證券業(yè)務(wù)員招聘合同模板

證券業(yè)務(wù)員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方證券業(yè)務(wù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方證券業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展證券業(yè)務(wù)、為客戶提供投資咨詢等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績按月結(jié)算，具體辦法詳見甲方制定的績效考核制度。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體辦法按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3乙方在合同期內(nèi)取得的各類職業(yè)技能資格證書，甲方應(yīng)給予獎勵和認(rèn)可。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方制定的績效考核制度6.甲方制定的休假制度7.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄8.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.甲方違法解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房儲蓄制度。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對合同條款有異議，可先與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方在工作中遇到不公待遇，可先向上級反映，如問題未得到解決可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方可以要求甲方履行合同約定，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，或向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供證券業(yè)務(wù)員崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展證券業(yè)務(wù)，為客戶提供投資咨詢服務(wù)。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職