公司董事聘用協(xié)議書含多款

公司董事聘用協(xié)議書含多款本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利3.4社保公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)5.2考核結(jié)果運(yùn)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的效力11.3附件12.簽署日期12.1甲方（公司）代表簽字12.2乙方（董事）簽字13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利方案13.3績(jī)效考核辦法14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同保管第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)公司的需求和乙方的專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)，甲方聘用乙方擔(dān)任X崗位。1.2.1負(fù)責(zé)X部門的日常管理工作，確保部門工作的正常運(yùn)行；1.2.2制定并執(zhí)行部門的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；1.2.3負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，提高部門員工的工作效率和績(jī)效；2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期：合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。3.4社保公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他休息休假待遇。5.績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)：乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)成果等方面。5.2考核結(jié)果運(yùn)用：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止后____年。8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.1.4乙方與第三方簽訂的勞動(dòng)合同導(dǎo)致與甲方的合同沖突，甲方有權(quán)解除合同。8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力。8.2.4乙方死亡或被宣告死亡。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方違反保密協(xié)議。9.1.3乙方提前解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。9.2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后三個(gè)月的工資。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.1.2通知在送達(dá)收件人后的第三個(gè)工作日視為已送達(dá)。11.2合同的效力11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。11.3附件11.3.1本合同附件包括：崗位職責(zé)說明、薪酬福利方案、績(jī)效考核辦法等。12.簽署日期12.1甲方（公司）代表簽字：12.2乙方（董事）簽字：13.附件13.1崗位職責(zé)說明13.2薪酬福利方案13.3績(jī)效考核辦法14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管：甲方負(fù)責(zé)保管合同正本，乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的各方，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入：當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成約定的工作，并保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合甲乙雙方的期望和合同要求。15.2.3第三方責(zé)任限額：如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方合同收入的兩倍。16.第三方與甲乙方的關(guān)系16.1第三方與甲方：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照甲方的要求和指示執(zhí)行合同。16.2第三方與乙方：第三方應(yīng)視為乙方的合作對(duì)象，按照乙方的要求和指示執(zhí)行合同。17.第三方違約處理17.1第三方違約：如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方保密：第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。18.2第三方違約保密：如第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成的損失金額的兩倍。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方爭(zhēng)議：當(dāng)?shù)谌脚c甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。19.2第三方訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.其他條款20.1第三方通知與送達(dá)：第三方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)甲乙雙方指定的地址。20.2第三方合同的效力：第三方與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。21.簽署日期21.1甲方（公司）代表簽字：21.2乙方（董事）簽字：21.3第三方代表簽字：22.附件22.1第三方合同補(bǔ)充協(xié)議22.2第三方保密協(xié)議23.合同正本與副本23.1正本數(shù)量：一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。23.3合同保管：甲方負(fù)責(zé)保管合同正本，乙方負(fù)責(zé)保管合同副本，第三方負(fù)責(zé)保管補(bǔ)充協(xié)議副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明附件二：薪酬福利方案附件三：績(jī)效考核辦法附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：第三方合同補(bǔ)充協(xié)議附件七：第三方保密協(xié)議附件一：崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及薪酬的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果的運(yùn)用等。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方在合同履行期間對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方在合同履行期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括限制范圍、限制期限等。附件六：第三方合同補(bǔ)充協(xié)議本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方與甲乙雙方的關(guān)系。附件七：第三方保密協(xié)議本附件規(guī)定第三方在合同履行期間對(duì)甲乙雙方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付三個(gè)月工資作為違約金。3.乙方提前解除合同，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同履行期間未經(jīng)甲方同意提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付兩個(gè)月工資作為違約金。4.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，視為違約。甲乙雙方有權(quán)解除與