城鎮(zhèn)總工會(huì)年度工作計(jì)劃

?城鎮(zhèn)總工會(huì)年度工作計(jì)劃一、總體工作目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)總工會(huì)年度工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益方面的作用，特制定本年度工作計(jì)劃。本年度工作計(jì)劃以服務(wù)職工為中心，以提高職工素質(zhì)為根本，以維護(hù)職工權(quán)益為重點(diǎn)，全面推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。二、主要工作任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善組織架構(gòu)。按照工會(huì)法規(guī)定，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。（2）提高工會(huì)干部素質(zhì)。組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）加強(qiáng)會(huì)員發(fā)展。積極開(kāi)展會(huì)員發(fā)展工作，提高職工入會(huì)率，確保工會(huì)組織的廣泛性和代表性。2.提升職工素質(zhì)（1）開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織職工參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。（2）舉辦文化活動(dòng)。舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工的文化品位。（3）加強(qiáng)職工思想政治工作。深入開(kāi)展職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。3.維護(hù)職工權(quán)益（1）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）開(kāi)展工資集體協(xié)商。推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，提高職工工資水平。（3）關(guān)心職工生活。關(guān)注職工生活，協(xié)助解決職工生活中的實(shí)際困難。4.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理（1）規(guī)范財(cái)務(wù)制度。建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。（2）提高財(cái)務(wù)透明度。定期公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受職工監(jiān)督。（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和使用效果。5.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)（1）培育企業(yè)精神。引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。（2）加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳。充分利用各種宣傳渠道，提升企業(yè)形象。（3）開(kāi)展企業(yè)公益活動(dòng)。組織企業(yè)參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。三、具體工作措施1.建立健全工作機(jī)制（1）制定年度工作計(jì)劃。明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（2）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作。加強(qiáng)與各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，形成工作合力。（3）完善考核評(píng)價(jià)體系。建立健全工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)體系，確保工作落到實(shí)處。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)（1）加大宣傳力度。充分利用各種宣傳渠道，宣傳工會(huì)工作，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。（2）開(kāi)展主題教育活動(dòng)。組織職工開(kāi)展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。（3）加強(qiáng)與媒體合作。加強(qiáng)與各類(lèi)媒體的合作，提高工會(huì)工作的社會(huì)影響力。3.創(chuàng)新工作方法（1）開(kāi)展線(xiàn)上活動(dòng)。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)展線(xiàn)上活動(dòng)，拓寬工會(huì)工作渠道。（2）引入第三方服務(wù)。與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，引入第三方服務(wù)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。（3）探索工會(huì)工作與社會(huì)組織合作。與各類(lèi)社會(huì)組織合作，共同推動(dòng)工會(huì)工作。本年度工作計(jì)劃旨在全面推動(dòng)城鎮(zhèn)總工會(huì)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。全體工會(huì)干部要齊心協(xié)力，共同努力，確保年度工作計(jì)劃圓滿(mǎn)完成。補(bǔ)充點(diǎn)：1.增強(qiáng)職工凝聚力（1）組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。（2）舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，激發(fā)職工的活力，增強(qiáng)職工之間的友誼。（3）開(kāi)展心理健康服務(wù)。為職工提供心理健康服務(wù)，幫助職工解決心理問(wèn)題，提高職工的幸福指數(shù)。2.促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)溝通（1）建立定期溝通機(jī)制。與企業(yè)建立定期溝通機(jī)制，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供針對(duì)性服務(wù)。（2）舉辦企業(yè)家座談會(huì)。邀請(qǐng)企業(yè)家參加座談會(huì)，增進(jìn)工會(huì)與企業(yè)之間的了解與合作。（3）開(kāi)展企業(yè)調(diào)研。深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，了解企業(yè)現(xiàn)狀，為企業(yè)發(fā)展提供合理化建議。3.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)（1）選拔優(yōu)秀工會(huì)干部。注重選拔具有業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心的優(yōu)秀人才擔(dān)任工會(huì)干部。（2）開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)。定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（3）建立健全激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)突出的工會(huì)干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。重點(diǎn)：1.工會(huì)組織建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善組織架構(gòu)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，確保工會(huì)組織的廣泛性和代表性。2.職工素質(zhì)提升：開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工思想政治工作，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.職工權(quán)益維護(hù)：加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，開(kāi)展工資集體協(xié)商，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.工會(huì)財(cái)務(wù)管理：規(guī)范財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)透明度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和使用效果。5.企業(yè)文化建設(shè)：培育企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，開(kāi)展企業(yè)公益活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。注意事項(xiàng)：1.建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。3.創(chuàng)新工作方法，拓寬工會(huì)工作渠道。4.增強(qiáng)職工凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)溝通，增進(jìn)雙方了解與合作。6.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)