建筑有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)正協(xié)議書

建筑有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)正協(xié)議書協(xié)議書主體信息甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就建筑有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，確保協(xié)議的合法性與可執(zhí)行性。協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建筑有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)正過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。合作方式甲方與乙方在本協(xié)議中確認(rèn)，乙方作為公司的員工，經(jīng)過試用期表現(xiàn)良好，特此轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在公司內(nèi)的職位、權(quán)利及責(zé)任將依據(jù)公司章程及相關(guān)規(guī)定予以明確。合同有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至乙方離職或雙方另行解除協(xié)議為止。各方權(quán)利與責(zé)任1.乙方的權(quán)利：1)享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、社會保險等。2)有權(quán)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動。3)在公司內(nèi)部提出合理化建議及意見，并有權(quán)獲得相應(yīng)的反饋。2.乙方的責(zé)任：1)遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2)保持職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，不得損害公司利益。3)積極參與公司組織的各項活動，促進(jìn)團(tuán)隊合作與溝通。3.甲方的權(quán)利：1)有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資待遇。2)有權(quán)在合法合規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。3)有權(quán)對乙方的工作行為進(jìn)行管理與監(jiān)督。4.甲方的責(zé)任：1)提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境與條件，保障乙方的合法權(quán)益。2)按時支付乙方的工資及相關(guān)福利，確保其基本生活需求。3)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，支持其職業(yè)成長。保密條款在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司內(nèi)部信息。對違反保密條款的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。收益分配1.乙方在公司工作期間的薪資按照公司薪酬制度執(zhí)行，定期發(fā)放，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。2.乙方在公司年度業(yè)績考核合格的情況下，有權(quán)享受年度獎金或其他激勵措施，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司管理層決定。合作保障措施1.在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供必要的支持與指導(dǎo)。2.若乙方因工作原因遭受人身傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約責(zé)任若任一方違反本協(xié)議的約定，造成對方損失的，應(yīng)承諾承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，無法達(dá)成一致的，按照法律規(guī)定處理。爭議解決如在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.若雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生變更或補(bǔ)充，須以書面形式確認(rèn)，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協(xié)議的制定充分考慮