可持續(xù)發(fā)展與綠色環(huán)保管理制度

可連續(xù)發(fā)展與綠色環(huán)保管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保經(jīng)營管理，提高企業(yè)的環(huán)境保護意識和責任感，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求，樂觀采取綠色環(huán)保措施，減少對環(huán)境的不良影響，建立良好的企業(yè)形象。第二條適用范圍本制度適用于我司全部管理層、員工以及與我司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第三條責任與義務(wù)管理層有責任確保本制度的全面落實，并對管理層及員工的綠色環(huán)保行為進行評估和獎懲；員工有義務(wù)依照本制度的要求履行綠色環(huán)保職責和義務(wù)；合作伙伴須遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，并搭配我司的環(huán)境保護工作；第二章綠色供應(yīng)鏈管理第四條原材料子選型選購的原材料子應(yīng)符合國家環(huán)保標準和相關(guān)規(guī)范，而且盡量選擇可再生料子和環(huán)保型料子；優(yōu)先從認證或具備環(huán)保標識的供應(yīng)商采購；提倡綠色采購，鼓舞員工減少使用一次性塑料制品，提倡使用可循環(huán)再利用的辦公用品和設(shè)備。第五條供應(yīng)商管理對供應(yīng)商進行定期考核，評估其環(huán)保意識和環(huán)境管理本領(lǐng)；優(yōu)先選擇具備環(huán)保認證的供應(yīng)商，與之建立長期合作關(guān)系；引導(dǎo)供應(yīng)商供應(yīng)綠色環(huán)保產(chǎn)品，鼓舞其變化生產(chǎn)方式，采用節(jié)能減排的技術(shù)和工藝；對違反環(huán)保法律法規(guī)的供應(yīng)商，及時停止合作關(guān)系，并追究相應(yīng)法律責任。第三章節(jié)能減排管理第六條能源管理對公司的能源消耗進行監(jiān)控和分析，并訂立節(jié)能方案，提高能源利用效率；鼓舞員工在日常工作中，節(jié)省用電、用水、用能，減少不必需的資源揮霍；提倡使用節(jié)能設(shè)備、節(jié)能燈具等，以降低能源消耗。第七條廢物處理嚴格執(zhí)行國家的廢物分類處理要求，確保廢物得到妥當處理和處理；鼓舞員工參加廢物分類和回收，減少廢物對環(huán)境的污染；建立廢物處理記錄和臺賬，確保廢物的安全處理和追蹤。第四章綠色生產(chǎn)管理第八條生產(chǎn)過程掌控引入綠色制造概念，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)線，減少污染物排放；推行清潔生產(chǎn)，減少工業(yè)廢氣、廢水和固體廢棄物的產(chǎn)生；加強對生產(chǎn)過程中的環(huán)境風險的管控和防備，確保生產(chǎn)過程的環(huán)境安全。第九條產(chǎn)品質(zhì)量掌控對產(chǎn)品進行環(huán)境友好性評估，確保產(chǎn)品符合環(huán)保標準和相關(guān)規(guī)定；提倡綠色設(shè)計和綠色包裝，避開使用對環(huán)境有污染風險的料子；加強對原材料子和生產(chǎn)過程中的環(huán)境風險的管控和防備，確保產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保性能。第五章環(huán)境監(jiān)測與改進第十條環(huán)境監(jiān)測定期對企業(yè)四周環(huán)境進行監(jiān)測和評估，確保企業(yè)的環(huán)境污染物排放符合國家和地方的相關(guān)標準；建立環(huán)境監(jiān)測臺賬和記錄，及時發(fā)現(xiàn)和報告環(huán)境問題，并進行整改和改進。第十一條環(huán)境改進督促企業(yè)各部門建立環(huán)保目標和計劃，并定期評估和改進；定期組織環(huán)境培訓和宣傳活動，提高員工的環(huán)境保護意識和責任感；加強環(huán)境風險評估和應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)對工作。第六章環(huán)境責任和獎懲第十二條環(huán)境責任努力探求企業(yè)的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益統(tǒng)一，將環(huán)境保護納入企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃中；加強對綠色環(huán)保成績的宣傳和呈現(xiàn)，提升企業(yè)的社會形象和品牌價值。第十三條環(huán)境獎懲對在環(huán)境保護工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的管理層、員工和供應(yīng)商，予以表揚和嘉獎；對違反本制度的管理層、員工和供應(yīng)商，依據(jù)違規(guī)情況予以相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟懲罰。第七章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理層全部，并有權(quán)對本制度進行修訂和調(diào)整。第十五條本制度的實施和監(jiān)督本制度的實施由公司的環(huán)保部門負責，并受公司領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督。第十六條本制度的生效和發(fā)布本制度自頒布之日起生效，并通過公司內(nèi)部通知的方式發(fā)布給全體員工和合作伙伴。附