chǎng)行業(yè)正式勞動(dòng)協(xié)議文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年場(chǎng)行業(yè)正式勞動(dòng)協(xié)議文本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同術(shù)語(yǔ)定義第二條合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)5.3失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)5.4工傷社會(huì)保險(xiǎn)5.5生育社會(huì)保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善6.3休息休假第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同9.2單方解除合同9.3合同終止情形9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3法律適用及爭(zhēng)議管轄11.4合同的生效、變更與解除第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1甲方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓13.2乙方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止14.2合同續(xù)簽條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年場(chǎng)行業(yè)正式勞動(dòng)協(xié)議文本版B版簽訂地注冊(cè)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者。1.3合同術(shù)語(yǔ)定義：（1）工作時(shí)間：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育社會(huì)保險(xiǎn)。（5）福利待遇：包括年假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)限期，甲方與乙方可以隨時(shí)解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在____（地點(diǎn)）工作。3.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____（職位），負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）。3.3工作時(shí)間：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.3失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.4工傷社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.5生育社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納生育社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不僅限于技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2單方解除合同：（1）甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定，可以單方解除合同。（2）乙方解除合同：乙方因合同規(guī)定或法律規(guī)定的原因，可以單方解除合同。9.3合同終止情形：（1）合同到期：本合同約定的期限屆滿，合同自然終止。（2）法定終止：乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，合同自然終止。（3）甲方破產(chǎn)：甲方依法破產(chǎn)或清算，合同自然終止。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如仲裁不滿意，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方以其常用通訊地址和聯(lián)系方式為通知和送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3法律適用及爭(zhēng)議管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由____（甲方所在地）的法院管轄。11.4合同的生效、變更與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一方當(dāng)事人不得單方解除或變更合同內(nèi)容，除非法律允許或雙方協(xié)商一致。第十二條違約責(zé)任第十三條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1甲方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)乙方同意，甲方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2乙方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓：乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非法律允許。第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止：本合同因合同解除、合同到期或法定終止等原因終止。14.2合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方有意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明附件二：乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件四：甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件附件五：乙方身份證復(fù)印件附件六：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件七：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件八：甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明要求提供甲方合法注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或其他有效證明文件，以證明甲方作為用人單位的合法資格。附件二：乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件要求提供乙方的最高學(xué)歷證書和與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件，以證明乙方的教育背景和職業(yè)技能。附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和法人地位。附件四：甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件要求提供甲方的社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件，以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：乙方身份證復(fù)印件要求提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件六：勞動(dòng)合同解除或終止證明要求提供書面證明，詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間、原因和雙方確認(rèn)的補(bǔ)償金額等。附件七：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明要求提供乙方最新的工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。附件八：甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單要求提供書面清單，詳細(xì)列明甲方認(rèn)為需要乙方保密的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求提供書面確認(rèn)書，確認(rèn)乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。附件十：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單要求提供書面清單，詳細(xì)列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品，包括但不限于安全帽、勞保手套、防護(hù)眼鏡等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供合同約定的工作條件。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，具有法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，雙方均無(wú)權(quán)單方解除合同。6.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對(duì)方的期間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定