食品企業(yè)會計招聘合同

食品企業(yè)會計招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任會計職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認真履行職務(wù)，甲乙雙方就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方公司的會計，負責公司的財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家財務(wù)法律法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度進行工作，確保公司財務(wù)狀況的合法性、合規(guī)性和準確性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報告，并對公司的財務(wù)狀況提出改進意見和建議。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的財務(wù)資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方規(guī)定報銷。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財務(wù)管理制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)7.財務(wù)報告模板二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供財務(wù)報告，或財務(wù)報告不真實、不準確。2.乙方泄露甲方財務(wù)資料或商業(yè)秘密。3.乙方未按甲方規(guī)定保管財務(wù)資料，導(dǎo)致資料遺失或損壞。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。5.甲方未按約定時間支付乙方工資。6.甲方未按約定提供節(jié)假日待遇和年假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品企業(yè)，作為合同的用人單位。2.乙方：指求職者，作為合同的被聘請方。3.會計：指承擔公司財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告等工作的職位。4.財務(wù)報告：指反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的報告。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供財務(wù)報告：及時溝通，要求乙方盡快提供報告；如乙方仍不履行，可按合同約定追究違約責任。2.乙方泄露甲方財務(wù)資料或商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，可追究其法律責任。3.乙方未按甲方規(guī)定保管財務(wù)資料：加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解并遵守相關(guān)規(guī)定；加強資料保管措施，防止資料遺失或損壞。4.乙方提前解除合同，未支付違約金：按合同約定扣除乙方工資作為違約金，或追究其法律責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于食品企業(yè)聘請會計的場景，包括但不限于：1.食品企業(yè)招聘會計人員。2.雙方明確職位及職責、聘用期限、勞動報酬