單位聘用合同協(xié)議格式模板

單位聘用合同協(xié)議格式模板通用本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2晉升機(jī)制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話1.2.4聯(lián)系地址2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.2.1終止合同的條件4.勞動報酬4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎金及計算方式4.1.3津貼及補(bǔ)貼4.2獎金與福利4.2.1年終獎4.2.2節(jié)假日福利4.2.3其他福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1正常工作時間5.1.2加班工作時間5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2年假5.2.3病假等其他休假6.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.1.1勞動防護(hù)用品的提供6.1.2勞動安全培訓(xùn)6.2職業(yè)危害防護(hù)6.2.1職業(yè)病防治6.2.2健康檢查7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1入職培訓(xùn)7.1.2在職培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制7.2.1晉升條件7.2.2晉升程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的具體內(nèi)容8.2保密期限8.2.1保密期限的起止時間8.2.2保密期限的延長條件9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除9.1.2法定解除條件9.2合同終止條件9.2.1合同到期終止9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同終止10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1未按時支付工資的違約責(zé)任10.1.2未提供合同約定的工作條件的違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任10.2.1提前解除合同的違約責(zé)任10.2.2違反保密協(xié)議的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調(diào)解解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1選擇爭議解決機(jī)構(gòu)的條件11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定程序12.合同的變更和解除12.1合同變更條件12.1.1合同變更的條件和程序12.1.2合同變更的內(nèi)容和效力12.2合同解除程序12.2.1提前通知解除合同的程序12.2.2即時解除合同的程序13.其他約定13.1其他事項13.1.1雙方的其他特殊約定13.1.2對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.1.1合同生效的時間14.1.2合同生效的附加條件14.2合同修改程序14.2.1合同修改的條件14.2.2合同修改的程序和效力14.3合同解除程序14.3.1合同解除的條件14.3.2合同解除的程序和效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義1.1.1第三方指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)管方等。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。1.2.2第三方應(yīng)保持獨立性，公正客觀地處理與合同相關(guān)的事務(wù)，不受任何一方的不當(dāng)影響。2.第三方介入程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方介入的事項。2.1.2第三方介入的事項應(yīng)在合同中明確約定，或經(jīng)甲乙方協(xié)商一致后確定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜和程序。2.2.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。3.第三方費用及支付3.1第三方費用的確定3.1.1第三方費用應(yīng)在合同中明確約定，或經(jīng)甲乙方協(xié)商一致后確定。3.1.2第三方費用的計算和支付方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。3.2第三方費用的支付3.2.1甲乙方應(yīng)按照合同約定及時支付第三方費用。3.2.2甲乙方支付第三方費用后，第三方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)或報告。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任的限制4.1.1第三方對其提供的服務(wù)或報告承擔(dān)責(zé)任，但不對甲乙方的其他損失承擔(dān)責(zé)任。4.1.2第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的賠償4.2.1第三方因過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2第三方賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定5.1.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2第三方在履行其職責(zé)過程中，不代表任何一方，保持中立地位。5.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.2.2甲乙方應(yīng)按照合同約定及時向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方的工作。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的條件6.1.1第三方介入的事項如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致后進(jìn)行。6.1.2合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。6.2合同變更的程序6.2.1甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合同變更的具體內(nèi)容。6.2.2合同變更應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由甲乙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的條件7.1.1合同解除的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。7.1.2合同解除的決定應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致后作出。7.2合同解除的程序7.2.1甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合同解除的具體事宜。7.2.2合同解除應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由甲乙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入導(dǎo)致的爭議解決8.1.1涉及第三方的爭議，甲乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，甲乙方可以依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。8.2第三方作為爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.2.1第三方作為爭議解決機(jī)構(gòu)時，應(yīng)保持獨立、公正、客觀的地位。8.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公正地處理爭議。9.第三方介入后的其他約定9.1甲乙方與第三方之間的其他特殊約定9.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表詳細(xì)列出聘用方的單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息。2.附件二：受聘方信息表詳細(xì)列出受聘方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核等信息。4.附件四：工資福利制度詳細(xì)列出工資待遇、獎金及計算方式、津貼及補(bǔ)貼等信息。5.附件五：工作時間表詳細(xì)描述正常工作時間、加班工作時間等信息。6.附件六：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出勞動保護(hù)用品的提供、勞動安全培訓(xùn)等信息。7.附件七：職業(yè)危害防護(hù)措施清單詳細(xì)列出職業(yè)病防治、健康檢查等信息。8.附件八：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等信息。9.附件九：保密協(xié)議清單詳細(xì)列出保密內(nèi)容范圍、保密期限等信息。10.附件十：合同解除和終止條件清單詳細(xì)描述合同解除和終止的條件及程序。11.附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。12.附件十二：爭議解決機(jī)構(gòu)信息表詳細(xì)列出爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任a)未按時支付工資示例：若聘用方未按時支付工資，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款的利息。b)未提供合同約定的工作條件示例：若聘用方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.受聘方