企業(yè)員工競業(yè)限制規(guī)定

企業(yè)員工競業(yè)限制規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條競業(yè)限制的范圍1.1乙方在終止或解除原合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等）。1.2乙方在終止或解除原合同后一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.3乙方在終止或解除原合同后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第二條競業(yè)限制的期限2.1本規(guī)定所述競業(yè)限制的期限為乙方終止或解除原合同后一年。2.2如乙方違反本規(guī)定，則競業(yè)限制期限延長至實(shí)際違約行為消除之日。第三條競業(yè)限制的補(bǔ)償3.1乙方在簽署本規(guī)定時(shí)，已充分了解競業(yè)限制對乙方可能造成的影響。3.2甲方在本規(guī)定有效期內(nèi)，應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方一個(gè)月工資的百分之五十。3.3乙方如違反本規(guī)定，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違約責(zé)任4.1乙方如違反本規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個(gè)月工資的十倍。4.2乙方如違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本規(guī)定履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個(gè)人簡歷3.競業(yè)限制企業(yè)名錄4.商業(yè)秘密清單5.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付證明6.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，擔(dān)任與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等的董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等職務(wù)。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫某項(xiàng)信息，解決辦法：提醒乙方及時(shí)填寫，確保合同完整性。2.乙方對競業(yè)限制范圍有異議，解決辦法：雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，解決辦法：甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》時(shí)，作為附加條款。2.乙方在終止或解