學(xué)校教師聘用合同協(xié)議書模板

學(xué)校教師聘用合同協(xié)議書模板合同編號：__________學(xué)校教師聘用合同協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：__________學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的教育機構(gòu)，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘于甲方一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。4.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保護(hù)國家、社會、學(xué)校的利益，維護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明文件8.乙方工作表現(xiàn)評價報告9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按約定履行教師職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重違約者甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方提前解除本協(xié)議，未提前書面通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的工作條件或培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方改正，嚴(yán)重違約者乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.雙方未按約定解決爭議，一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________學(xué)校，依法成立的教育機構(gòu)。2.乙方：指受聘于甲方的具備教師資格的公民。3.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師職業(yè)資格。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任教師所需完成的tasksandduties。5.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自簽字之日起至協(xié)議到期日止。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指甲方依法應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。8.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇糾紛：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方工資、獎金、津貼等，如有糾紛，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.崗位職責(zé)履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求履行教師職責(zé)，如遇問題，應(yīng)及時與甲方溝通，共同解決。3.解除合同爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定辦理合同解除手續(xù)，如有爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.工作條件及培訓(xùn)問題：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，如有問題，乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.