2024無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本無固定期限勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的履行1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)是：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付周期為：__________3.3乙方工資的支付方式為：__________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：__________4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。8.2合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分或解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的規(guī)章制度，避免違規(guī)行為的發(fā)生。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保工作環(huán)境安全。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，積極尋求友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，按照法定程序向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。解釋：甲方是勞動(dòng)合同中的用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和工作條件。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。解釋：乙方是勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是明確甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。4.無固定期限勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。解釋：無固定期限勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，雙方可在合同期內(nèi)解除或終止合同。5.工資：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照合同約定從用人單位獲取的報(bào)酬。解釋：工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力后，應(yīng)得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者按照合同約定需要提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)依法享有的休息和休假時(shí)間。解釋：休息休假是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用于休息、娛樂和恢復(fù)體力。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國家和用人單位為保障勞動(dòng)者權(quán)益，按時(shí)足額繳納的一種社會(huì)保障費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。解釋：勞動(dòng)保護(hù)是為了防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害，確保勞動(dòng)者身心健康。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)的重要資產(chǎn)，涉及企業(yè)的競爭力和商業(yè)利益。應(yīng)用場合：1.適用于甲乙雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況。2.適用于確立甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于規(guī)范甲乙雙方在合同期內(nèi)的工作條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工作證件等。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)材料提交給甲方。3.如乙方因工作原因需要出國（境），應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在合同期內(nèi)如獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等榮譽(yù)稱號(hào)或?qū)I(yè)技能競賽獎(jiǎng)項(xiàng)，