2024年臨時(shí)工派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)工派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.派遣臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工姓名1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼1.3臨時(shí)工學(xué)歷1.4臨時(shí)工專業(yè)技能1.5臨時(shí)工工作經(jīng)驗(yàn)2.派遣期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作任務(wù)與職責(zé)3.1具體工作任務(wù)3.2工作職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息4.1每周工作時(shí)間4.2法定節(jié)假日安排4.3加班安排及報(bào)酬5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3獎(jiǎng)金及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)7.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2培訓(xùn)內(nèi)容及安排8.合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.附件12.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷12.2派遣單位資質(zhì)證明12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽訂、生效與解除13.1簽訂日期13.2生效日期13.3解除日期14.合同正本及附件數(shù)量14.1正本數(shù)量14.2附件數(shù)量第一部分：合同如下：第一條派遣臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工姓名：1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼：11010219900307231X1.3臨時(shí)工學(xué)歷：本科1.4臨時(shí)工專業(yè)技能：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5臨時(shí)工工作經(jīng)驗(yàn)：3年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)第二條派遣期限2.1開始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作任務(wù)與職責(zé)3.1具體工作任務(wù)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作3.2工作職責(zé)范圍：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作第四條工作時(shí)間與休息4.1每周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，法定節(jié)假日除外4.2法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排放假4.3加班安排及報(bào)酬：加班需提前申請(qǐng)，按公司規(guī)定支付加班費(fèi)第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣8000元5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資5.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)個(gè)人績效和工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；享受公司規(guī)定的其他福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：甲方承擔(dān)10%，乙方承擔(dān)10%6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：乙方每月工資總額第八條合同的解除與終止8.1解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因客觀原因需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止合同的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%；（2）未按照約定提供工作條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元。9.2乙方違約責(zé)任：（2）提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣1000元至5000元。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不滿意調(diào)解結(jié)果的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方信息安全規(guī)定，不得泄露甲方相關(guān)信息。第十二條附件12.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷：的簡(jiǎn)歷12.2派遣單位資質(zhì)證明：甲公司的資質(zhì)證明文件12.3其他相關(guān)文件：合同附件說明第十三條合同的簽訂、生效與解除13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2生效日期：2024年1月1日13.3解除日期：如合同解除，雙方協(xié)商確定的解除日期第十四條合同正本及附件數(shù)量14.1正本數(shù)量：1份14.2附件數(shù)量：如附件說明中規(guī)定的數(shù)量第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：派遣單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供甲公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)文件。附件三：合同附件說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明附件的名稱、編號(hào)、內(nèi)容以及相關(guān)的法律效力和應(yīng)用范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；2.未按照約定提供工作條件；4.提前解除合同；5.泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；6.違反信息安全規(guī)定，泄露甲方相關(guān)信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金為應(yīng)付金額的10%；2.違約金為人民幣1000元至5000元；4.根據(jù)實(shí)際情況確定違約金金額。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，例如：未支付工資1000元，則需支付違約金100元；說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方工作期間，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按照甲方的工作安排從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.派遣單位：指依法設(shè)立，與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣至甲方工作的單位。3.甲方：指接受派遣單位派遣的臨時(shí)工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和支付工資的單位。4.乙方：指被派遣至甲方工作的臨時(shí)工。5.勞動(dòng)合同：指派遣單位與臨時(shí)工簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括法定節(jié)假日和休息日。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給