2024簽訂就業(yè)合同意向協(xié)議

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方職位的事宜，達成如下意向：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應聘的職位為：【職位名稱】。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：【工作內(nèi)容描述】。第二條試用期限本合同試用期為：【試用期時長】個月，自2024年【起始月日】起至2024年【終止月日】止。第三條勞動合同的簽訂第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔保密義務，對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限自乙方開始工作之日起算，至_______年【保密期限】日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本意向協(xié)議的規(guī)定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本意向協(xié)議，應向甲方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。第六條其他約定6.1本意向協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本意向協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：_________乙方（勞動者）簽字：_________簽訂日期：【簽訂日期】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方的名稱和信息準確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。2.明確職位名稱和工作內(nèi)容，以避免未來的工作糾紛。3.準確填寫試用期限，以及試用期滿后的勞動合同簽訂事宜。4.注意保密協(xié)議的條款，確保乙方在合同期限內(nèi)及終止后能夠嚴格保守甲方商業(yè)秘密等敏感信息。5.明確違約責任和相關(guān)違約金的支付事宜。6.雙方在簽訂合應仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保對所有條款的理解無誤。7.在簽訂正式合同前，應征求法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.對于合同信息的準確性，可以通過核對官方文件和企業(yè)內(nèi)部人力資源信息來確保。2.職位和工作內(nèi)容的描述應具體明確，可附上職位說明書或工作職責描述書。3.試用期限的填寫應參考相關(guān)勞動法律法規(guī)，并確保與勞動合同的一致性。4.保密協(xié)議的條款應詳細闡述保密信息的范圍、保密期限和違約責任，如有必要可咨詢專業(yè)法律顧問。5.違約責任的約定應符合法律規(guī)定，避免過高或過低的違約金導致合同不公平。6.雙方在簽訂合同前應設(shè)有足夠的溝通渠道，確保對合同條款的理解和同意。7.在簽訂正式合同前，可邀請法律專業(yè)人士進行審核，確保合同條款的合法性和可執(zhí)行性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，雇傭勞動者為其提供勞動的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當合同一方不履行合同義務或履行不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。7.保密義務：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)及終止后對知悉的用人單位的商業(yè)秘密繼續(xù)承擔保密責任。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂勞動合同之前，作為雙方意向確認的依據(jù)。2.在試用期內(nèi)，用于明確試用期的起止時間、雙方的權(quán)利和義務。3.作為正式勞動合同的基礎(chǔ)，約定試用期滿后轉(zhuǎn)為正式勞動合同的相關(guān)條款。4.在雙方發(fā)生違約行為時，作為追究違約責任的法律依據(jù)。5.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)，尤其是在涉及保密協(xié)議和違約責任方面。補充條款：1.甲方對乙方進行培訓的安排和費用承擔方式。2.乙方的工作時間和休息休假制度。3.乙方的工資待遇、獎金、福利等薪酬制度。4.甲方為乙方提供的勞動保護措施和勞動條件。5.雙方對變更或解除勞動合同的條件和程序。6.雙方對勞動合同續(xù)簽的條件和程序。7.雙方對勞動爭議解決的途徑和程序。附件列表：1.乙方提供的學歷、資格證書等證明材料。2.職位說明書或工作職責描述書。3.甲方提