門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研人力資源分析

門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研人力資源分析合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱(chēng)）乙方：（全稱(chēng)）鑒于甲方擬進(jìn)行門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研及人力資源分析，為保證調(diào)研分析工作的順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中的“門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研”是指甲方為了解市場(chǎng)情況，對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者行為等進(jìn)行的一系列調(diào)查活動(dòng)。1.2本合同中的“人力資源分析”是指甲方對(duì)門(mén)店員工的情況進(jìn)行分析，包括但不限于員工結(jié)構(gòu)、能力、滿意度等。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研和人力資源分析計(jì)劃，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成。2.2乙方應(yīng)保證調(diào)研分析工作的質(zhì)量，確保提供的數(shù)據(jù)和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3乙方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，為甲方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與調(diào)研分析工作相關(guān)的資料和信息。3.2甲方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)的人員與乙方進(jìn)行溝通，確保調(diào)研分析工作的順利進(jìn)行。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的調(diào)研分析結(jié)果保密，不得泄露給第三方。第四條合同的履行4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成調(diào)研分析工作，并向甲方提交最終報(bào)告。4.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定支付乙方費(fèi)用。第五條費(fèi)用的支付5.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元，作為門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研和人力資源分析的費(fèi)用。5.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)研分析工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃書(shū)2.人力資源分析需求說(shuō)明3.調(diào)研問(wèn)卷及訪談提綱4.數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板5.費(fèi)用支付證明文件6.違約金計(jì)算公式7.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件8.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成調(diào)研分析工作，認(rèn)定為違約行為。2.乙方提供的調(diào)研分析結(jié)果不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.甲方泄露乙方提供的調(diào)研分析結(jié)果給第三方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研：指為了解市場(chǎng)情況，對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者行為等進(jìn)行的一系列調(diào)查活動(dòng)。2.人力資源分析：指對(duì)門(mén)店員工的情況進(jìn)行分析，包括但不限于員工結(jié)構(gòu)、能力、滿意度等。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方調(diào)研分析工作進(jìn)度滯后：提前溝通，了解原因，調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃。增加雙方溝通頻率，確保問(wèn)題及時(shí)解決。2.甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整：甲方指派專(zhuān)門(mén)人員核實(shí)信息，確保準(zhǔn)確性。乙方對(duì)提供的信息進(jìn)行驗(yàn)證，向甲方反饋缺失部分。3.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：提前提醒甲方支付時(shí)間，避免違約。若甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。4.調(diào)研分析結(jié)果泄露給第三方：簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)信息的保密義務(wù)。對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)門(mén)店進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以制定經(jīng)營(yíng)策略。2.甲方對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)