優(yōu)化工作環(huán)境：?jiǎn)T工曠工管理技巧

優(yōu)化工作環(huán)境：?jiǎn)T工曠工管理技巧合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工曠工管理技巧，提升企業(yè)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方提供相關(guān)咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容：1.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供針對(duì)性的員工曠工管理方案及優(yōu)化建議；1.2乙方協(xié)助甲方建立完善的員工考勤制度，包括曠工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)假流程等；1.3乙方為甲方提供員工曠工數(shù)據(jù)分析，幫助甲方找出問(wèn)題所在，并提出解決方案；1.4乙方根據(jù)甲方需求，定期開展員工曠工管理培訓(xùn)，提升甲方管理人員的能力；1.5乙方提供甲方在員工曠工管理方面的法律法規(guī)咨詢及風(fēng)險(xiǎn)防范。二、咨詢服務(wù)期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。三、費(fèi)用及支付：3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付；3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，并按照約定完成相關(guān)工作；3.3乙方提供的服務(wù)如需額外支出費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按照雙方約定承擔(dān)。四、付款方式：4.1甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的咨詢服務(wù)費(fèi)用；4.2乙方完成本合同約定的服務(wù)工作后，甲方應(yīng)支付剩余的50%咨詢服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任：5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢服務(wù)費(fèi)用的____%；5.2乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)工作的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為本合同咨詢服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決：6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工曠工管理方案2.員工考勤制度3.員工曠工數(shù)據(jù)分析報(bào)告4.員工曠工管理培訓(xùn)資料5.法律法規(guī)咨詢及風(fēng)險(xiǎn)防范資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)工作，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，一方直接提起訴訟，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供針對(duì)性的員工曠工管理方案及優(yōu)化建議等服務(wù)。2.曠工：?jiǎn)T工未按照規(guī)定程序請(qǐng)假或未經(jīng)允許缺勤的行為。3.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。4.逾期違約金：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)工作所需支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法保留追討權(quán)益。2.乙方延遲完成服務(wù)：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，如有需要，可與甲方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。3.爭(zhēng)議發(fā)生：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，無(wú)法解決時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工曠工管理技巧。2.甲方希望建立完善的員工考勤制度，減少員工曠工現(xiàn)象。3.甲方