員工違反公司行為操守扣款

員工違反公司行為操守扣款合同編號：__________鑒于公司為了維護正常的企業(yè)秩序，確保公司的合法權益，制定了一系列的行為操守規(guī)定，要求所有員工必須遵守。乙方作為公司的員工，應當嚴格遵守公司的行為操守規(guī)定?，F(xiàn)由于乙方違反了公司的行為操守規(guī)定，公司為了維護企業(yè)的合法權益，根據(jù)相關規(guī)定，對乙方進行扣款處理。具體事項如下：一、扣款事由1.乙方于__________日期，因__________（具體事由）違反了公司的行為操守規(guī)定。2.依據(jù)公司行為操守規(guī)定第二十條：“員工違反本規(guī)定的，公司可視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處分，并可扣發(fā)當月工資。”3.經(jīng)公司領導研究決定，根據(jù)乙方違反行為操守規(guī)定的嚴重程度，對乙方進行扣款處理。二、扣款金額1.根據(jù)公司行為操守規(guī)定第二十一條：“扣款金額根據(jù)違反規(guī)定的嚴重程度確定，但不得低于當月工資的20%?！?.經(jīng)公司領導研究決定，本次對乙方扣款金額為當月工資的20%。三、扣款時間1.本次扣款自__________起執(zhí)行，直至扣款金額達到規(guī)定金額為止。2.扣款期間，乙方應正常履行勞動合同約定的工作職責。四、其他事項1.乙方如對本次扣款處理有異議，應自收到本通知之日起3日內(nèi)向公司提出書面申訴，公司將在收到申訴后5日內(nèi)作出答復。2.乙方如未在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，視為默認本次扣款處理。3.本通知自發(fā)出之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.甲方（公司）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.公司行為操守規(guī)定4.勞動合同復印件5.本次扣款相關證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.乙方違反公司行為操守規(guī)定的行為2.違約行為的認定：根據(jù)公司行為操守規(guī)定的相關條款，結合乙方實際違反行為的情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中指明的員工。3.行為操守規(guī)定：指甲方為規(guī)范員工行為而制定的內(nèi)部管理規(guī)定。4.扣款：指從乙方工資中扣除一定金額作為處罰。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確認勞動關系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對扣款金額有異議：解決辦法：乙方可在收到扣款通知后的3日內(nèi)向公司提出書面申訴，公司將在收到申訴后的5日內(nèi)作出答復。2.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴：解決辦法：視為默認本次扣款處理，公司按照合同約定執(zhí)行扣款。3.乙方未按照合同約定履行工作職責：解決辦法：公司可根據(jù)合同約定，對乙方進行相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。五、所有應用場景：1.乙方違反公司行為操守規(guī)定，甲方根據(jù)相關規(guī)定對乙