2024年小微企業(yè)勞動服務協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企業(yè)勞動服務協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1雙方主體1.2服務內(nèi)容1.3服務地點1.4服務期限2.服務人員2.1人員派遣2.2人員要求2.3培訓與指導3.工作職責3.1崗位職責3.2績效考核4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁申請5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的生效與終止7.1合同生效7.2合同續(xù)簽7.3合同終止7.4合同解除8.違約責任8.1雙方違約8.2賠償責任8.3違約解除合同9.一般條款9.1不可抗力9.2法律適用9.3爭議解決9.4通知與送達10.其他約定10.1知識產(chǎn)權10.2信息安全10.3合作開發(fā)11.附件11.1人員名單11.2服務項目明細11.3薪酬福利明細12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序12.3修訂內(nèi)容的生效13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3第三方見證人簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1雙方主體本合同甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱），雙方依據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議。1.2服務內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，派遣（派遣人數(shù)）名符合甲方要求的服務人員（服務人員名單附后），為甲方提供（服務內(nèi)容）服務。1.3服務地點服務人員應當在工作日到達甲方指定的工作地點（工作地點），按照甲方的要求提供服務。1.4服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（有效期開始日期）至（有效期結(jié)束日期）。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約（續(xù)約周期）。第二條服務人員2.1人員派遣乙方應在合同生效后（指定時間）內(nèi)，向甲方派遣滿足約定資質(zhì)的服務人員。服務人員應具備（所需資質(zhì)），并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.2人員要求2.3培訓與指導乙方應對服務人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，確保服務人員熟悉工作內(nèi)容、工作流程和安全規(guī)范。第三條工作職責3.1崗位職責服務人員應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行崗位職責，完成工作任務。3.2績效考核甲方有權對服務人員的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對服務人員進行獎懲。第四條薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)服務人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)見附件。4.2獎金與提成服務人員完成的任務符合甲方規(guī)定的，甲方應按約定支付相應的獎金或提成。4.3社會保險乙方應依法為服務人員繳納社會保險，確保服務人員的社會保險權益。4.4福利待遇乙方應按國家規(guī)定和甲方制度，為服務人員提供相應的福利待遇。第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議。5.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁申請調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)幕信息等，應予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起（保密期限）。6.3違約責任違反保密協(xié)議的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1雙方違約雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責任違約方應賠償守約方因違約而遭受的直接經(jīng)濟損失，以及因此產(chǎn)生的間接損失。8.3違約解除合同一方嚴重違約，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。第九條一般條款9.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決本合同項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4通知與送達雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他合法方式進行通知與送達。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸（歸屬方）所有。10.2信息安全雙方應確保在合同履行過程中獲取的信息安全，不得泄露給第三方。10.3合作開發(fā)如雙方在合同履行過程中涉及合作開發(fā)，應另行簽訂合作協(xié)議，并明確雙方的權利和義務。第十一條附件11.1人員名單附件中列明乙方向甲方派遣的服務人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。11.2服務項目明細附件中列明乙方應向甲方提供的服務項目明細，包括服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等信息。11.3薪酬福利明細附件中列明服務人員的薪酬福利明細，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及福利待遇等信息。第十二條合同的修訂12.1修訂條件本合同的修訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2修訂程序修訂后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3修訂內(nèi)容的生效修訂后的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起對雙方產(chǎn)生法律約束力。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件一方提前解除本合同，需提前（提前通知期限）書面通知對方。13.2終止條件本合同有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。13.3解除與終止的程序合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相配合，確保合同解除或終止的順利進行。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方蓋章）14.3第三方見證人簽字（第三方見證人蓋章）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細列出乙方派遣至甲方的服務人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、職稱等。附件二：服務項目明細詳細列出乙方應向甲方提供的服務項目，包括但不限于服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務數(shù)量等。附件三：薪酬福利明細詳細列出服務人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、福利待遇等。附件四：培訓計劃列出乙方對服務人員進行業(yè)務培訓和安全教育的詳細計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：績效考核辦法詳細列出甲方向乙方服務人員進行績效考核的方法和標準，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)幕信息等，并明確保密期限和違約責任。附件七：合作協(xié)議（如有合作開發(fā)項目）詳細列出雙方在合作開發(fā)過程中的權利和義務，包括但不限于知識產(chǎn)權歸屬、開發(fā)進度、成本分擔、收益分配等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付薪酬福利，或未按時支付。2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，影響乙方服務人員的工作效率或工作質(zhì)量。3.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的服務人員。4.乙方未按照約定提供服務，或服務不符合約定的服務標準和服務質(zhì)量。5.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密或內(nèi)幕信息。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金條款進行認定。2.按照合同約定的損失賠償條款進行認定。3.若合同中未約定違約金或損失賠償條款，則根據(jù)實際情況和雙方過錯程度進行認定。示例說明：若甲方未按照約定支付薪酬福利，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未支付薪酬福利給乙方服務人員造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.內(nèi)幕信息：指為內(nèi)幕人員所知悉的、尚未公開并可能影響證券交易價格的信息。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。6.損失賠償：指一方違約導致對方遭受