




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
保險公司辦公室文員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險公司,乙方愿意加入甲方,擔任甲方辦公室文員,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方辦公室文員的相關事宜達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方辦公室文員,主要職責包括但不限于:(1)負責辦公室文件的收發(fā)、整理及歸檔;(2)協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù);(3)負責辦公室日常用品的采購及維護;(4)協(xié)助組織公司內(nèi)部活動;(5)完成上級領導交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時,分別為:(1)周一至周五:上午____時至下午____時;(2)周六:上午____時至下午____時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標準支付。4.3乙方享受五險一金待遇,具體按照甲方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。六、解除和終止協(xié)議6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或本協(xié)議約定的,甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后,如雙方未續(xù)簽,則自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.保密協(xié)議范本二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供辦公條件、培訓機會等。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指保險公司,合法經(jīng)營的單位。2.乙方:指被甲方聘用的辦公室文員。3.勞動合同:指甲方與乙方建立的勞動關系。4.勞動報酬:指乙方按照約定獲得的工資、加班工資及福利待遇。5.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.保密協(xié)議:指雙方簽訂的關于保密事項的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前離職:提前溝通,協(xié)商解決,必要時依法處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:終止合同,要求乙方承擔違約責任,必要時依法追責。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:依據(jù)規(guī)章制度進行處罰,嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資:及時支付,若惡意拖欠,乙方有權依法維權。5.甲方未提供辦公條件、培訓機會:協(xié)商解決,必要時依法處理。五、所有應用場景:1.保險公司招聘辦公室文員。2.雙方簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務。3.乙方在甲方辦公室擔任文員職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 摩托車免責合同協(xié)議書
- 職業(yè)教練協(xié)議書
- 茶房合伙協(xié)議書
- 脫離關系協(xié)議書
- 寧德特斯拉合作協(xié)議書
- 自愿待崗協(xié)議書
- 股權掛牌協(xié)議書
- 船員租用協(xié)議書
- 遞交投降協(xié)議書
- 美術集訓協(xié)議書
- 2023年云南省腫瘤醫(yī)院醫(yī)護人員招聘筆試題庫及答案解析
- 輻射及其安全防護(共38張PPT)
- 初三中考宣誓誓詞82060
- 觸電事故桌面推演方案
- 護理風險評估及填寫要求
- 《中興通訊績效管理制度》-人事制度表格【管理資料】
- 鐵路工務技術手冊
- (完整版)硬件測試規(guī)范
- 2006年工資標準及套改對應表
- DBJ∕T 13-183-2014 基樁豎向承載力自平衡法靜載試驗技術規(guī)程
- 張雙樓煤礦安全評價報告(出版稿10.14)
評論
0/150
提交評論