勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單3

勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版通用本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動(dòng)合同1.2.2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.4勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.4.1正常工作時(shí)間1.4.2加班時(shí)間1.4.3休息休假2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資形式2.1.1基本工資2.1.2績(jī)效工資2.1.3其他形式的工資2.2工資支付時(shí)間和方法2.2.1支付時(shí)間2.2.2支付方法2.3工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除3.2.2勞動(dòng)者單方面解除3.2.3用人單位單方面解除3.3勞動(dòng)合同的終止4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2賠償4.2.1用人單位的賠償責(zé)任4.2.2勞動(dòng)者的賠償責(zé)任5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.勞動(dòng)合同的附件7.1附件一：勞動(dòng)合同書7.2附件二：保密協(xié)議7.3附件三：試用期協(xié)議7.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議8.其他約定8.1雙方的其他約定8.2勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.法律適用和合同效力10.1法律適用10.2合同效力11.合同的簽署和生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同的終止日期13.合同的廢止14.附則14.1解釋權(quán)14.2合同的副本14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況單位名稱：__________單位地址：__________單位負(fù)責(zé)人：__________單位聯(lián)系電話：__________1.1.2勞動(dòng)者的基本情況姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同無(wú)固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或者合同終止之日起止。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同以完成__________任務(wù)為期限，自____年__月__日起至任務(wù)完成之日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事__________工作，具體職責(zé)和要求按用人單位制定的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。1.3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資形式2.1.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.1.2績(jī)效工資勞動(dòng)者的績(jī)效工資按照用人單位的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。2.1.3其他形式的工資勞動(dòng)者可能獲得的其他形式的工資包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2工資支付時(shí)間和方法2.2.1支付時(shí)間用人單位每月____日前按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。2.2.2支付方法用人單位通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)者工資。2.3工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前____日書面通知用人單位，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一，可以單方面解除本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.3勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等法定原因出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如勞動(dòng)合同終止符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償4.2.1用人單位的賠償責(zé)任用人單位違反本合同的規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2勞動(dòng)者的賠償責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的規(guī)定，給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。5.2保密期限勞動(dòng)者的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，持續(xù)____年。5第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，如屬于勞動(dòng)者個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)，歸用人單位所有；如屬于非個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)，歸勞動(dòng)者所有。6.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用人單位擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以尊重并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第九條勞動(dòng)合同的附件7.1附件一：勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書是勞動(dòng)合同的主要組成部分，雙方簽字蓋章后生效。7.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議是本勞動(dòng)合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。7.3附件三：試用期協(xié)議試用期協(xié)議是本勞動(dòng)合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。7.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議是本勞動(dòng)合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。第十條其他約定8.1雙方的其他約定雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，就其他事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。8.2勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3訴訟程序如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和合同效力10.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同效力本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同的簽署和生效11.1簽署日期本勞動(dòng)合同的簽署日期為_(kāi)___年__月__日。11.2生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的終止日期12.1合同終止日期本勞動(dòng)合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。第十五條合同的廢止13.1合同廢止的情形（1）雙方協(xié)商一致廢止；（2）依法應(yīng)當(dāng)廢止的其他情形。13.2合同廢止的程序合同廢止應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條附則14.1解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的副本雙方簽字蓋章后的勞動(dòng)合同副本各執(zhí)一份。14.3合同的修訂歷史本勞動(dòng)合同的修訂歷史如下：（1）首次簽署日期為_(kāi)___年__月__日；（2）一次修訂日期為_(kāi)___年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、承包商、供應(yīng)商、客戶等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行其義務(wù)，不得有損害甲乙方合法權(quán)益的行為。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，按照甲乙方與第三方簽訂的具體合同約定執(zhí)行。若具體合同中未明確責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額為其在交易過(guò)程中所涉及的最高金額。15.3第三方介入情形15.3.1中介方介入中介方作為第三方，協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的，并收取傭金。中介方的傭金金額、支付方式和支付時(shí)間，由甲乙方在合同中約定。15.3.2承包商介入承包商作為第三方，承擔(dān)甲乙方委托的工程、服務(wù)等項(xiàng)目。承包商應(yīng)當(dāng)按照合同約定，完成項(xiàng)目并保證質(zhì)量。15.3.3供應(yīng)商介入供應(yīng)商作為第三方，向甲乙方提供商品或服務(wù)。供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)保證所提供商品或服務(wù)的質(zhì)量，按照合同約定履行交付、售后服務(wù)等義務(wù)。15.3.4客戶介入客戶作為第三方，與甲乙方進(jìn)行交易?？蛻魬?yīng)當(dāng)按照合同約定支付款項(xiàng)，并按照約定接受甲乙方的商品或服務(wù)。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.1.2甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，履行合作義務(wù)，維護(hù)第三方的合法權(quán)益。16.2第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的關(guān)系，僅為合同合作關(guān)系。第三方對(duì)甲乙方的任何承諾和保證，均視為對(duì)甲乙方的合同承諾和保證。16.3第三方違約處理第三方違約時(shí)，甲乙方有權(quán)選擇要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或者解除合同。甲乙方要求解除合同時(shí)，有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。16.4第三方糾紛解決第三方與甲乙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任的分擔(dān)17.1第三方責(zé)任的分擔(dān)原則第三方責(zé)任的分擔(dān)，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。若合同中未明確規(guī)定，則按照公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則分擔(dān)。17.2甲乙方的損失賠償因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方賠償不足的部分，由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方介入終止的條件，按照甲乙方與第三方簽訂的具體合同約定執(zhí)行。18.2第三方介入終止的程序第三方介入終止的程序，由甲乙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂終止協(xié)議。19.附則19.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。19.2合同的副本雙方簽字蓋章后的合同副本各執(zhí)一份。19.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）首次簽署日期為_(kāi)___年__月__日；（2）一次修訂日期為_(kāi)___年__月__日。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：保密協(xié)議附件三：試用期協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：績(jī)效考核辦法附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：福利待遇說(shuō)明附件十：工作崗位職責(zé)說(shuō)明附件十一：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十三：加班記錄及加班費(fèi)計(jì)算附件十四：出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)附件十五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十六：補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按合同約定提供勞動(dòng)力的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。1.2勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者補(bǔ)交工作成果，或者解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。1.3勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者停止侵權(quán)行為，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)要求用人單位支付欠款，并