醫(yī)院內(nèi)分泌科聘用合同

醫(yī)院內(nèi)分泌科聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方內(nèi)分泌科一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為甲方內(nèi)分泌科醫(yī)生，負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)分泌科的日常診療工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方受聘期間的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上班，如需加班，應(yīng)按照甲方加班制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如遇工作需要加班，應(yīng)按照甲方加班制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方內(nèi)部的所有資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付給對(duì)方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷和資質(zhì)證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度相關(guān)文件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方作息時(shí)間規(guī)定6.甲方加班制度相關(guān)文件7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方內(nèi)部資料和信息2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行3.乙方提前終止合同，未按照約定提前一個(gè)月通知對(duì)方4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未按照約定提供乙方其他福利待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.聘用人員：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和資質(zhì)，受聘于甲方的人員3.聘用期限：雙方約定的合同有效期限4.薪酬待遇：乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方內(nèi)部的所有資料和信息予以保密的義務(wù)6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班費(fèi)用計(jì)算不一致：嚴(yán)格按照甲方加班制度計(jì)算加班費(fèi)用，如仍有異議，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供乙方福利待遇，如未提供，應(yīng)支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的醫(yī)