2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才租賃服務(wù)3.2人力資源管理服務(wù)3.3人才派遣服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.人才租賃費(fèi)用及支付方式5.1租賃費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人才租賃對(duì)象及要求6.1人才租賃對(duì)象6.2人才租賃要求7.人力資源服務(wù)人員配備及職責(zé)7.1人員配備7.2職責(zé)劃分8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才租賃協(xié)議13.2附件二：人力資源管理服務(wù)協(xié)議13.3附件三：人才派遣協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：_________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：_________________2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)與人才租賃方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才租賃服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，提供符合甲方崗位要求的特定人才租賃服務(wù)。3.2人力資源管理服務(wù)（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核；（2）員工薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（4）員工離職手續(xù)辦理。3.3人才派遣服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方崗位要求的人才至甲方工作。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期：________________4.2服務(wù)結(jié)束日期：________________5.人才租賃費(fèi)用及支付方式5.1租賃費(fèi)用總額：________________5.2費(fèi)用支付方式：（1）按月支付；（2）每月支付金額：________________；（3）支付日期：每月________________日。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在每月支付日期前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）乙方在收到款項(xiàng)后，開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。6.人才租賃對(duì)象及要求6.1人才租賃對(duì)象（1）具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（2）年齡在________________歲以內(nèi)；（3）無(wú)不良記錄。6.2人才租賃要求（1）乙方應(yīng)確保租賃給甲方的人才在服務(wù)期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)確保租賃給甲方的人才在服務(wù)期間，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.保密條款8.1保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密事項(xiàng)終止之日起三年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行付款義務(wù)；（2）任何一方未按合同約定提供或交付服務(wù)；（3）任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未履行部分金額的_____%；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接損失；（3）如違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的全部責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到解除通知后，應(yīng)在______日內(nèi)給予回復(fù)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同附件13.1附件一：人才租賃協(xié)議13.2附件二：人力資源管理服務(wù)協(xié)議13.3附件三：人才派遣協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或?qū)徍朔?wù)；（2）作為甲乙雙方的代理人，參與合同談判、執(zhí)行或監(jiān)督；（3）提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌募滓译p方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)建議和解決方案；（3）在合同終止前，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方信息的保密；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)_____萬(wàn)元；（2）如第三方介入涉及多個(gè)項(xiàng)目，責(zé)任限額可按項(xiàng)目分別約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在介入前，應(yīng)明確告知甲乙雙方其責(zé)任限額；（2）如第三方在介入過(guò)程中發(fā)生違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方在介入過(guò)程中導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入合同終止19.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)期限屆滿；（2）第三方履行合同完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。19.2合同終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止合同；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后______日內(nèi)完成合同終止手續(xù)；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方處理合同終止后的遺留問(wèn)題。20.第三方介入合同爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與主合同一致。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與主合同一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才租賃協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明人才租賃的具體條款，包括但不限于人才信息、租賃期限、租賃費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為主合同的補(bǔ)充，具體規(guī)定了人才租賃的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：人力資源管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。說(shuō)明：此附件作為主合同的補(bǔ)充，明確了乙方在人力資源管理方面的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。3.附件三：人才派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明人才派遣的具體條款，包括但不限于派遣人員信息、派遣期限、派遣費(fèi)用、派遣人員職責(zé)等。說(shuō)明：此附件作為主合同的補(bǔ)充，具體規(guī)定了人才派遣的相關(guān)細(xì)節(jié)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為主合同的補(bǔ)充，保障了甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)主合同中未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確具體條款。說(shuō)明：此附件作為主合同的補(bǔ)充，用于完善和細(xì)化合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付租賃費(fèi)用，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在每月5日前支付當(dāng)月租賃費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)逾期付款利息。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供租賃人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)提供租賃人才，如未按時(shí)提供，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未在合同約定的服務(wù)開(kāi)始日期前提供租賃人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。3.違約行為：乙方未按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成員工招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)因泄露造成的損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按照合同約定提供咨詢報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。全文完。2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.人才租賃雙方信息3.1租賃人員基本信息3.2租賃崗位及職責(zé)3.3租賃期限4.人員派遣及管理4.1派遣人員數(shù)量及崗位4.2派遣人員管理職責(zé)4.3派遣人員工資及福利待遇5.人員離職及替換5.1離職條件5.2離職流程5.3替換人員條件及流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定11.1法律適用11.2通知送達(dá)11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案程序14.3備案材料第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：____________________1.1.2乙方：____________________1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第二條人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方為甲方提供人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利管理等。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式2.3.1乙方根據(jù)實(shí)際派遣人員數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。2.3.2服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。第三條人才租賃雙方信息3.1租賃人員基本信息3.1.1租賃人員姓名：____________________3.1.2性別：____________________3.1.3出生日期：____________________3.1.4身份證號(hào)碼：____________________3.2租賃崗位及職責(zé)3.2.1租賃崗位：____________________3.2.2崗位職責(zé)：____________________3.3租賃期限3.3.1租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條人員派遣及管理4.1派遣人員數(shù)量及崗位4.1.1派遣人員數(shù)量：____________________4.1.2派遣崗位：____________________4.2派遣人員管理職責(zé)4.2.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的人事管理、培訓(xùn)、考核等工作。4.3派遣人員工資及福利待遇4.3.1派遣人員工資按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.3.2派遣人員福利待遇參照甲方公司同等崗位員工執(zhí)行。第五條人員離職及替換5.1離職條件5.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前____天書(shū)面通知甲方。5.2離職流程5.2.1派遣人員提出離職后，乙方需在____日內(nèi)完成離職手續(xù)。5.3替換人員條件及流程5.3.1甲方同意乙方替換人員，替換人員需符合原崗位要求。5.3.2乙方在替換人員前需與甲方協(xié)商確定替換人員的基本信息。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限6.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1雙方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。7.3違約金計(jì)算7.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的____%。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。8.1.2甲方或乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理已派遣人員的離職和替換事宜。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用，并按照合同約定處理剩余費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。10.2合同修改程序10.2.1合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.3.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2通知送達(dá)11.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。第十二條合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自____年__月__日雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：____________________12.3.2乙方代表：____________________第十三條合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.1.1甲方公司名稱：____________________13.1.2乙方公司名稱：____________________13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1甲方公司名稱：____________________13.2.2乙方公司名稱：____________________13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1甲方公司名稱：____________________13.3.2乙方公司名稱：____________________第十四條合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.1.1本合同需報(bào)送____________________備案。14.2備案程序14.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求提交備案材料。14.3備案材料14.3.1本合同正本、副本及附件等備案材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)等人力資源服務(wù)；15.2.2提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)支持；15.2.3提供技術(shù)支持、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)處理等服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；16.2.2第三方提供的服務(wù)符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；16.2.3第三方介入不會(huì)損害甲方、乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍及甲方、乙方的約定確定。17.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方、乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2.3第三方提供的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方介入后，甲方、乙方與第三方的責(zé)任劃分如下：18.1.1第三方按照本合同約定提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.1.2第三方提供的服務(wù)涉及甲方、乙方內(nèi)部管理或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.3第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方與其他第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：19.2.1第三方介入的費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用；19.2.2甲方、乙方另有約定的，從其約定。20.第三方介入的終止與解除20.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)；20.1.2第三方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方、乙方的合法權(quán)益；20.1.3第三方介入已達(dá)到合同目的或不再需要。20.2甲方、乙方終止或解除第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同未規(guī)定的第三方介入事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。22.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、工資待遇、合同期限等。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的薪酬福利情況，確保支付準(zhǔn)確。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露，維護(hù)雙方合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任承擔(dān)。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)、問(wèn)題及解決方案。附件說(shuō)明：用于跟蹤合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容；未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)；提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)的要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；如違約行為違反法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受利息損失，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)利息；乙方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失；雙方在保密協(xié)議中約定，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容，如一方泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)方2.2租賃方3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍4.人力資源服務(wù)4.1人力資源配置4.2人員招聘與選拔4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.4員工關(guān)系管理4.5人力資源政策咨詢5.人才租賃5.1人才租賃對(duì)象5.2人才租賃期限5.3租賃費(fèi)用及支付方式5.4人才租賃條件6.服務(wù)期限6.1合同期限6.2服務(wù)期限變更7.服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3逾期支付處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約責(zé)任9.2租賃方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：人才租賃協(xié)議14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)租賃方需求，提供包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等在內(nèi)的全方位人力資源支持服務(wù)。1.1.2“人才租賃”指服務(wù)方將符合租賃方要求的特定人才按照約定條件租賃給租賃方使用，租賃期限自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指本合同中約定的服務(wù)方應(yīng)向租賃方提供的人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目。1.1.4“服務(wù)范圍”指服務(wù)方根據(jù)租賃方需求提供服務(wù)的地域、行業(yè)、職位等范圍。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)方提供人力資源服務(wù)的起始日至終止日。1.1.6“服務(wù)費(fèi)用”指租賃方根據(jù)本合同約定支付給服務(wù)方的費(fèi)用總額。第二條雙方基本信息2.1服務(wù)方2.1.1名稱：________2.1.2注冊(cè)地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________2.2租賃方2.2.1名稱：________2.2.2注冊(cè)地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述1.招聘：根據(jù)租賃方要求，負(fù)責(zé)招聘所需人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.培訓(xùn)：為租賃方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。3.考核：對(duì)租賃方員工進(jìn)行定期考核，反饋考核結(jié)果。4.薪酬福利管理：協(xié)助租賃方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬福利核算。5.員工關(guān)系維護(hù)：處理租賃方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2服務(wù)范圍1.地域范圍：全國(guó)范圍內(nèi)。2.行業(yè)范圍：租賃方所屬行業(yè)。3.職位范圍：租賃方所需職位。第四條人力資源服務(wù)4.1人力資源配置4.1.1服務(wù)方根據(jù)租賃方需求，負(fù)責(zé)為租賃方配置所需人才。4.1.2服務(wù)方需確保配置的人才符合租賃方要求。4.2人員招聘與選拔4.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。4.2.2面試過(guò)程中，服務(wù)方需保證面試公平、公正、公開(kāi)。4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1服務(wù)方負(fù)責(zé)為租賃方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)租賃方需求制定。4.4員工關(guān)系管理4.4.1服務(wù)方負(fù)責(zé)處理租賃方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。4.4.2服務(wù)方需協(xié)助租賃方制定員工關(guān)系管理制度。4.5人力資源政策咨詢4.5.1服務(wù)方根據(jù)租賃方需求，提供人力資源政策咨詢服務(wù)。第五條人才租賃5.1人才租賃對(duì)象5.1.1人才租賃對(duì)象為租賃方所需的特定崗位人員。5.2人才租賃期限5.2.1人才租賃期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，具體期限為_(kāi)_____個(gè)月。5.3租賃費(fèi)用及支付方式5.3.1租賃費(fèi)用為_(kāi)_____元/月。5.3.2租賃費(fèi)用支付方式：租賃方應(yīng)于每月______日前支付當(dāng)月租賃費(fèi)用。5.4人才租賃條件5.4.1人才需具備租賃方所需的專業(yè)技能和崗位要求。5.4.2人才需遵守租賃方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條服務(wù)期限6.1合同期限6.1.1本合同期限自雙方簽訂之日起計(jì)算，為期______個(gè)月。6.2服務(wù)期限變更6.2.1如租賃方或服務(wù)方需要變更服務(wù)期限，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)服務(wù)期限進(jìn)行變更。第七條服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源服務(wù)費(fèi)用；2.人才租賃費(fèi)用；3.培訓(xùn)費(fèi)用；4.其他相關(guān)費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1服務(wù)費(fèi)用支付方式：租賃方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。7.3逾期支付處理7.3.1如租賃方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付______%的滯納金。7.3.2如租賃方連續(xù)兩次逾期支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)終止本合同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年止。8.3違反保密責(zé)任8.3.1如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約責(zé)任9.1.1若服務(wù)方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，租賃方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改或賠償損失。9.2租賃方違約責(zé)任9.2.1若租賃方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或違反合同約定導(dǎo)致服務(wù)方遭受損失，租賃方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，違約方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方______個(gè)工作日的整改期。11.2.2如違約方在整改期內(nèi)仍未糾正違約行為，非違約方有權(quán)解除合同。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十四條附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.1.1詳細(xì)列明服務(wù)方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及具體內(nèi)容。14.2附件二：人才租賃協(xié)議14.2.1詳細(xì)列明人才租賃的具體條款，包括租賃期限、租賃費(fèi)用、違約責(zé)任等。14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.3.1列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或經(jīng)協(xié)商一致，允許第三方參與合同相關(guān)事項(xiàng)的處理或提供服務(wù)。15.2范圍1.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；3.參與爭(zhēng)議解決；4.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。17.1.2第三方在介入過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的______%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不應(yīng)影響其與其他方的關(guān)系。19.2第三方與合同履行的責(zé)任19.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不涉及合同其他條款的履行。19.3第三方與爭(zhēng)議解決19.3.1第三方在爭(zhēng)議解決中的作用僅限于協(xié)助甲乙雙方，不代替甲乙雙方進(jìn)行爭(zhēng)議解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；20.2.2第三方應(yīng)妥善處理其介入事項(xiàng)，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明服務(wù)方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程、薪酬福利方案等。2.附件二：人才租賃協(xié)議詳細(xì)列明人才租賃的具體條款，包括租賃期限、租賃費(fèi)用、違約責(zé)任、保密條款等。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件清單，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。4.附件四：保密協(xié)議甲乙雙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和費(fèi)用。7.附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式和支付時(shí)間。8.附件八：人員檔案包括租賃方員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。9.附件九：合同變更記錄記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1服務(wù)方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.2租賃方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)或違反保密條款。1.4甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)方違約：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2租賃方違約：租賃方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4甲乙雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1服務(wù)方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致租賃方業(yè)務(wù)受到影響，服務(wù)方應(yīng)賠償租賃方因此遭受的損失。3.2租賃方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求租賃方支付滯納金，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。3.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費(fèi)用2.5服務(wù)費(fèi)用支付方式3.人才租賃內(nèi)容3.1租賃崗位3.2租賃人員數(shù)量3.3租賃期限3.4租賃人員薪資待遇3.5租賃人員福利待遇4.人力資源服務(wù)費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用結(jié)算方式4.2費(fèi)用結(jié)算周期4.3違約責(zé)任5.人才租賃費(fèi)用結(jié)算5.1費(fèi)用結(jié)算方式5.2費(fèi)用結(jié)算周期5.3違約責(zé)任6.人力資源服務(wù)人員管理6.1人員招聘與培訓(xùn)6.2人員考核與評(píng)價(jià)6.3人員離職與接替7.人才租賃人員管理7.1租賃人員入職與培訓(xùn)7.2租賃人員考核與評(píng)價(jià)7.3租賃人員離職與接替8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)人員名單12.2附件二：人才租賃人員名單12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：租賃費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同未盡事宜，不影響雙方其他合同或協(xié)議的效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）人才招聘（2）員工培訓(xùn)（3）薪酬福利管理（4）勞動(dòng)關(guān)系處理2.2服務(wù)方式（1）線上招聘平臺(tái)（2）線下招聘活動(dòng)（3）內(nèi)部推薦（4）人才獵頭服務(wù)2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。2.4服務(wù)費(fèi)用人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用金額]元，具體費(fèi)用明細(xì)如下：（1）人才招聘費(fèi)用：人民幣[金額]元（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣[金額]元（3）薪酬福利管理費(fèi)用：人民幣[金額]元（4）勞動(dòng)關(guān)系處理費(fèi)用：人民幣[金額]元2.5服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后[支付期限]日內(nèi)支付乙方全部服務(wù)費(fèi)用，支付方式為[支付方式]。3.人才租賃內(nèi)容3.1租賃崗位[崗位列表]3.2租賃人員數(shù)量本次人才租賃共需租賃[人員數(shù)量]名員工。3.3租賃期限本合同租賃期限為[租賃期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.4租賃人員薪資待遇租賃人員的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣[金額]元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果支付（3）其他福利：[福利項(xiàng)目]3.5租賃人員福利待遇租賃人員的福利待遇與甲方現(xiàn)有員工相同，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金（2）帶薪年假（3）法定節(jié)假日休息4.人力資源服務(wù)費(fèi)用結(jié)算4.1費(fèi)用結(jié)算方式人力資源服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體如下：（1）合同簽訂后[支付期限]日內(nèi)支付首期費(fèi)用（2）服務(wù)完成后[支付期限]日內(nèi)支付尾期費(fèi)用4.2費(fèi)用結(jié)算周期人力資源服務(wù)費(fèi)用結(jié)算周期為[結(jié)算周期]，乙方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束時(shí)向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。4.3違約責(zé)任若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.人才租賃費(fèi)用結(jié)算5.1費(fèi)用結(jié)算方式人才租賃費(fèi)用采用分期支付方式，具體如下：（1）合同簽訂后[支付期限]日內(nèi)支付首期費(fèi)用（2）租賃人員到崗后[支付期限]日內(nèi)支付尾期費(fèi)用5.2費(fèi)用結(jié)算周期人才租賃費(fèi)用結(jié)算周期為[結(jié)算周期]，乙方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束時(shí)向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。5.3違約責(zé)任若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止租賃服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.人力資源服務(wù)人員管理6.1人員招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的人才，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.2人員考核與評(píng)價(jià)乙方將對(duì)招聘人員進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，并向甲方反饋考核結(jié)果。6.3人員離職與接替若招聘人員提出離職，乙方應(yīng)盡快安排接替人員，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。7.人才租賃人員管理7.1租賃人員入職與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)安排租賃人員入職手續(xù)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。7.2租賃人員考核與評(píng)價(jià)乙方將對(duì)租賃人員進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，并向甲方反饋考核結(jié)果。7.3租賃人員離職與接替若租賃人員提出離職，乙方應(yīng)盡快安排接替人員，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均應(yīng)視為保密信息。8.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[金額]元。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密義務(wù)；（3）任何一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失；（4）任何一方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同履行利益損失、合同外費(fèi)用等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并按照爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)人員名單12.2附件二：人才租賃人員名單12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：租賃費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，不影響雙方其他合同或協(xié)議的效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽署。14.2合同生效日期本合同自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的必要性2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力及合同約定進(jìn)行明確。（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）第三方責(zé)任限額的適用范圍；（3）第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式；（4）第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同中的責(zé)任劃分如下：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其服務(wù)義務(wù)；（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；（3）若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行服務(wù)過(guò)程中，享有甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，享有其他合法權(quán)益。6.第三方義務(wù)6.1第三方在本合同中的義務(wù)包括：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；（2）遵守保密條款，對(duì)甲方或乙方提供的信息保密；（3）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的流程（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方介入的原因；（4）第三方介入的時(shí)間。7.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以回復(fù)，明確是否同意第三方介入。8.第三方變更（1）原第三方的基本信息；（2）新第三方的基本信息；（3）第三方變更的原因；（4）第三方變更的時(shí)間。8.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以回復(fù)，明確是否同意第三方變更。9.第三方退出（1）第三方退出原因；（2）第三方退出時(shí)間；（3）第三方退出后的工作交接。9.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以回復(fù)，明確是否同意第三方退出。10.第三方介入的合同簽訂10.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)。12.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。13.第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方、乙方提供的信息保密。14.第三方介入的其他規(guī)定14.1第三方介入不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；14.2第三方介入的任何變更或退出，均應(yīng)得到甲方、乙方的書(shū)面同意；14.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于本合同所有第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括服務(wù)人員的姓名、職位、聯(lián)系方式、服務(wù)期限等。說(shuō)明：本附件用于記錄甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)人員的基本信息。2.附件二：人才租賃人員名單詳細(xì)要求：包括租賃人員的姓名、職位、聯(lián)系方式、租賃期限、薪資待遇等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方為甲方租賃的人才的基本信息。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目的名稱、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)列出人力資源服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。4.附件四：租賃費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括租賃項(xiàng)目的名稱、租賃費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)列出人才租賃費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于記錄甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定時(shí)間支付費(fèi)用；（2）未按約定提供服務(wù)或人員；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（4）違反保密條款；（5）故意或重大過(guò)失導(dǎo)致對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失；（3）違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。（2）若乙方未按約定提供符合要求的服務(wù)或人員，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以改正，并可要求乙方賠償由此造成的損失。（3）若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[金額]元。全文完。2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)期限3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1人才租賃范圍3.2人才租賃方式3.3人才租賃期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款期限5.人力資源配置與管理5.1人員招聘5.2人員培訓(xùn)5.3人員考核6.人才租賃人員權(quán)益保障6.1工資福利待遇6.2工作環(huán)境與條件6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2合同備案事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：___________乙方：___________1.2合同雙方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。2.2服務(wù)方式（1）派遣人員：乙方將根據(jù)甲方需求派遣符合條件的人員到甲方工作。（2）咨詢服務(wù)：乙方將為甲方提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)。（3）項(xiàng)目合作：乙方將根據(jù)甲方項(xiàng)目需求，提供定制化的人力資源服務(wù)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1人才租賃范圍（1）專業(yè)技術(shù)人才：包括但不限于工程師、設(shè)計(jì)師、程序員等。（2）管理人員：包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理等。3.2人才租賃方式（1）直接租賃：乙方直接將人才租賃給甲方。（2）代理租賃：乙方代理人才租賃事宜，但不直接與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.3人才租賃期限本合同人才租賃期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用人力資源服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)___元人民幣，人才租賃費(fèi)用為_(kāi)___元人民幣。4.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的服務(wù)費(fèi)用。（2）人才租賃費(fèi)用分____期支付，每期支付____元人民幣。4.3付款期限（1）人力資源服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人才租賃費(fèi)用應(yīng)在人才租賃期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)支付。5.人力資源配置與管理5.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員招聘，確保招聘人員符合甲方要求。5.2人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3人員考核乙方對(duì)招聘人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。6.人才租賃人員權(quán)益保障6.1工資福利待遇乙方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為租賃人才提供合理的工資福利待遇。6.2工作環(huán)境與條件乙方將為租賃人才提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的辦公條件。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方將協(xié)助租賃人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）一方破產(chǎn)、解散或者依法被撤銷的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿，雙方均未提出續(xù)約的；（2）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）在接到解除或終止合同通知后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜；（3）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)的；（2）未能按照合同約定租賃人才的；（3）違反保密條款的；（4）其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知后____個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；（3）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式（1）本合同通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起生效；（2）通知送達(dá)地址以合同中載明的地址為準(zhǔn)。13.2附件本合同附件如下：（1）人員招聘需求表；（2）人才租賃人員名單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案事宜本合同自生效之日起，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)：第三方以專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的身份，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。（2）技術(shù)支持：第三方提供必要的技術(shù)設(shè)備、軟件或其他技術(shù)支持。（3）其他方式：根據(jù)合同雙方協(xié)商一致的方式。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其義務(wù)。16.2義務(wù)與責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由甲方與第三方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。16.4乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方與第三方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為給甲乙方造成的損失，在約定限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因違約行為給甲乙方造成的損失，其責(zé)任限額為_(kāi)___元人民幣。（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.3超出責(zé)任限額的處理（1）若第三方違約行為給甲乙方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方應(yīng)全額賠償。（2）若第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任后，仍有剩余損失，甲乙方可另行追究第三方責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）甲乙方同意第三方變更時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）第三方變更后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方退出（1）第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲乙方。（2）第三方退出后，甲乙方應(yīng)另行安排替代服務(wù)，確保合同履行不受影響。19.第三方違約責(zé)任19.1違約情形（1）第三方未按約定提供服務(wù)的；（2）第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；（3）第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失的；（4）合同約定的其他違約情形。19.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）若第三方違約行為給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)全額賠償。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款應(yīng)包含在本合同中，或作為附件與主合同一并簽訂。20.2第三方介入的合同條款與本合同沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。20.3第三方介入的合同條款對(duì)本合同雙方具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員招聘需求表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。需求表應(yīng)由甲方填寫，并由乙方審核。2.人才租賃人員名單詳細(xì)要求：列出租賃給甲方的所有人才姓名、職位、租賃期限等基本信息。人員名單應(yīng)由乙方提供，并由甲方確認(rèn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議應(yīng)由合同雙方及第三方（如有）共同簽署。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由乙方制定，并經(jīng)甲方確認(rèn)。5.人員考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等?？己藞?bào)告應(yīng)由乙方提供，并由甲方審核。6.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用、支付金額、支付時(shí)間等信息。結(jié)算清單應(yīng)由乙方提供，并由甲方確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由合同雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未能按照合同約定提供服務(wù)或租賃人才；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（3）違反保密協(xié)議；（4）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（5）未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容；（6）因故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或服務(wù)中斷的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約行為導(dǎo)致甲乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私泄露的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響等。（3）違約方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（4）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金，并賠償因此造成的損失。（5）未經(jīng)甲方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（6）因故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人員招聘，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受直接經(jīng)濟(jì)損失____元人民幣，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失____元人民幣，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版人力資源服務(wù)與人才租賃合同5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件及時(shí)間2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)項(xiàng)目3.2人才租賃服務(wù)項(xiàng)目3.3服務(wù)期限及范圍4.人才租賃條件4.1人才租賃資格4.2人才派遣及管理4.3人才租賃費(fèi)用及支付方式5.人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用計(jì)算方法5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式6.合同履行6.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2用人單位職責(zé)6.3人才租賃期間的管理與監(jiān)督7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)及責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除后的處理事宜10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同終止及后續(xù)處理11.1合同終止情形11.2終止后的處理事宜12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：人才租賃人員名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同修訂及補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.1.5乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________1.1.7乙方地址：____________________1.1.8乙方聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件及時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“人力資源服務(wù)”是指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.1.2“人才租賃”是指乙方將符合甲方要求的人才派遣至甲方工作，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。2.2合同條款解釋2.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)項(xiàng)目3.1.1.1人才招聘；3.1.1.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；3.1.1.3薪酬福利管理；3.1.1.4勞動(dòng)關(guān)系處理。3.2人才租賃服務(wù)項(xiàng)目3.2.1.1按照甲方要求，提供符合條件的人才；3.2.1.2對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理；3.2.1.3處理派遣人才在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系事宜。3.3服務(wù)期限及范圍3.3.1本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3.2服務(wù)范圍包括但不限于甲方在合同期間所需的人力資源服務(wù)和人才租賃服務(wù)。第四條人才租賃條件4.1人才租賃資格4.1.1乙方應(yīng)確保派遣至甲方的人才具備合法的勞動(dòng)能力和相關(guān)職業(yè)資格。4.1.2乙方應(yīng)提供人才租賃人員的有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證明材料。4.2人才派遣及管理4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，將符合條件的人才派遣至甲方工作。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。4.3人才租賃費(fèi)用及支付方式4.3.1人才租賃費(fèi)用按照甲方實(shí)際使用人才的人數(shù)和天數(shù)計(jì)算。4.3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付上月人才租賃費(fèi)用，支付方式為_(kāi)___。第五條人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1.1招聘費(fèi)用；5.1.1.2培訓(xùn)費(fèi)用；5.1.1.3薪酬福利管理費(fèi)用；5.1.1.4勞動(dòng)關(guān)系處理費(fèi)用。5.2費(fèi)用計(jì)算方法5.2.1各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用按照甲方實(shí)際需求及市場(chǎng)行情計(jì)算。5.2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用清單。5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3.1甲方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.3.2支付方式為_(kāi)___。第六條合同履行6.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決方案。6.2用人單位職責(zé)6.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣人才在甲方工作期間的人身安全。6.3人才租賃期間的管理與監(jiān)督6.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。6.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第八條保密條款8.1保密信息定義8.1.1“保密信息”是指本合同內(nèi)容、雙方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等任何一方在合同履行過(guò)程中知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.1.2.1公共領(lǐng)域信息；8.1.2.2通過(guò)合法途徑已公開(kāi)的信息；8.1.2.3第三方獨(dú)立獲得的信息。8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約