醫(yī)院專用保健員聘用合同

醫(yī)院專用保健員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院專用保健員，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院內(nèi)的保健工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療保健相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方醫(yī)院員工的健康安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院保健員崗位職責(zé)說明6.甲方醫(yī)院保健員工作流程7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，未支付違約金。3.乙方未按甲方規(guī)定履行保健員職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供休假待遇。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息的協(xié)議。5.違約金：指乙方提前解除合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：按照合同約定支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因此造成的一切損失。3.乙方未按甲方規(guī)定履行保健員職責(zé)：加強對乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保乙方履行職責(zé)。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供休假待遇：及時支付工資，補足休假待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方醫(yī)院招聘專用保健員。2.甲方醫(yī)院與保健員簽訂勞動合同。3.甲方醫(yī)院與保健員約定工資待遇、休假等權(quán)益。4.甲方