應(yīng)收主管崗位的職責說明范文（2篇）

應(yīng)收主管崗位的職責說明范文一、職位概述在公司的財務(wù)部門中，應(yīng)收主管扮演著至關(guān)重要的角色，主要任務(wù)是管理和控制公司的應(yīng)收賬款。此職位直接向財務(wù)經(jīng)理匯報，支持財務(wù)經(jīng)理執(zhí)行日常的應(yīng)收管理任務(wù)，以確保公司應(yīng)收賬款的及時、準確回收。二、職位職責1.制定與執(zhí)行應(yīng)收管理策略：根據(jù)公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營需求，制定并執(zhí)行應(yīng)收管理策略，包括設(shè)定應(yīng)收賬款政策、規(guī)定收款期限和回收方式等。2.收集與整理應(yīng)收賬款信息：實時收集和整理各客戶應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，如客戶名稱、應(yīng)收金額、付款期限等，保證信息的準確性和完整性。3.監(jiān)控應(yīng)收款項回收進度：監(jiān)督各客戶應(yīng)收賬款的回收進度，及時跟進未付款客戶，采取必要的催收措施。4.定期進行應(yīng)收賬款核對與對賬：定期與銷售部門和客戶進行對賬，核實應(yīng)收賬款的準確性，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理分析應(yīng)收賬款風險：協(xié)助分析應(yīng)收賬款風險，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和建議，為財務(wù)決策提供支持。6.編制應(yīng)收賬款統(tǒng)計報告：根據(jù)公司需求，定期編制應(yīng)收賬款統(tǒng)計報告，包括總額、逾期情況、回收率等，為公司決策提供參考依據(jù)。7.組織應(yīng)收賬款清理與減免工作：協(xié)調(diào)銷售和財務(wù)部門，組織應(yīng)收賬款的清理和減免，最大限度減少壞賬損失。8.維護與客戶的良好關(guān)系：保持與客戶的有效溝通和合作，協(xié)助銷售部門解決與應(yīng)收賬款相關(guān)的問題，維護客戶關(guān)系。9.參與應(yīng)收管理系統(tǒng)優(yōu)化：參與公司應(yīng)收管理系統(tǒng)的優(yōu)化和改進，提出改進建議，提升應(yīng)收管理效率和準確性。10.培訓與指導部門員工：負責培訓和指導部門員工，增強他們的應(yīng)收管理意識和技能，確保應(yīng)收管理工作的順利進行。三、任職資格1.本科及以上學歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備出色的財務(wù)管理和風險控制能力，熟悉應(yīng)收管理流程和策略。3.擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能有效與客戶和內(nèi)部部門進行溝通協(xié)調(diào)。4.具備較強的分析和問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)并解決應(yīng)收管理問題。5.具備團隊合作精神，能有效地組織和指導團隊完成工作。6.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的計算機操作能力。7.具有高度的責任心和抗壓能力，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度。四、總結(jié)應(yīng)收主管在公司財務(wù)部門中承擔重要職責，主要負責應(yīng)收賬款的管理與控制。該職位需具備出色的財務(wù)管理和風險控制技能，以及良好的團隊協(xié)作和溝通能力。通過有效的對賬、催收和風險管理，應(yīng)收主管能確保公司應(yīng)收賬款的及時、準確回收，從而維護公司的財務(wù)穩(wěn)定。應(yīng)收主管崗位的職責說明范文（二）應(yīng)收主管在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，主要負責監(jiān)控和管理公司的應(yīng)收賬款事務(wù)。此職位要求有效組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督應(yīng)收賬款的管理與回收，以保障企業(yè)資金的安全性和流動性。以下為應(yīng)收主管的職責描述：應(yīng)收主管屬于企業(yè)財務(wù)部門的核心崗位，主要任務(wù)是監(jiān)管公司應(yīng)收賬款相關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部各相關(guān)部門，合理配置人力資源，確保應(yīng)收賬款的及時回收，維持企業(yè)資金的正常流動。二、職責范圍：1.制定并優(yōu)化應(yīng)收賬款管理政策和流程，以確保公司資金的安全與流動性。2.監(jiān)控賬款回收進程，對異常賬款進行追蹤、篩選和跟進，及時與相關(guān)部門協(xié)作解決問題，提高回收效率。3.指導財務(wù)團隊評估客戶信用狀況，實施風險控制策略，對高風險客戶制定應(yīng)收賬款管理方案。4.建立并維護與客戶的良好溝通，定期進行賬目核對，處理賬款糾紛。5.負責應(yīng)收賬款的分類、整理和催收，確保賬款的及時回收。6.制定并調(diào)整應(yīng)收賬款的信用政策和付款條款，確保交易合規(guī)性。7.與銷售部門緊密合作，確保銷售合同與賬款的一致性，協(xié)助解決銷售過程中的問題。8.監(jiān)控壞賬風險，及時預警并提出解決方案，向公司管理層報告。9.定期匯報應(yīng)收賬款狀況及回收進展，提出改進建議以優(yōu)化管理。三、任職資格：1.本科及以上學歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備出色的財務(wù)分析和風險控制能力，熟悉財務(wù)報表和賬務(wù)流程。3.良好的溝通協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。4.強大的應(yīng)變能力和問題解決技巧，能處理賬款爭議，提出解決方案。5.具備較強的分析和統(tǒng)計能力，能評估客戶信用風險。6.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，有SAP、ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、職業(yè)發(fā)展：1.應(yīng)收主管作為財務(wù)部門的中級職位，具有一定的管理潛力培養(yǎng)價值。2.隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，應(yīng)收主管有機會晉升為應(yīng)收經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等高級管理職務(wù)。3.通過持續(xù)學習和培訓，應(yīng)收主管可提升專業(yè)技能和管理能力，為公司發(fā)展做出更大貢獻。五、工作環(huán)境：應(yīng)收主管主要在辦公室內(nèi)工作，需要與其他部門保持日常溝通協(xié)調(diào)。工作時間通常為標準工作日，但可能需要在