2024年非煤礦山支護作業(yè)安全管理制度（2篇）

2024年非煤礦山支護作業(yè)安全管理制度第一章總則第一條為強化非煤礦山支護作業(yè)安全管理，切實維護勞動者生命健康權益，依據《煤礦安全規(guī)程》及國家相關法律法規(guī)，特制定本安全管理制度。第二條本管理制度適用范圍明確界定為非煤礦山支護作業(yè)的安全管理領域。第三條安全管理目標設定為：確保非煤礦山支護作業(yè)安全無虞，有效預防事故發(fā)生，全力保障勞動者的生命安全和身體健康。第四條安全責任明確：礦山企業(yè)作為安全管理的主要責任主體，需承擔首要責任；同時，各級管理人員及從業(yè)人員亦需履行各自的安全責任。第五條安全投入要求：礦山企業(yè)須依據相關規(guī)定，合理配置安全生產經費，確保非煤礦山支護作業(yè)安全管理所需資金充足。第六條具體實施方面，礦山企業(yè)應基于本管理制度，制定詳盡的安全管理辦法及應急預案等。第二章安全管理制度第七條礦山企業(yè)須構建完善的非煤礦山支護作業(yè)安全管理制度，確保以下關鍵工作的有效實施：（一）依據礦山地質條件、工作面狀況等因素，科學制定支護方案，合理選擇支護材料與工藝。（二）制定清晰的操作規(guī)程與作業(yè)流程，明確支護作業(yè)的具體操作要求。（三）加強從業(yè)人員安全教育與培訓，提升其安全意識與技能水平。（四）強化安全檢查與監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為及隱患。（五）建立健全事故報告與處置機制，確保事故能夠得到及時、有效的報告、調查與處理。（六）實施績效考核制度，對安全管理工作進行全面評價，并實施相應的獎懲措施。第八條礦山企業(yè)應明確各級管理人員的安全生產職責與權限，構建安全生產責任制與安全管理組織機構：（一）安全生產責任制：明確各級管理人員的安全生產職責，形成由上至下、層層落實的責任體系。（二）安全管理組織機構：建立健全安全管理組織機構，配備充足的專業(yè)安全管理人員，并設立各級安全管理機構，確保安全管理工作的有效執(zhí)行。第三章從業(yè)人員的安全教育和培訓第九條礦山企業(yè)應將從業(yè)人員的安全教育與培訓納入日常管理范疇，并制定詳盡的教育與培訓計劃。第十條實施崗前安全培訓，確保從業(yè)人員掌握非煤礦山支護作業(yè)的相關知識與技能。第十一條定期組織非煤礦山支護作業(yè)安全培訓，提升從業(yè)人員的安全意識與技能水平，并及時更新安全管理知識。第十二條從業(yè)人員參加安全培訓后需接受考核，合格后方可上崗作業(yè)。第十三條建立健全從業(yè)人員安全教育與培訓檔案，詳細記錄培訓情況及考核結果。第四章安全檢查和監(jiān)督第十四條礦山企業(yè)應定期開展非煤礦山支護作業(yè)的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全行為與隱患。第十五條建立完善的安全巡查制度與安全檢查記錄機制，詳細記錄每次安全檢查的情況及處理結果。第十六條建立安全監(jiān)督機制，積極接受相關部門的安全檢查與監(jiān)督。第十七條鼓勵從業(yè)人員參與安全管理工作，設立安全獎勵制度以表彰安全工作突出的個人與單位。第五章事故報告和處置第十八條建立健全非煤礦山支護作業(yè)事故報告與處置制度，確保事故能夠得到及時、有效的報告與處理。第十九條事故發(fā)生后應立即采取措施組織救援與處理工作以最大限度減少人員傷亡與財產損失。第二十條依法依規(guī)對事故進行調查處理并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。第六章安全績效考核第二十一條建立完善的安全績效考核制度對各級管理人員與從業(yè)人員的安全管理工作進行全面評價。第二十二條績效考核應以安全事故率、隱患整改率、安全培訓合格率等指標為依據進行綜合考量。第二十三條將績效考核結果作為獎懲的重要依據對安全工作成績突出的個人與單位進行獎勵對安全管理不力的個人與單位進行糾正與處罰。第七章附則第二十四條對于違反本安全管理制度的行為礦山企業(yè)將依法給予相應處罰。第二十五條本安全管理制度的解釋權歸礦山企業(yè)所有企業(yè)有權根據實際情況對本制度進行適當修改與完善。第二十六條本安全管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。2024年非煤礦山支護作業(yè)安全管理制度（二）一、總則非煤礦山支護作業(yè)安全管理制度旨在確保非煤礦山支護作業(yè)的安全運行，該制度詳細規(guī)定了安全管理要求，明確了管理及作業(yè)人員的職責和權利，以有效管控和管理支護作業(yè)過程中的安全風險。二、安全規(guī)定1.支護工程需進行合理規(guī)劃和設計，以確保施工安全。2.支護作業(yè)人員需持有相關崗位證書，并經培訓合格后上崗。3.作業(yè)人員應嚴格遵循作業(yè)方案，禁止違章操作。4.施工現(xiàn)場需設置明顯的安全警示標志和警戒線，防止無關人員接近。5.必須配備必要的安全設備和防護用品于施工現(xiàn)場。6.施工現(xiàn)場應備有充足的維修設備和應急設備，以應對突發(fā)狀況。7.定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除潛在危險。8.作業(yè)人員需穿戴合規(guī)的安全裝備，如安全帽、防護鞋等。9.施工現(xiàn)場需進行安全教育和培訓，提升作業(yè)人員的安全意識和技能。三、職責與權利1.管理人員有權監(jiān)督和檢查支護作業(yè)，要求作業(yè)人員遵守安全規(guī)定。2.管理人員有權對違規(guī)者進行紀律處分，并要求其接受安全培訓。3.作業(yè)人員有責任按照安全規(guī)定作業(yè)，并有權要求提供必要的安全設施和防護用品。4.作業(yè)人員有責任報告施工現(xiàn)場的安全狀況和安全事故。5.作業(yè)人員有權要求公司提供安全培訓和技能提升的機會。6.作業(yè)人員有權要求公司提供安全保障措施，以確保工作安全。四、安全控制措施1.支護作業(yè)前需進行安全評估和風險評估，制定詳細作業(yè)方案。2.作業(yè)期間需配備足夠的安全監(jiān)測設備，及時預警和處理安全風險。3.現(xiàn)場需進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患。4.作業(yè)期間需進行安全會議和技術交底，確保作業(yè)人員了解任務和安全要求。5.作業(yè)期間需確保足夠的人力，以遵循作業(yè)方案進行作業(yè)。6.作業(yè)期間需使用符合安全標準的材料和設備，保證施工質量和安全性能。7.作業(yè)期間需進行作業(yè)記錄和安全記錄，及時總結安全經驗和教訓。五、安全培訓與教育1.管理人員需定期組織安全培訓和教育，提升作業(yè)人員的安全意識和技能。2.新入職作業(yè)人員需通過崗前安全培訓和考核后上崗。3.定期對作業(yè)人員進行安全知識和技能考核，以評估其安全水平。4.定期進行安全演練和模擬，提高應對突發(fā)情況的能力。5.定期