




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
對(duì)外勞務(wù)合作課件目錄CATALOGUE對(duì)外勞務(wù)合作概述對(duì)外勞務(wù)合作的模式與流程對(duì)外勞務(wù)合作的市場(chǎng)分析對(duì)外勞務(wù)合作的法律法規(guī)與政策對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)對(duì)外勞務(wù)合作的未來(lái)展望對(duì)外勞務(wù)合作概述CATALOGUE01對(duì)外勞務(wù)合作是指一國(guó)的勞動(dòng)者跨越國(guó)境,為其他國(guó)家提供勞務(wù)服務(wù)的一種國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作方式。定義對(duì)外勞務(wù)合作具有跨越國(guó)境、提供勞務(wù)服務(wù)、涉及不同國(guó)家主體利益等特點(diǎn),是國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的重要組成部分。特點(diǎn)定義與特點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)對(duì)外勞務(wù)合作可以為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),緩解國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力。促進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的輸出對(duì)外勞務(wù)合作可以促進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的輸出,提高勞動(dòng)者的技能和管理水平。促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易對(duì)外勞務(wù)合作能夠促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展,增加外匯收入,平衡國(guó)際收支。對(duì)外勞務(wù)合作的重要性對(duì)外勞務(wù)合作起源于19世紀(jì)中葉,隨著全球化進(jìn)程的加速和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的深入發(fā)展,其規(guī)模和范圍不斷擴(kuò)大。歷史回顧對(duì)外勞務(wù)合作正朝著多元化、專業(yè)化和規(guī)范化的方向發(fā)展,同時(shí)面臨著國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整等挑戰(zhàn)。發(fā)展趨勢(shì)未來(lái),對(duì)外勞務(wù)合作將繼續(xù)發(fā)揮其在國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作中的重要作用,為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的活力。未來(lái)展望對(duì)外勞務(wù)合作的歷史與發(fā)展對(duì)外勞務(wù)合作的模式與流程CATALOGUE02自主招聘模式勞務(wù)派遣模式業(yè)務(wù)外包模式混合模式模式選擇01020304企業(yè)自行通過(guò)各種途徑招聘勞務(wù)人員,與勞務(wù)人員簽訂合同并進(jìn)行管理。企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)人員,與勞務(wù)派遣公司簽訂合同并支付服務(wù)費(fèi)。企業(yè)將部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)人員完成相關(guān)業(yè)務(wù)。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況選擇多種模式進(jìn)行對(duì)外勞務(wù)合作,以實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。分析企業(yè)的用工需求,確定所需崗位、人數(shù)、技能要求等。需求分析對(duì)合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行控制,確保合作順利進(jìn)行。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制根據(jù)需求分析結(jié)果,通過(guò)各種途徑進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘與選拔。招聘與選拔與選定的勞務(wù)人員或勞務(wù)派遣公司簽訂合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。合同簽訂對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。人員培訓(xùn)0201030405流程管理合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作內(nèi)容、待遇福利、工作時(shí)間、保險(xiǎn)等條款。合同內(nèi)容合同期限合同變更與解除根據(jù)合作期限確定合同的期限,一般分為短期、中期和長(zhǎng)期合同。在合同執(zhí)行過(guò)程中,如需變更或解除合同,應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行操作。030201合同簽訂根據(jù)崗位需求和勞務(wù)人員實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程,包括技能培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容可采用線上或線下培訓(xùn)方式,根據(jù)實(shí)際情況選擇最適合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)方式對(duì)參加培訓(xùn)的勞務(wù)人員進(jìn)行考核,確保其具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。培訓(xùn)考核人員培訓(xùn)
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別識(shí)別對(duì)外勞務(wù)合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),如人員安全、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定其可能造成的影響和損失大小。風(fēng)險(xiǎn)控制根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,如購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案等。對(duì)外勞務(wù)合作的市場(chǎng)分析CATALOGUE03需求結(jié)構(gòu)變化對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)對(duì)技能和經(jīng)驗(yàn)的需求日益增加,對(duì)高技能勞務(wù)人員的需求更加突出。市場(chǎng)需求增長(zhǎng)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速,對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)需求呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)。市場(chǎng)需求區(qū)域分布對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)需求主要集中在發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),但發(fā)展中地區(qū)的需求也在逐漸增加。市場(chǎng)需求分析03競(jìng)爭(zhēng)策略機(jī)構(gòu)通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量、拓展業(yè)務(wù)范圍、加強(qiáng)人才培養(yǎng)等策略提升競(jìng)爭(zhēng)力。01競(jìng)爭(zhēng)格局對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,主要參與者包括大型國(guó)際勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司和少數(shù)大型勞務(wù)派遣公司。02競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具備專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)豐富、品牌影響力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)在競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和就業(yè)市場(chǎng)的改善,對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)規(guī)模有望繼續(xù)擴(kuò)大。行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大隨著技術(shù)的發(fā)展,對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)模式將不斷創(chuàng)新,如線上招聘、遠(yuǎn)程工作等。服務(wù)模式創(chuàng)新對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)將逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展,加強(qiáng)監(jiān)管和行業(yè)自律,提高服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)。行業(yè)規(guī)范化發(fā)展行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)外勞務(wù)合作的法律法規(guī)與政策CATALOGUE04包括《海牙公約》、《蒙特利爾公約》等,涉及航空、海運(yùn)等領(lǐng)域的對(duì)外勞務(wù)合作。國(guó)際勞工組織公約和建議書(shū)國(guó)家間簽訂的關(guān)于對(duì)外勞務(wù)合作的協(xié)定,如中菲、中越等雙邊協(xié)定。雙邊或多邊協(xié)定國(guó)際法律法規(guī)《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定了對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)營(yíng)許可、合同管理、權(quán)益保障等方面的內(nèi)容。《勞動(dòng)合同法》涉及對(duì)外勞務(wù)合作中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)合同的簽訂和履行等方面的規(guī)定。國(guó)家法律法規(guī)各省市對(duì)外勞務(wù)合作管理辦法各地方政府根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的具體實(shí)施辦法和規(guī)定。行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)文件對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的指導(dǎo)性文件,如中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)等。地方政策與規(guī)定對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)CATALOGUE05某建筑公司在海外市場(chǎng)通過(guò)與當(dāng)?shù)毓竞献鳎晒Λ@得大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,通過(guò)優(yōu)化資源配置和有效溝通,按時(shí)交付并獲得客戶好評(píng)。某服裝品牌與國(guó)際時(shí)尚品牌合作,憑借其精湛工藝和創(chuàng)新能力,在國(guó)際市場(chǎng)上獲得良好口碑,提升了品牌形象。成功案例分析成功案例二成功案例一失敗案例分析失敗案例一某工程公司在海外市場(chǎng)承接項(xiàng)目后,由于對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和市場(chǎng)需求了解不足,導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,損失慘重。失敗案例二某家政服務(wù)公司派遣員工到國(guó)外,由于語(yǔ)言和文化差異,造成溝通障礙和服務(wù)質(zhì)量下降,導(dǎo)致客戶不滿和投訴。010204經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)深入了解市場(chǎng)和客戶需求,確保項(xiàng)目可行性。充分了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化習(xí)慣,避免文化沖突和法律風(fēng)險(xiǎn)。建立有效的溝通機(jī)制,確保信息暢通,及時(shí)解決問(wèn)題。提高員工跨文化交流能力,增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。03對(duì)外勞務(wù)合作的未來(lái)展望CATALOGUE06隨著自動(dòng)化和數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展,對(duì)外勞務(wù)合作將更加高效和便捷,例如遠(yuǎn)程協(xié)作、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等將廣泛應(yīng)用于勞務(wù)合作中。自動(dòng)化與數(shù)字化技術(shù)人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)將有助于勞務(wù)合作更加精準(zhǔn)匹配需求,提高合作效率,同時(shí)為勞務(wù)人員提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用全球化趨勢(shì)全球化趨勢(shì)將繼續(xù)推動(dòng)對(duì)外勞務(wù)合作的發(fā)展,各國(guó)之間的勞務(wù)合作將更加緊密,為勞務(wù)人員提供更多的國(guó)際就業(yè)機(jī)會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)與合作并存在全球化趨勢(shì)下,對(duì)外勞務(wù)合作將面臨更多的競(jìng)爭(zhēng),但同時(shí)也將促進(jìn)合作更加緊密,推動(dòng)勞務(wù)合作向更高水平發(fā)展。全球化趨勢(shì)下的合作與競(jìng)爭(zhēng)VS對(duì)外
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理與調(diào)度方案手冊(cè)
- 公司電話客服勞動(dòng)合同
- 防雷接地施工方案例
- 2025年人力資源制度:全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同
- 咨詢產(chǎn)品服務(wù)合同
- 環(huán)氧樹(shù)脂注漿施工方案
- 晉城房屋糾偏施工方案
- 泄爆吊頂施工方案
- 鋼欄桿安裝工程施工方案
- 濱城區(qū)七上數(shù)學(xué)試卷
- 南大版一年級(jí)心理健康第5課《校園“紅綠燈”》課件
- 婦女節(jié)女性健康知識(shí)講座關(guān)愛(ài)女性健康主題宣教課件
- 2024年浙江省煙草專賣(mài)局(公司)管理類崗位招聘筆試真題
- 廣東省惠州市惠東縣2022年小升初語(yǔ)文試卷(學(xué)生版+解析)
- 《木蘭詩(shī)》歷年中考古詩(shī)欣賞試題匯編(截至2024年)
- 新人教版(2025春季版)七年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)單詞表(可編輯一表解決所有需求)
- 智能建筑監(jiān)理例會(huì)會(huì)議記錄
- 中國(guó)稀土熱障涂層材料行業(yè)分類、市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)鏈全景圖譜分析報(bào)告
- 2025年九年級(jí)上冊(cè)道德與法治核心知識(shí)點(diǎn)梳理匯編
- 2024年河南省鄭州某中學(xué)小升初數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)新北師大版(2024)下冊(cè)第一章《整式的乘除》單元檢測(cè)習(xí)題(含簡(jiǎn)單答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論