美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議

美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方美妝店化妝品保管員一職，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方負責甲方美妝店化妝品的保管、整理、陳列、盤點等工作。1.2乙方應確保甲方化妝品的存放安全，防止丟失、損壞、過期等情況發(fā)生。1.3乙方應按照甲方的要求，完成其他與化妝品保管相關(guān)的工作。二、工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.3乙方在工作中取得優(yōu)異成績，甲方給予適當獎勵。四、勞動關(guān)系4.1乙方與甲方建立勞動關(guān)系，雙方簽訂書面勞動合同，合同期限為一年。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。4.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應法律責任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同，應提前____天書面通知甲方。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除合同。6.4甲方依法解除或終止合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.美妝店化妝品保管員招聘協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務(wù)登記證復印件5.乙方身份證明復印件6.乙方學歷證明復印件7.化妝品保管員工作職責說明8.化妝品保管員績效考核標準9.化妝品保管員培訓資料10.化妝品保管員工作服及工牌二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、津貼等，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所取得的額外報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需乙方承擔違約責任，依法辦理。2.乙方工作不達標：進行績效輔導，如仍不改進，依據(jù)合同約定處理。3.泄露商業(yè)秘密：立即報警，依法處理，要求乙方承擔違約責任。4.工資支付問題：按時支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。5.培訓晉升機會：按照合同約定提供，如乙方不符條件，說明原因。五、所有應用場景：1.