水果運輸貨車司機聘用協(xié)議

水果運輸貨車司機聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水果運輸?shù)钠髽I(yè)，乙方愿意擔任甲方的水果運輸貨車司機，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的水果運輸貨車司機，負責將甲方水果從產(chǎn)地運輸至銷售地，并按照甲方要求完成卸貨、裝貨等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛，確保貨物安全、準時送達。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持貨車清潔，確保運輸途中的水果品質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方在合同期內(nèi)享有年終獎，具體金額雙方協(xié)商確定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險單復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方授權(quán)委托書（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.相關(guān)法律法規(guī)條款匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資、加班費、年終獎等，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.年終獎：用人單位根據(jù)勞動者年度表現(xiàn)給予的一次性獎勵。5.違約金：違反合同約定，一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密條款問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并可向法院提起訴訟。5.合同解除問題：如甲方未按照約定解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為水果運輸企業(yè)，需要聘請貨車司機運輸水果。2.乙方具備貨車駕駛資格，愿意擔任甲方的水果運輸貨車司機。3.雙方就工作