廣播電臺干部管理辦法

廣播電臺干部管理辦法合同編號：__________甲方：__________（廣播電臺名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（干部姓名）性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的廣播電臺，乙方為甲方聘用之干部，雙方為了維護雙方的合法權益，經友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應當認真履行職務，維護甲方的合法權益，努力提高業(yè)務水平，完成甲方交給的各項任務。2.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應當按時足額支付乙方的工資、福利和獎金。3.3甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定乙方的晉升、獎懲等問題。第四條提前終止或解除合同4.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前終止或解除本合同，均應提前____天通知對方。4.2提前終止或解除本合同時，甲方應一次性支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方工作環(huán)境與條件說明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。2.乙方未能認真履行職務，未能完成甲方交給的任務，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。4.甲方未能按時足額支付乙方工資、福利和獎金，認定為違約行為。6.甲方未能按約定程序提前終止或解除合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.廣播電臺：指依法成立的廣播電臺，具備獨立的法人資格。2.干部：指在廣播電臺擔任職務，負責組織、管理、業(yè)務等工作的人員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.經濟補償：指合同提前終止或解除時，甲方應支付給乙方的補償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達標解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，給予乙方一定的改進期限，如仍無法改進，可按照績效考核標準進行處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資、福利和獎金解決辦法：甲方應立即補發(fā)工資、福利和獎金，并承擔相應的法律責任。4.問題：合同提前終止或解除解決辦法：雙方應按照合同約定提前通知對方，并按照約定支付經濟補償。五、所有應用場景：1.廣播電臺與干部簽訂勞動合同2.廣播電臺與干部變更、終止