養(yǎng)殖場客服人員聘用協議模板

養(yǎng)殖場客服人員聘用協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的養(yǎng)殖場，乙方愿意加入甲方的養(yǎng)殖場客服團隊，甲乙雙方經友好協商，就乙方擔任甲方養(yǎng)殖場客服人員一事，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方養(yǎng)殖場的客服人員，主要工作是負責接聽客戶電話咨詢、處理客戶投訴、提供養(yǎng)殖技術指導、維護客戶關系等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方應按照甲方的要求參加必要的加班，甲方將按照國家有關規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方養(yǎng)殖場資質證明復印件8.社會保險繳納證明復印件9.甲方與乙方簽訂的保密協議復印件10.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作出現重大過失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未足額支付。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.甲方未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，身體健康和心理健康的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據實際情況采取相應措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應及時采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資或未足額支付：甲方應立即支付乙方應得的工資，并向乙方道歉，避免因此產生不必要的勞動爭議。5.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險，避免產生法律責任