養(yǎng)老院護(hù)理人員崗位職責(zé)及制度

養(yǎng)老院護(hù)理人員崗位職責(zé)及制度第一章總則為規(guī)范養(yǎng)老院護(hù)理人員的工作，保障老年人身心健康，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。養(yǎng)老院護(hù)理人員在提供照護(hù)服務(wù)過程中，承擔(dān)著重要職責(zé)，確保老年人的生活質(zhì)量和安全是護(hù)理人員的首要任務(wù)。第二章適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院所有護(hù)理人員，包括全職、兼職和臨時(shí)護(hù)理人員。所有護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守本制度，以維護(hù)養(yǎng)老院的管理秩序和服務(wù)質(zhì)量。第三章崗位職責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理人員的主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：1.日常護(hù)理護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)老年人的身體狀況和需求，提供日常生活照護(hù)，包括協(xié)助洗漱、穿衣、進(jìn)食、如廁等。應(yīng)尊重老年人的個(gè)人隱私和尊嚴(yán)，確保護(hù)理過程的安全和舒適。2.健康監(jiān)測護(hù)理人員需定期對老年人的生命體征進(jìn)行監(jiān)測，包括體溫、脈搏、呼吸頻率和血壓等。記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告異常情況。3.藥物管理護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)囑準(zhǔn)確發(fā)放藥物，確保老年人按時(shí)、按量服藥。記錄用藥情況，監(jiān)測藥物的副作用，及時(shí)與醫(yī)生溝通。4.心理疏導(dǎo)關(guān)注老年人的心理狀態(tài)，給予情感支持和心理疏導(dǎo)。組織適當(dāng)?shù)奈膴驶顒?，幫助老年人緩解孤?dú)感，增強(qiáng)社交互動。5.環(huán)境衛(wèi)生保持老年人居住環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和消毒，確保居住環(huán)境安全、舒適。6.事故處理在發(fā)生意外事件時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，確保老年人的生命安全，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.記錄與報(bào)告護(hù)理人員需及時(shí)記錄老年人的護(hù)理情況和健康變化，定期向護(hù)理主管或醫(yī)生報(bào)告，保證信息的有效傳遞。第四章工作規(guī)范為確保護(hù)理工作的規(guī)范性，制定以下工作規(guī)范：1.著裝要求護(hù)理人員應(yīng)按規(guī)定著裝，保持儀容整潔，佩戴工牌，展現(xiàn)專業(yè)形象。2.溝通技巧護(hù)理人員需具備良好的溝通技巧，耐心傾聽老年人的需求，以尊重和關(guān)愛的態(tài)度進(jìn)行交流。3.職業(yè)道德護(hù)理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重老年人的意愿，保護(hù)老年人的隱私，嚴(yán)禁任何形式的虐待和歧視。4.定期培訓(xùn)養(yǎng)老院應(yīng)定期組織護(hù)理人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)意識，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。第五章操作流程為確保護(hù)理工作的高效進(jìn)行，建立以下操作流程：1.入院評估新入院老年人需進(jìn)行全面評估，包括身體狀況、心理狀態(tài)和生活習(xí)慣等，護(hù)理人員應(yīng)記錄評估結(jié)果并制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。2.日常護(hù)理安排根據(jù)老年人的需求制定日常護(hù)理計(jì)劃，明確各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)的責(zé)任人和時(shí)間安排，確保護(hù)理工作的有序進(jìn)行。3.健康監(jiān)測記錄護(hù)理人員應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)化的記錄表格，定期記錄老年人的健康數(shù)據(jù)，并建立健康檔案。4.藥物發(fā)放流程按照醫(yī)囑進(jìn)行藥物發(fā)放，發(fā)放前核對藥品信息，發(fā)放后記錄用藥情況，確保信息的準(zhǔn)確性。5.事故應(yīng)急處理發(fā)生事故時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)立即采取急救措施，確保老年人的生命安全，并及時(shí)報(bào)告上級處理。第六章監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的有效實(shí)施，建立以下監(jiān)督機(jī)制：1.定期檢查護(hù)理主管應(yīng)定期對護(hù)理人員的工作進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)職責(zé)和規(guī)范的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。2.反饋機(jī)制設(shè)立老年人及其家屬的反饋渠道，定期收集意見和建議，以改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。3.考核評估對護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，激勵其提高服務(wù)質(zhì)量。第七章附則本制度由養(yǎng)老院管理層解釋，自頒布之日起實(shí)施。養(yǎng)老院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期對本制度進(jìn)行修訂和完善，確保其適應(yīng)性和有效性。第八章其他相關(guān)條款所有護(hù)理人員應(yīng)簽署遵守本制度的承諾書，確保其對制度內(nèi)容的理解和執(zhí)行。養(yǎng)老院將為護(hù)理人員提供必