健身房食堂廚師勞動合同

健身房食堂廚師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事食堂廚師工作，負責食堂的食材加工、烹飪、衛(wèi)生等工作。1.2工作地點：甲方指定的健身房食堂。1.3工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當?shù)淖》垦a貼、交通補貼等。第五條違約責任5.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方食堂經(jīng)營許可證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方規(guī)定的作息時間安排8.甲方提供的勞動保護設(shè)施說明9.乙方住房補貼、交通補貼等相關(guān)待遇文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供乙方休假待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中為健身房食堂的運營方。3.乙方：指勞動者，本合同中為食堂廚師。4.工作時間：指甲方規(guī)定的食堂工作時間。5.工資：指乙方在勞動合同期間從甲方獲得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未被支付加班費：解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方加班費，遵守勞動法規(guī)定。2.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。3.勞動合同到期未續(xù)簽：解決辦法：雙方應(yīng)提前一個月書面申請，協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。4.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即救治，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房食堂廚師招聘。2.健身房食堂廚師勞動合同簽訂。3.健身房食堂廚